Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Liiton mielenilmaus saattaa olla laiton

    Suomessa on perustuslain mukaan ilmaisuvapaus ja liittymisvapaus.
    Saa pitää mielenosoituksia ja voi kuulua liitton tai olla kuulumatta.

    Jos ay-liikkeen mielenilmauksen yhteydessä samalla kieltäydytään työnteosta, niin se on laiton lakko. Samaten liittoon kuulumattoman työntekijän estäminen tekemästä työtä on laiton toimenpide. Työt eivät ole lakossa, vain työntekijät voivat olla.
    361
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Right. Emme ole enää hiljaa tästäkään asiasta!

    Äänestä

    Eli ensimmäinen toimi työnantajalta on maksaa liiton lakimies paikalle - sen jälkeen voidaan alkaa neuvotella työsopimuksesta. Voi sen tietysti mukaankin antaa, mutta tässä voi mennä helposti 2kk ennen kuin voi työt aloittaa.

    Äänestä

    Vaikka se kuinka kiukuttaa, niin suomessa on oikeus poliittiseen lakkoon vaikka TES olisikin voimassa, kunhan muistaa ilmoittaa siitä sopimusten vaatimassa ajassa, muistaakseni 2 viikkoa etukäteen. Näin kun toimii lakko ei ole "laiton".

    Ja lakkohan on laiton vasta kun työtuomioistuin toteaa sen latiiomaksi, ei netissä kiljuminen muuta lakkoa "laittomaksi".

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    lainmukaan kirjoitti:

    Suomessa on perustuslain mukaan ilmaisuvapaus ja liittymisvapaus.
    Saa pitää mielenosoituksia ja voi kuulua liitton tai olla kuulumatta.

    Jos ay-liikkeen mielenilmauksen yhteydessä samalla kieltäydytään työnteosta, niin se on laiton lakko. Samaten liittoon kuulumattoman työntekijän estäminen tekemästä työtä on laiton toimenpide. Työt eivät ole lakossa, vain työntekijät voivat olla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu