Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Uskomaton työpaikka

    Olen syksyllä aloittanut toisen vuoden samassa työpaikassa. Kuvittelin, että viime syksyiset ongelmat olisivat taakse jäänyttä elämää mutta ehei. Sama meno jatkuu ja ehkäpä jopa pahempanakin. Itse olen hermoromahduksen partaalla eli aivan sairasloma materiaalia, toinen ei saa nukuttua ja kolmansia muuten vaan pyöritetään miten sattuu. Johto kertoo kuulma ymmärtävänsä, mutta jos johdossa on ihminen jolla ei ole empatia kykyä ja toinen on muuten vaan narsisti, miten heidän sanaansa voi luottaa. Olen vähän ymmälläni mitä tulisi tehdä. Moni muukin asia on yrityksessä rempallaan joihin tarvittaisiin oikeasti pikaista puuttumista. Voisiko avi olla sellainen paikka josta saisi apua ja oikeat viitteet miten toimia?
    2212
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Eläke on hyvä ratkaisu jos sellaiselle pääsee.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    toisenvuodenpalkkatuettu kirjoitti:

    Olen syksyllä aloittanut toisen vuoden samassa työpaikassa. Kuvittelin, että viime syksyiset ongelmat olisivat taakse jäänyttä elämää mutta ehei. Sama meno jatkuu ja ehkäpä jopa pahempanakin. Itse olen hermoromahduksen partaalla eli aivan sairasloma materiaalia, toinen ei saa nukuttua ja kolmansia muuten vaan pyöritetään miten sattuu. Johto kertoo kuulma ymmärtävänsä, mutta jos johdossa on ihminen jolla ei ole empatia kykyä ja toinen on muuten vaan narsisti, miten heidän sanaansa voi luottaa. Olen vähän ymmälläni mitä tulisi tehdä. Moni muukin asia on yrityksessä rempallaan joihin tarvittaisiin oikeasti pikaista puuttumista. Voisiko avi olla sellainen paikka josta saisi apua ja oikeat viitteet miten toimia?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu