Miten ihmeessä

Tuo on ärsyttävää kun ei suoraan laiteta firman nimeä mihin firmaan, vaikka vuokrafirman alla onkin. Sitten turhaan hakee niihin, joihin joko on jo hakenut, joissa on jo ollut aikaisemmin, niihin mihin ei halua, kilpailevaan firmaan mihin itse ei halua ja mihin firma itsekään ei halua kilpailevasta firmasta työntekijöitä, firmoihin, joista tietää jo, että kaikki on peestä ja jotka eivät maksa kunnon liksaa, firmoihin, joilla on jo erityisen huono maine, kamala henkilökunta jne. tai firmoihin, jotka eivät halua palkata kun olet liian hyvä tms.

Sama työpaikka voi olla auki monella eri vuokrafirmalla samaan aikaan ja lopulta ei ole koko työpaikkaa olemassa, kerätään tietoja ja ehkä 1-10 vuoden päästä otetaan yhteyttä ja tarjotaan jotain hantti/kusetushommaa jne. Siihen mennessä olet jo hankkinut uuden koulutuksen tms. tai jos palkataan ja olet aloittanut jo duunin niin silti haastatellaan vielä siihen samaan ja ehkä halvemmalla palkataan kilpailevasta firmasta se omaan silmään miellyttävämpi pärstä. Sitten lennetään koeajalla ulos kun kilpaileva firma on ostanut sinut ulos tai pärstä ei enää miellytäkään ja kestää aikansa kun korvaukset juoksee jne.

Henkilöstövuokraustoiminnassa on tärkeätä koko ajan saada uusia "tuoreita" työnhakijoita hakiarekisteriin, koska vuokratyövoimaa tarjoavat yritykset markkinoin palveluitaan perjaatteella " työ kuin työ meiltä tekijä joustavasti heti kun sitä tarvitset"

Ongelma alalla on se että kuukausia sitten rekisteröitynyt hakia ei ole luotettava heti töihin lähtijä. Työntekijää tarvitsevat yritykset eivät osta tai kysy vuokratyövoimaa yritykseltä jolta ei ole tarjolla joustavasti ja heti vuokratyöntekijää ja tämän vuoksi jatkuvasti kannatavan henkilöstövuokrausliiketoiminnan edellytys on se että yritys saa koko ajan uusia "tuoreita" työnhakijoita rekisteriinsä. On hyvin yleistä että yli kuukausi sitten rekisteröitynyt hakija on voinut jo työllistyä tai aloittanut opiskelun tai muuttanut paikkakunnalta mutta ei ole sitä henkilöstövuokrausyritykselle kertonut.

Syy miksi he eivät kerro työantajan nimeä tai paljon yksityiskohtia työstä on se että työtä ja työnatajaa ei perjaatteessa ole oikeasti olemassa ja mainostasvat jo täytettyä työpaikkaa avoimena työpaikkana imuroidakseen uusia tuoreita työnhakijoita rekisteriinsä. Yleisintä on juuri tämä jo täytetyn työpaikan mainostaminen avoimena.

Osaan ns. vuokratyöpaikoista pitää hakemuksen lähettämisen jälkeen tehdä videohaastattelu. Kännykällä, tai nettikameralla vastataan kysymyksiin ja videoidaan itseä. Kysymys esimerkiksi "Miksi haet juuri tätä tehtävää?" On hieman vaikea vastata kun ei edes tiedä työnantajaa tai toimenkuvaa. Ei mitään puhetta työajoista, eikä palkoista. Silti pitäisi lähettää itsestä videoita.

Aivan törkeää toimintaa.

Laitat cv:t ja oman valokuvasi ja sitten pitäisi vielä videoida, että riittääkö naamaraja varsinaiseen haastatteluun arvon paskaduunivälittäjälle.

Ihan pelkkää kusetusta...miksi lähteä moiseen kusetukseen mukaan?
"Palkkakin" on luokkaa ruokapalkka ja halvin pääsee tekemään paskaduunia.

On menty jo takaisin 1930 luvulle jolloin satamassa jätkiä palkattiin muutama kerrallaan hanttihommiin ja halvin pääsi ja porukkaa oikein kilpailutettiin, tätäkö haluatte...vuokratyö on suoraan jatkoa tälle riistolle.

Onhan niitä muitakin työnhakukanavia. Infoa: http://www.webtieto.com/p/tyopaikat.html

Jos takapuoli liikkuu ja tykkää tehdä töitä/on hyvä, kannattaa perustaa oma yritys. Näin tein minäkin. Inhoan työnhakua. Teen mitä tahansa rahasta, paitsi myyn seksiä ja varastan. Töitä on riittänyt jo 6pv/vk toistakymmentä vuotta. Päätoimiala on kiinteistöala. Mutta jos kysytään muihin hommiin, niin olen aina lähtenyt.

Vinkkinä annan ajatuksen, että yrittäjillä on koko ajan ainakin joitain töitä. Minulta käydään kysymässä löytyykö töitä ja olen yleensä palkannut. Keikkaa on koko ajan, mutta en ilmoittele niistä. Jos ei ole ketään ketä soittaa töihin, niin olen itse tehnyt tuplapäivää. Työsuhteeseen 8h en voi palkata, mutta töitä löytyisi vakituisesti 2h joka päivä 7 päivänä viikossa keikat. Mutta noin pienelle tuntimäärälle on turha hakea porukkaa töihin. Ei löydy tekijää. Teen itse ja jos en jaksa, tarjoan keikkoja.
Tykkään jos minulta käydään kysymässä töitä. Katson että se on positiivista aktiivisuutta. Kesällä taas aukeaa yksi 8h työpaikka, mutta ei mene työkkärin kautta. Palkkaan siihen yhden joka on jaksanut kauimmin tehdä keikkaa. Tämä jo tuntee talon tavat.

Yhden kerran olen hylännyt suoraan yhden joka kävi töitä kysymässä. Tämä oli mt kuntoutuja joka halusi 6kk työsuhteen 8h päivässä, että pääsee liiton rahoille. Tämä sanoi asian ihan suoraan. Töitten pitäisi kuitenkin jotenkin kiinnostaa hakijaa. Meillä yritys palkkaa samoja henkilöitä useita vuosia. Ei riitä resurssit ajaa uutta porukkaa sisään joka 6.kk.

sama virsi kun pistää kyselyä että montako tuntia vko ja mikä palkka ei saa vastausta kysymyksin vaan pitäs kirjautua johonkin vitun rakoon ja sit ootella
ja paskat unohdin ne samantien