Ytk vs ammattiliitto

Ay-aktivistit ovat huonointa työvoimaa.

Ammatillisesti heikointa ainesta. Turvallisuus tulee joukosta, kun omia avuja ei ole.

//Työnantaja

-Pieni jäsenmaksu (65 e) niille joiden vuosiansiot on niin pienet ettei tarvitse maksaa veroja.

Hyvin muotoiltu ;-) YTK:n jäsenmaksu on vuosimaksu, voimassa aina vain vuoden loppuun asti, aiheuttaa lisäbyrokratiaa silloin, jos haluaa palata liiton jäseneksi. Karrikoitu esimerkki: jos liityt jäseneksi 1.6.2005 ja eroat 2.6.2005, on YTK-maksu 65 €, liiton kassassa maksat vai ko. päivältä. Onkohan tuo käytäntö muuten ihan laillinen?

-Asiantuntevaa asiakaspalvelua suomi24-keskustelupalstalla.

;-) (ei muuta)

-Ei tarvitse olla mukana päättämässä työehtosopimuksista,antaa muitten päättää.

No, harva liiton jäsenkään on aktiivisesti sitä tekemässä. Tarpeeksi moni kun eroaa, niin siinä menee se yleissitovuuskin.

- Saa hienon lehden jossa on värikuviakin

Jos on hyvä lehti, niin jäsenmaksu on suurimmassa osassa liittoja maksettu takaisin jo ko. lehdellä.

-Saa lakimiespalveluita joita aina tarvitaan.

Toivottavasti en tarvitse, toisaalta henkilökohtaisesti yleissitovuuden lisäksi se toinen syy olla vaihtamatta liitosta pelkkään kassaan.

-Jos haluaa voi käydä liiton kursseilla ja saada muhkeat matkakorvaukset sekä ruuan.

Pitäisiköhän kokeilla joskus...

-en keksi enempää kun tuon jäsenmaksunkin voi vähentää verotuksessa täysimääräisenä.

Ei, se rinnastetaan työhön liittyväksi kuluksi, eli vähennys on lopullisen veroprosentin suuruinen. (Siis sama, kuin pelkän kassamaksun kanssa). Tästä johtuen verovähennysoikeus on itseasiassa kalliimpi vaihtoehto, kuin verovähennysoikeudettomuus - myös liiton jäsenille (kuten olen täällä useasti todistanut).

Etu: kun hankkii vähänkin paremmin, on todella edullista kuulua YTK:aan, sillä liittohan kerää prosentteina palkasta jäsenmaksunsa. Minä esim maksan vain n. 1/4 YTK:lle siitä, mitä liitto aikoinaan kiskoi.

"Asiantuntevaa asiakaspalvelua suomi24-keskustelupalstalla" Samaa mieltä, sillä täällä kyllä kerrotaan paljon liittojen jutuista, joihin en halua mukaan. Enää! Siis siksi valintani on YTK.

"Ei tarvitse olla mukana päättämässä työehtosopimuksista,antaa muitten päättää" Samaa mieltä, eikä muutenkaan voisi päättää, koska miesvaltaiset alat, kuljetus ja paperi, jyräävät kaikkien muiden yli. Mutta sehän on sitä demokratiaa, jota ay-liikkeessä kannatetaan.

Hyvä puoli: ei tarvitse maksaa hihhuleiden lakkoavustuksiakaan.

Hienoa, että ammattiliitto tarjoaa oikein värikuvallisen lehden! On sielläkin kehitytty. Minä ainakin hankin kaikki lehteni värikuvallisina. Mutta ehkä se on teille etu!!!!

Lakimiespalveluita saa jokainen tarvitseva!

Lomailla voi muutenkin, ei tarvitse mennä millekkään näennäiskurssille. (Ehkä kannattaa vaihtaa alaa, ellei ole varaa itse maksaa matkoja ja eväitä reissussa.)

Huonot puolet:
"joutuu ajattelemaan omilla aivoillaan" Jos todella JOUTUU ajattelemaan, omilla aivoillaan, kyseessä voi olla vain ammattiliittoon kuuluva, sillä muut HALUAVAT ajatella omilla aivoillaan, eivätkä tyydy Ihalaisen aatoksiin.

Kevättä!

Myös ytk:n jäsenmaksun voi vähentää verotuksessa.
Ja jos muistan iokein, niin se vähennys tehdään verotettavista tuloista, eikä suoraan maksettavista veroista, eli se on aika pieni kuitenkin jopa liiton jäsenille, korjatkaa, jos olen väärässä.
Koska liiton jäsenmaksu lasketaan prosentteina tulosta, niin mitä enemmän tienaa, sitä suurempi rahallinen hyöty on kuulua YTK:aan. Jos palkaa nouse tai tekee ylitöitä, niin jäsenmaksukin nousee.

Siis tässä maassa AMMATTILIITTOJA tarvitaan. Jonkun pitää puolustaa työntekijöiden oikeuksia.
Kyllä työnantajatkin saavat kuulua omiin työnantajaliitoihin, ja niin kuin kuuluvatkin. Kirjoittajat puhuvat kahdesta eri asiasta, aivan eri asiasta. Työttömyysturva on eduskunnan säätämä laki. Kun taas ammattiliitot puolustavat työntekijöiden oikeuksia, ja solmivat työehtosopimukset joissa on sovittu minkälaista palkkaa ja muita ehtoja työpaikalla noudatetaan. Siihen kuuluu niin työaikalisät kuin lain takaamat edut paljon, hyvin paljon parempana. Jos ei ole työehtosopimuksia ei ole palkankorotuksia, ei työaikalisä, ei lomaltapaluurahaa ei sairausajanpalkkaa, ei alle 10v. lapsen palkallista palkallista sairauslomaa, vuosilomapalkka parempi, listaa voisi jatkaa loputtomiin siitä mitä ammattiyhdistysliikkeet ovat saaneet vuosien saatossa aikaiseksi
Niin ja muuten ansiosidonnaisen työttömyysturvan on aikoinaan saaneet ammattiliiton jäsenet lainvoimaiseksi ja mm. liitot ajavat sen lain parannuksia.
Katsokaa historiasta mitä ammattiliitot ovat saaneet vuosien saatossa aikaiseksi mitä asioita nyt pidetään itsestäänselvyytenä.

haistahan nousukas vittu

Ammattiliitot ovat hengettömiä ja byrokratisoitoneita entisaikojen vasemmistolaisia kuppikuntia, joilla ei näytä olevan resursseja tarttua työntekijöitten etujen ajamiseen. Esimerkiksi SAK;n tulisi ottaa kantaa nykyisin kasvavaan työvoimanvälityskauppaan (vrt orjakauppa) jossa ns markkinakapitalistit hyötyvät hyvin kyseenalaisella tavalla ja polkevat kaikki vuosien kuluessa saavutetut työntekijäin edut ja saavutukset. Näitä ihmistenvälitysfirmojahan on tullut kuin sieniä sateella melk joka kortteliin. Niitä käyttäen työnantajat kiertävät harmaalla-alueella työntekijäin edut?