Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Flunssassa töihin

    Nyt suositellaan että flunssaan Ei oteta sakkua. Kyllä sitä pystyy flunssassa menemään töihin. Pumppaa itsensä täyteen kipulääkeitä ja antihistamiineja ja kahdenlaista nenäsuihketta. Näin ei huomaa flunssaa ollenkaan. Pää pilvissä viikon. Mutta mitä ihmettä. Työkaverit on sitten saikulla seuraavan viikon.
    4229
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Työterveysyhtiön lekuri puhui läpiä päähänsä.
    Sen lauluja laulat kenen leipää syöt:))

    Äänestä

    Miten niin työkaverisi menevät saikulle jos et itsekään mene sairauslomalle vaikka sairastelet flunssaa ja tartutat heidät työpaikalla. Onko sinulla ja työkavereillasi eri suositukset sairauslomalle menemisessä. Sinun siis ehdottomasti oltava töissä flunssaisena ja työkavereiden puolestansa oltava poissa töistä kun sairastutat heidät. No joo.

    Äänestä

    No, olisiko se niin ihmeellistä, jos olisikin eri käytännöt sairauslomien suhteen eri työntekijöillä tai työnantajalla tiukat kriteerit sairaslomien suhteen? Eriarvoisuutta kun on niin monenlaista ihmisten keskuudessa käytännön tasolla, vaikka mustaa valkoisella asiat näyttäisikin ihan toiselta tai riippuen siitä, ketä/ketkä kulloinkin on äänessä.

    Äänestä

    Onhan siellä kaikenlaisia "työelämää tehostavia" pikkupomoja pää täynnä kustakin työpaikalla, miksei alaiset flunssassa?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Saikuttajat kirjoitti:

    Nyt suositellaan että flunssaan Ei oteta sakkua. Kyllä sitä pystyy flunssassa menemään töihin. Pumppaa itsensä täyteen kipulääkeitä ja antihistamiineja ja kahdenlaista nenäsuihketta. Näin ei huomaa flunssaa ollenkaan. Pää pilvissä viikon. Mutta mitä ihmettä. Työkaverit on sitten saikulla seuraavan viikon.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu