Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Takaisin vanhaan paikkaan potkujen jälkeen?

    Odotan tässä hakukomentoa vanhaan työpaikkaani "Työtarjouksen" muodossa.
    Voiko jotenkin kieltäytyä vedoten, että ei halua vanhaan paikkaan, josta on jo potkut saanut? Jos siis on työttömänä?

    Joku silloinen irtisanottu oli ilmoittanut, ettei halua vanhaan takaisin, mutta hänellä oli jo uusi työpaikka tiedossa.

    Pitääkö mennä jollekin valkotakille sössöttämään jotain kauheasta stressistä tms.?

    Mun tapauksessa työpaikka vaihtoi omistajaa ja tuli osaksi suurta konsernia. Irtisanomispäätöksen tehnyt äijä on edelleen remmissä, mikäs k-pään tappaisi! Kai tällaisesta nyt jollain on kokemusta? Kiitän, jos joku ehtii kertoa jotain valaisevaa..
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    paperitiikerieipap kirjoitti:

    Odotan tässä hakukomentoa vanhaan työpaikkaani "Työtarjouksen" muodossa.
    Voiko jotenkin kieltäytyä vedoten, että ei halua vanhaan paikkaan, josta on jo potkut saanut? Jos siis on työttömänä?

    Joku silloinen irtisanottu oli ilmoittanut, ettei halua vanhaan takaisin, mutta hänellä oli jo uusi työpaikka tiedossa.

    Pitääkö mennä jollekin valkotakille sössöttämään jotain kauheasta stressistä tms.?

    Mun tapauksessa työpaikka vaihtoi omistajaa ja tuli osaksi suurta konsernia. Irtisanomispäätöksen tehnyt äijä on edelleen remmissä, mikäs k-pään tappaisi! Kai tällaisesta nyt jollain on kokemusta? Kiitän, jos joku ehtii kertoa jotain valaisevaa..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu