Töiden jakaminen

Halukkuutta työnjakoon olisi tutkimuksen mukaan yli 35-vuotiailla, mutta erityisesti yli 55-vuotiailla. Sepä ei vaan ole niin yksinkertaista, koska et voi ilmoittaa yksipuolisesti työnantajalle, että nyt minä lyhennän työaikaani. Työnantajat pitävät kiinni hyvistä työntekijöistä, ymmärtäähän senkin. Siitäkin huolimatta jotain tarttis tehdä.

Toivoisin, että pystyttäisi tarkastelemaan työaikaa eliniän tasolla. Tietty määrä työpäiviä/-vuosia täyteen ja lopullisesti vapaalle.
Nuorena tarvitsee rahaa ja on intoa. Vuositasolla enemmän työpäiviä.
Vuosien saatossa tarpeet ja into vähenevät joten vuosittainen työaikakin lyhenee ja tilaa syntyy automaattisesti nuoremmalle jengille.
Eläkeikä tule vastaan silloin kun eliniän työpäivät täyttyvät.
Ahneille ei pidä sallia yliaikaa. Varsinkin julkishallinnon virastojej muumioiden suhteen tulisi olla tarkkoina.

Nyt puhutaan aika ajoin työaikapankista mutta tarkastelun aikajänne on hyvin lyhyt ja ainoastaan tasaa suhdannevaihteluja jos työnantajat osaavat käyttää sitä hyväkseen.

Puhuukohan mikään puolue työnjakamisen puolesta. Jos, niin voisin ajatella äänestäväni. Elintaso voisi osalla laskea, mutta elämisen taso nousta vielä useammalla.

Yksinyrittjät joutuvat painamaan pitkää päivää, koska apuvoiman palkkaaminen ei kannata. Palkat ovat liian suuret ja valtio vetää vielä melkein saman verran välistä.

Palkkakatto max. 5 eur/h ja oheiskulut pois, niin alkaa töitä löytymään työttömillekin.