Pyysin enemmän kuin tarjottiin

Kiusallista puhua palkasta tai pyytää/kerjätä sitä enemmän kuin maksetaan, mutta mutta. Mulla tilanne, tarjottu työtä ja siitä tietty palkka. Pyysin 150e enemmän ja nyt ei kuulu mitään työnantajasta. Teinköhän mokan? Tämä vielä hauskaa sinänsä, että itse en tätä työtä mitenkään erityisesti hakenut vaan työnantaja etsi minut käsiinsä. Ja ekan haastattelun jälkeen jo melkein sopimus nenän edessä, mutta se palkka..
5213
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ei tuossa mitään. Kysynnän ja tarjonnan laki toimii tässäkin.
Arvioit oman arvosi 150 euroa tarjottua hintaa korkeammaksi.
Ilmeisesti työnantaja totesi, että olet pikkasen liian kallis suhteessa saatavaan hyötyyn. Oletko kysynyt missä mennään? Ehkä kannattaisi kysäistä. Pysyy suhteet kunnossa.

Et Sinä mitään ole mokannut. Tällä kertaa näin. Tilanteita tulee ja menee koko ajan.
Elämä perustuu aina kysyntään ja tarjontaan ja valintoihin (työ,rakkaus,harrastukset etc.)

Ilmeisesti sinulla kuitenkin on markkinoilla arvoa ja tunnettavuutta,
kun työtarjouksia tulee kentältä. Se on iso plussa ja meriitti. Omaa markkina-arvoa kannattaa koko ajan lisätä.

Kovat osaajat eivät yleensä hae työpaikkoja ja lähettele työhakemuksia. Heille sataa koko ajan tarjouksia firmoista tyyliin "Tuletkos meille hommiin ?" Muut joutuvat lähettelemään työhakemuksia.

Äänestä
  • Miksi kovemman palkan pyytäminen olisi jokin anteeksi pyynnön paikka. Ei se palkka nouse ellei itse sitä pyydä, ellei sitten tyydy normi tes-korotuksiin. Jos palkkavaatimus oli työnantajan mielestä liian korkea niin saattaahan sieltä tulla vastatarjous tai ei. Anteeksi ei kannata ruveta missään tapauksessa pyytämään, varsinkaan kun ei tuo 150euroa nyt niin iso ero ole.

    Äänestä

  • Jos ei työpaikkaa halua, kannattaa vaikkapa laittaa korkea palkkavaatimus.Simppeliä, eikö vain?

    Toisaalta, jos työnantaja aliarvioi reippaasti alakanttiin sinun kykysi,taitosi, tehokkuutesi, työpanoksesi ja älykkyytesi niin on aivan järkevää, jopa toivottavaa pyytää sellaista palkkaa, minkä itse tuntee ansaitsevansa. Siinä ei ole mitään anteeksipyydettävää. Joskushan voi olla näin, että työnhakija vaikuttaa paperilla sopivan pölvästiltä, mutta kasvotusten tuleekin ilmi, että työnhakijalla on esim. äo normaalia korkeampi, yleistiedot ja taidot huomattavasti korkeammalla tms. tai jopa tietotaidoiltaan toimitusjohtajaakin parempi. Mitä epätoivoisempi ja tyhmempi sitä enemmän huijattavissa on ja sitä halvemmalla lähtee.

    Äänestä

  • Sopivanpölvästi kirjoitti:

    Jos ei työpaikkaa halua, kannattaa vaikkapa laittaa korkea palkkavaatimus.Simppeliä, eikö vain?

    Toisaalta, jos työnantaja aliarvioi reippaasti alakanttiin sinun kykysi,taitosi, tehokkuutesi, työpanoksesi ja älykkyytesi niin on aivan järkevää, jopa toivottavaa pyytää sellaista palkkaa, minkä itse tuntee ansaitsevansa. Siinä ei ole mitään anteeksipyydettävää. Joskushan voi olla näin, että työnhakija vaikuttaa paperilla sopivan pölvästiltä, mutta kasvotusten tuleekin ilmi, että työnhakijalla on esim. äo normaalia korkeampi, yleistiedot ja taidot huomattavasti korkeammalla tms. tai jopa tietotaidoiltaan toimitusjohtajaakin parempi. Mitä epätoivoisempi ja tyhmempi sitä enemmän huijattavissa on ja sitä halvemmalla lähtee.

    Vielä lisätäkseni, että jos on ulosotossa niin on hyvin ymmärrettävää pyytää reippaasti parempaa palkkaa.

    Äänestä

Joo kyllä se 150e tuntipalkka on sellaista tasoa että ei ihme jos työnantajasta ei enää kuulu mitään...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mie1234 kirjoitti:

Kiusallista puhua palkasta tai pyytää/kerjätä sitä enemmän kuin maksetaan, mutta mutta. Mulla tilanne, tarjottu työtä ja siitä tietty palkka. Pyysin 150e enemmän ja nyt ei kuulu mitään työnantajasta. Teinköhän mokan? Tämä vielä hauskaa sinänsä, että itse en tätä työtä mitenkään erityisesti hakenut vaan työnantaja etsi minut käsiinsä. Ja ekan haastattelun jälkeen jo melkein sopimus nenän edessä, mutta se palkka..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu