Kävin työhaastattelussa ja voin päästä vuodeksi töihin jollain yhdistelmätuella. Palkkani ja työaikani on 85%:a niitten oikeitten työntekijöiden työajasta/palkasta.
Oli myös puhetta siellä työpaikkahaastattelusta, että voin joutua/saada olla myös viikonloppuisin työssä. Saako tästä paremman palkan vai saako ne sunnuntaityöt sitten pitempänä vapaana.
Jos joku tietäsi.. No kuulempa sen sitten jos satun sen duunin saamaan. On kyllä kaikki toivo menny, mutta enpä korkealta tipahda jos en sitä saakkaan.
Oli myös puhetta siellä työpaikkahaastattelusta, että voin joutua/saada olla myös viikonloppuisin työssä. Saako tästä paremman palkan vai saako ne sunnuntaityöt sitten pitempänä vapaana.
Jos joku tietäsi.. No kuulempa sen sitten jos satun sen duunin saamaan. On kyllä kaikki toivo menny, mutta enpä korkealta tipahda jos en sitä saakkaan.
Vastaukset 21
Vanhimmat
yhdistelmätukityössä palkkaa voi olla vain 800€/kk:ssa, ja työstä ei makseta mitään ylityökorvauksia eikä muitakaan lisiä.
yhdistelmätukityössä ei saa tehdä ylitöitä.
yhdistelmätukityön palkka on alasta riippumatta aina sama eli tuo 800€ brutto.
puolenvuoden yhdistelmätukityöstä huolitaan liiton rahaan vain kolme kuukautta, eli pitäsi olla 2 vuotta yhdistelmätukityössä ennenkuin saisi liiton rahaa.
ja kaikkein huonoin asia yhdistelmätukityössä on se että siinä ei päde yleiset työehtosopimukset.
eli yhdistelmätukityöläinen on alennettu toisenluokan työtekijäksi niin kuin ennen vanhaan olivat piiat ja rengit.
tietysti se on jokaisen oma asia jos haluaa tehdä töitä alle minimpalkan ja ilman normaaleja amattiin kuuluvia lisiä.
edellinen ikäluokka taisteli inhimilliset työolot kaikille, nyt tämä nuorempi ikäluokka ei osaa pitää puoliaan ja suostuu orjapalkaan ja näin antavat työnantajille merkin että, emme me tarvitse kuin 800€/kk:ssa brutto , palkaa.
työstä pitäisi saada kunnon palkka
Oletko tosissasi, kun näin väität. Yhdistelmätukihan on tuki työnantajalle, ei palkka työntekijälle.
Palkan suuruutta ei ole missään määritetty. Jos työaika on 85% normaalista työajasta, niin palkka on siten työehtosopimusten mukainen palkka -15%
Sinulla ei sitten kirjoituksessasi ollut päätä eikä häntää.
Yksikään kirjoittamasi lause ei pitänyt paikkaansa, ei ihme jos joillakin toivo menee tällaisia lukiessa.
Kun sinulla on kerran aikaa ja kone, niin
Sosiaali-ja terv,ministeriön sivuilta saat oikean tiedon työssäoloehdon täyttymisestä
Mol.fi sivulta löydät tiedot yhdistelmätuesta
Ja työehtosopimukset ovat edelleenkin Suomessa voimassa...
Tukitöissä on määritelty vain minimipalkka, mikä ei saa olla pienempi kuin tuki. Palkkaa saa kuitenkin maksaa vaikka kymppitonnin kuussa, jos varaa on. Pyydän kyllä poistamaan viestisi, ihan sen takia että tuossa on niin paljon väärää tietoa. Kuten muutkin sanoivat, yhdistelmätuki ei ole palkka, vaan työnantajalle maksettava tuki.
kyllä oman kuntani työvoimavirkailija sanoi että yhdistelmätukityössä burutto palkka on vain 800e/kk:ssa. tämä on tosi.
ennen vanhaan oli työllistämistyöt joissa sai työehtosopimuksen mukaisen palkan.
Mol.fi sivut ovat vain suositus, käytäntö on yleensä aivan eri asia.
jokainen yhdistelmätukityö -työpaikka jota minulle on tarjottu, niin niissä bruttopalkka on tuo 800€.
yhteenkään niistä en ole mennyt enkä ole siitä saanut karenssia.
ennen sain työllistämistöissä ammatinmaukaisen palkan kaikki lisät, näin ei ole enää nykyisin yhdistelmätukitöissä.
jos saisin yhdisltelmätukitöistä ammattiani vastaavan palkan kaikkinen lisineen niin totta kai menisin heti yhdistelmätuki töihin.
Ettei nyt vaan mennyt työkokeilu ja oikea työ sekaisin.
Vai oliko kyseessä harjoillelupaikka?
Alkuperäinen kirjoittaja kertoi:
Tyaika 85% normaalista työajasta ja palkka työehtosopimuksen mukainen (85%)
Millainenkahan sun työaikasi olisi ollut?
Tuo väite on kyllä täyttä paskapuhetta. Ite oon ollu ATK-hommissa yhdistelmätuella 85%:n työajalla. Homma kesti kaks vuotta ja loppuajasta bruttopalkka oli 1201 euroo/kk.
Ylitöitä tehtiin jos oli tarvetta ja pidettiin sitten vapaana ne pois.
Koko se aika minkä olin töissä laskettiin ansiosidonnaisiin hyväksi. Eli kymmenen kuukautta olisi riittänyt, että olisin päässyt ansiosidonnaisille. Tarkistin vielä erikseen asian liitosta.
Yleiset työehtosopimukset olivat ne joiden mukaan minunkin homma kulki koko ajan. Tarkottaa lomakertymiä esimerkiksi. Mulle kerty lomia saman verran kun kokoaikaisillekin, niinkun työehtosopimusten mukaan kuuluikin.
Miten vittu näille palstoille pääsee tommosia paskanpuhujia väittämään mitä sattuu. Kehottaisin porukkaa olemaan uskomatta kaikkiin täällä pyöriviin pelleihin. Tarkistakaa asiat. Älkää helvetissä uskoko tommosiin mulkkuihin kun tuo uusiviisas. Ei ole ääliöllä mitään käsitystä siitä mitä väittää vasten parempaa tietoaan.
työaika olisi ollut 85% normaalista työajasta ja palkka ei ollut työehtosopimuksen mukainen.
kyseessä olisi ollut oikea työ ei harjoittelu tai työkokeilu.
näitä työpaikka tarjouksia työvomatoimisto on lähettänyt minulle jo 10:n ja jokaisessa samat ehdot mitä mainitsin tässä viestissäni aiemmin.
ja jokaisesta olen kieltäytynyt ja en ole saanut kieltäytymisestä karenssia.
kuten aiemmin minitsin työllistämistöissä sain aina ammatinmukaisen palkan.
ja kun aikoinaan työvoimatoimisto tarjosi työllistämistyöpaikkaa josta sain ammatinmukaisen palkan, niin olen aina mennyt jokaiseen minulle tarjottuun työllistämistyöpaikkaan töhin.
eli en ole vältellyt koskaan töitä vaan olen aina mennyt töihin kun minulle on tarjottu työpaikkaa josta saan ammatinimukaisen palkan.
ehdotin työvoimatoimistolle että voisinko ottaa kaksi yhdistelmätukityöpaikkaa kerralla, näin palkka oli parempi, eli 800€+800€=1600€/kk, mutta työvoimavirkailija sanoi että se ei ole mahdollista.
>jokainen yhdistelmätukityö -työpaikka jota minulle on tarjottu, niin niissä bruttopalkka on tuo 800€.
Kumma kyllä, minä olen nähnyt ilmoituksia yhdistelmätuki-paikoista, joissa palkka on ollut toista tonnia. Ei paljon yli, mutta yli tonnin kuitenkin. Ei se 800 varmaan kiveen kirjoitettu ole.
Yhdistelmätukityöstä lasketaan osa silloin, jos on osa-aikaisessa työssä. Yhdistykset usein maksavat vain sen, minkä saavat tukeakin, koska rahaa ei ole ja työaikakin on silloin muutama tunti. Jos tekee kokoaikaista palkkatyötä, työssäoloehto täyttyy täysmääräisesti riippumatta siitä, mitä tukea työnantajalle maksetaan.
työvoimatoimistossa sanoin että palkkaa pitää saada yli vähintään 1200€ /kk, työvoimavirkailija vastasi että vain työllistämistöissä voi saada tuon suuruisen palkan ei yhdistelmätkityössä.
työvoimavirkailijanha se yleensä tietää nämä. asiat.
ja työllisyyspolitiikka on yleensä erillainen eri kunnissa.
se on tosi asia että käytäntö on yleesä eri asia kuin mitä työllistämislakipykälät.
"Koko se aika minkä olin töissä laskettiin ansiosidonnaisiin hyväksi. Eli kymmenen kuukautta olisi riittänyt, että olisin päässyt ansiosidonnaisille. Tarkistin vielä erikseen asian liitosta."
Näin oli ennen vanhaan, mutta tilanne on nykyään muuttunut ja työssäoloa kertyy tukityössä vain puolet työssäoloajasta.
Nopeastipa se maailma muuttuu.
Siitä on nimittäin puolisen vuotta kun ne minun ansiosidonnaiset alkoi kulumaan. Tästä nimenomaisesta kertymästä.
Eipä tosiaankaan ole nimimerkki nimensä veroinen! Paremmin sopisi esim. "Ilman Hajuakaan Asioista" taikka "Vähäinen Kirjoitustaito" taikka jotakin muuta tekstiin sopivaa.
Yhdistelmätukityöstä pitää nimenomaan saada tes:n mukainen palkka. Muuten sitä tukea ei työnantajalle myönnetä. Tiedän tapauksen, jossa pohjalta "kaverin firma" teki ihan vaan huvikseen yhdistelmätukihakemuksen, johon työsopimuksessa oli merkitty jokin ihan naurettava kuukausipalkka työntekijälle. Tukea ei myönnetty, koska palkka pitää olla vähintään oman alan tessin mukainen.
Uusiviisas ei voi käydä ihan kaikilla pytyillä, jos vielä väittää että työkkärissä olisi moista juubaa kysyttäessä syötetty.
Työssäoloehto ei voi kertyä liitolle osapäivätyöstä. Se on ihan se ja sama, saako siihen osa-aikatyöhön sitten yhdistelmätukea vai ei.
Jos arvoisa "Uusipölö" sitten neuvottelee itselleen työsopimuksen, jossa työnantaja ei maksa kuin sen yhdistelmätuen verran palkkaa, ei hän voi sillä rahalla tehdä kuin osa-aikaista työpäivää. Yhdistykset ynnä muut urheiluseurat eivät yleensä pysty enempää maksamaan, niillä kun ei ole sitä liikevaihtoa kovin paljoa.
Toivottavasti nimimerkki "Uusipuupää" ei enää valaise ketään palstan lukijaa väärillä tiedoillaan.
Pitääpä korjata tämä, vaikka tässä vähän kiire onkin. Ennen yhdistlemätukityöstä osa-aikaisessa työssä sai hyväksi neljä kuukautta, nykyään puolet työssäoloehtoon. Sen sijaan kokoaikaisesta työstä tulee koko kertymä, tuella kuin tuella. Kertymää ei määrää se, mitä tukea saa, vaan päivittäinen työssäoloaika, yhdistelmätukityö kun yhdistyksissä on usein osa-aikaista.
Korjatkaa jos on väärin, mutta näin ainakin viime syksynä vielä minulle on kerrottu asiaa hoitavien viranomaisten taholta. Valitettavasti työkkärin uusilta sivuilta ei löydy tietoa enkä ehdi nyt etsiä.
Tuohon kertomaasi on yksinkertainen vastaus: paikkakuntanne ei antane yhdistelmätukea kuin yhdistyksiin, ja yhdistysket saavat käyttää palkkaukseen ja sivukuluihin koko tuen. Yritykset ja kaupungit eivät saa, niiden pitää sivukulut maksaa itse.
Tukea kuitenkin saa maksaa yrityksillekin. Sorry virheet, on vähän kiire mutten malta olla korjailematta.
Meillä on täällä määrätty, että ytukityöllisten työaika on jotain 4,5 tuntia, ei enempää eikä vähempää, jos yhdistyksissä ovat. Jos tuo kertomasi koskee jotain muuta kuin yhdistystä, työkkärinne tulkkaa lakia väärin, ilmoita työministeriöön.
Yleensä yritys pyrkii siihen, että ne pidettäisiin vapaana.
Itse nautin suunnattomasti, kun olin todella paljon ylimääräisiä töissä, myös sunnuntaisin ja sain niistä sitten ylimääräisen viikon vapaata kesällä.
Toivoa ei saa koskaan heittää......
Sitten kun olet ottanut kaikki asiat selville niistä paikoista, joita sulle ehdotin.........
Niin kirjoita vastaus uudestaan oikeilla tiedoilla, siinä nähdään, voiko uusiviisaskin vielä uudestaan viisastua?!
Suomessa on euroopan alhaisimmat palkat
Suomessa on euroopan korkein verotus
Suomessa on eniten valtion palkkaamia ilmaisia työntekijöitä yrityksille.
Että hyvin menee SUOMESSA
yhdistelmätukityö rapauttaa yrittäjien moraalin.
suomalaiset yrittäjät käyttävät yhdistelmätukityöläisä ja työharjottelijoita liikaa.
tästä seuraa verojen nousemin korkeammaksi, koska
valtion pitää maksaa yksityisyrityksissä olevien työntekijöiden palkat.
yrittäjät ovat jo tottuneet ilmaiseen tai puoli-ilmaiseen työvoimaan jonka suomen valtio tarjoaa.
suomi tarvitsisi nyt nopeasti oikeita yrittäjiä, semmoisia jotka palkkaisivat työttömiä ilman valtion tukea.
kaikki yhdistelmätukityöt ja ilmaiset työharjoittelut pitäisi kieltää lailla, näin yritysten olisi pakko maksaa palkat työntekijöilleen itse.
jari sarasvuon kaltaisia yrittäjiä suomi kaipaisi lisää, sarasvuo on luonut tyhjästä yrityksensä, ja sarasvuo on maksanut itse työntekijöidensä palkat, eikä ole kinunnut valtiolta tukea palkan maksuun. sarasvuon moraali on korkea.