Irtisanoutuminen ja omistajan oikut

Mulla on kyllä periaatteessa suunnitelmat jo olemassa, mutta mitäs mietitte seuraavanlaisesta tilanteesta?

Menin alkukesästä pieneen pajaan töihin, jossa hommat pelitti suunnilleen kuten pitääkin (palkka maksettiin ajallaan, yms).

Ylitöitä tuli päivittäin n tunti, joista ilmoitettiin että pidetään vapaana 1:1. Tämä oli mulle oikeastaan ihan ok.

Alalla on yleissitova sopimus olemassa (2 eri liiton sopparia voisi/pitäisi noudattaa) työsopparissa luki ettei noudateta vaan mennään lain minimien mukaan. No tämäkin oli ihan ok, sain 20cnt enemmän/tunti kuin mitä tes olis minimissään ollut.

No, kävi sitten uskomaton sattuma, vanha perhetuttava sanoi että hänen työpaikassa olis hommia tarjolla jos kiinnostaa. Tottakai kiinnostuin, kävin haastattelussa ja sain paikan.

Ilmoitin sitten "ex-pomolleni" että koeajan puitteissa sanon itseni irti 6 päivän päähän. Tähän vastaus oli että ok. Pari päivää ennen ennen lopettamista sain sitten ns kaikki paskahommat tehtäviksi. Tein sen mitä pyydettiin, pl tilanne jossa firman läppäri meni jumiin ja hävitti excelistä vikan tallennuksen jälkeiset n 40 riviä inventaaria (n kahden tunnin työ) ja olin silloin jo ylitöissä vikana päivänä.
Laitoin taulukon pomolle joka huomasi virheet, kerroin että varmaan on virheitä kun työväline meni jumiin. Sieltä tuli pas###aa vit !@ ja vaikka mitä vastauksena, höystettynä vaikka millä henkilökohtaisuuksilla. Annoin tämänkin mennä toisesta korvasta ulos.

No, sitten tuli lopputilin maksamisen aika. En saanut mitään.
=> viesti palkanlaskijalle (omistajan äiti)
= > maksoi lomarahat
=> uusi viesti että missä tunnit ylityöt => vastaus oli että pomo kielsi maksamasta koska olin tehnyt enemmän hallaa kuin hyötyä.

Tämän jälkeen sitten monentasoista vit% = pomon suunnalta ja monta viestiä.

Kaikenkaikkiaan lopputulos tähän mennessä se että nyt on löytynyt mun työstä kaikenlaista reklamaatiota yms ja hänen mielestään ei tartte mitään maksaa, että ollaan sujut ehkä, tai jopa saattaisin joutua maksamaan jotain.

Eli tällainen homma mulla, mitäs te tekisitte mun asemassa? (en harmikseni ehtinyt liiton jäseneksi liittyä kun vasta tosiaan kesällä menin palkkatöihin, ja aikaisemmin olen tehnyt toiminimellä samoja hommia).
4199
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

ota yhteyttä liittoon? Kai kuulut liittoon?

Äänestä

Nou hätä ! Muistit varmaan tallettaa viestit eli kirjeenvaidon pomon kanssa. Ne ovat sinun valttikorttisi, kun käy ilmi pomon ala-arvoinen kielenkäyttö.
Oletko liitossa. Sieltä saat apua.

Jos et ole liitossa, niin ota yhteyttä työsuojeluun. Toimintaohjeet löydät tästä linkistä.
Sanot sitten sille firman pomolle, että viet asian työsuojeluun, ellei hän laita asioita pikaisesti kuntoon. Jos hänellä on vähääkään älliä päässään, niin rahat ovat pikapuoliin tililläsi.
http://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/palkka
Muista myös pyytää asiallinen työtodistus, jossa kerrotaan, mitä olet kyseisessä työpaikassa tehnyt. Työtodistukseen ei tarvitse ottaa mainintaa ahkeruudesta yms.

Äänestä

Liittoon en tosiaan ehtinyt liittyä kun ehdin olla töissä tuolla vain reilut 2kk, mutta viestit on kaikki tallella. Ja vaikkei isoista rahoista olekaan kyse, enemmän minua ärsytti huonot käytöstavat. Ja siitä syystä meinaan kyllä katsoa homman loppuun asti vaikka se loppupeleissä maksaisikin jotain. Loppuu ainakin todennäköisesti seuraavien työntekijöiden huono kohtelu jos hyvin käy.
Työsuojelu oli itselllänikin mielessä, ehkä myös höystettynä lakimiehellä.

Äänestä

Liittoon ja työsuojeluun vaan yhteys, jos työpaikalla ongelmia.
Sieltä saa apua ja tukea ja neuvoa miten toimia. Jos ei muuten ratkaisua tule

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jännähommia kirjoitti:

Mulla on kyllä periaatteessa suunnitelmat jo olemassa, mutta mitäs mietitte seuraavanlaisesta tilanteesta?

Menin alkukesästä pieneen pajaan töihin, jossa hommat pelitti suunnilleen kuten pitääkin (palkka maksettiin ajallaan, yms).

Ylitöitä tuli päivittäin n tunti, joista ilmoitettiin että pidetään vapaana 1:1. Tämä oli mulle oikeastaan ihan ok.

Alalla on yleissitova sopimus olemassa (2 eri liiton sopparia voisi/pitäisi noudattaa) työsopparissa luki ettei noudateta vaan mennään lain minimien mukaan. No tämäkin oli ihan ok, sain 20cnt enemmän/tunti kuin mitä tes olis minimissään ollut.

No, kävi sitten uskomaton sattuma, vanha perhetuttava sanoi että hänen työpaikassa olis hommia tarjolla jos kiinnostaa. Tottakai kiinnostuin, kävin haastattelussa ja sain paikan.

Ilmoitin sitten "ex-pomolleni" että koeajan puitteissa sanon itseni irti 6 päivän päähän. Tähän vastaus oli että ok. Pari päivää ennen ennen lopettamista sain sitten ns kaikki paskahommat tehtäviksi. Tein sen mitä pyydettiin, pl tilanne jossa firman läppäri meni jumiin ja hävitti excelistä vikan tallennuksen jälkeiset n 40 riviä inventaaria (n kahden tunnin työ) ja olin silloin jo ylitöissä vikana päivänä.
Laitoin taulukon pomolle joka huomasi virheet, kerroin että varmaan on virheitä kun työväline meni jumiin. Sieltä tuli pas###aa vit !@ ja vaikka mitä vastauksena, höystettynä vaikka millä henkilökohtaisuuksilla. Annoin tämänkin mennä toisesta korvasta ulos.

No, sitten tuli lopputilin maksamisen aika. En saanut mitään.
=> viesti palkanlaskijalle (omistajan äiti)
= > maksoi lomarahat
=> uusi viesti että missä tunnit ylityöt => vastaus oli että pomo kielsi maksamasta koska olin tehnyt enemmän hallaa kuin hyötyä.

Tämän jälkeen sitten monentasoista vit% = pomon suunnalta ja monta viestiä.

Kaikenkaikkiaan lopputulos tähän mennessä se että nyt on löytynyt mun työstä kaikenlaista reklamaatiota yms ja hänen mielestään ei tartte mitään maksaa, että ollaan sujut ehkä, tai jopa saattaisin joutua maksamaan jotain.

Eli tällainen homma mulla, mitäs te tekisitte mun asemassa? (en harmikseni ehtinyt liiton jäseneksi liittyä kun vasta tosiaan kesällä menin palkkatöihin, ja aikaisemmin olen tehnyt toiminimellä samoja hommia).

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu