Kysymys vanhemmille työttömille ja työllistetyille

Moi, 57- vuotta lasissa ja putosin verkkoon jossa minulle tarjottiin mahdollisuutta työllistyä kaupungille puoleksi vuodeksi ja nollata ansiosidonnainen.

Totta kai minä tartuin tilaisuuteen. Takana on pitkä ura ja monenlaista kokemusta eri työpaikoistakin, kun olen ympäri Suomea asunut ja ulkomaillakin enkä ole jumiutunut yhteen ja samaan paikkaan johonkin lapsuuden kotikaupunkiin. Jotakin olen itsestäni kertonutkin, mutta varovainen ollut mitä kerron nyt kuitenkin olen huomannut, että olenkin joutunut potkupalloksi :). Yksi 20-30 kymppinen käy natkuttamassa yhdestä asiasta ja kohta 20-kymppinen tulee natkuttamaan samasta asiasta ja neuvomaan tekemään päinvastoin kuin se edellinen neuvoja elikkä puolesta vuodesta on tulossa HELEVETIN PITKÄ!! En ole koskaan kuullut JA nähnyt niin paljon kummallisia tapoja ja sääntöjä kuin on kyseisessä paikassa!! :D Paras oli, kun edellisenä päivänä minulle neuvottiin tekemään tehtävä ja tänään tuli toinen kysymään ja sanomaan, ettei koskaan Kenenkään ole tarvinnut sitä tehdä xD. Kysyinkin siinä, että mikäs olisi sitten se tärkeämpi? Hän, kun oli pikkupäällikkö. Häne ei sitä osannut kertoa vaan kehoitti kysymään pomolta. Elikkä potkupallona ollaan. Huumorilla paska niellään, mutta olen miettinyt, kun tuohon puoleen vuoteen kuuluu ns. 3 kk harjoitteluaika niin, voinko minä sen jälkeen hakeutua saman kaupungin, mutta toisiin tehtäviin lopuksi aikaa? Keskeyttää en halua koska haluan ansiosidonnaisen jatkuvan. Elikkä, onko kukaan siirtynyt toiseen kaupungin työpaikkaan kesken 58 v- TE- työllistämisen?
2<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Heips! Olet tehnyt kaupungin kanssa 6 kk työsopimuksen velvoitetyösi osalta. Kuka on se pomo, jonka nimi siitä työsopimuksesta löytyy. Hän kertoo mitä työnkuvaasi kuluu. Myös sen keneltä saat ohjeet työsi tekemiseen.

Itse olin velvoitetyöllistettynä 6 kk kaupungin hommissa. Siisti toimistotyö. Omalta osaltani kaikki sujui hyvin ja asiallisesti ilman mitään venkoiluja. Semmoista normaalia pientä miesten "nokittelua" puolin ja toisin, joka työhön aina kuluu ja pitääkin kuulua. Mitään kyykyttämistä ei koskaan ollut. Ikää minulla yli 60v. Nyt minun 500 pv jatkuu aina uusiutuen kunnes siirryn eläkkeelle (toki jos saan työtä niin ok. Otan työt ilomielin vastaan).

Pieni tietoisku:
Sinulla on se uusi 61v raja, joka on peikkona. Toisenkin velvoitetyön saat kaupungilta jos seuraava 500 pv jaksosi päättyy ennen 60 v ikää. Jos sen sijaan sinulla se uusi kassan ansiosidonnaisen 500 pv laskuri täyttyy vuosien 60v -61 v välissä, niin putoat ulos siitä seuraavasta kaupungin velvoitetyömahdollisuudesta. Velvoityö kun tulee aloittaa ennenkuin täyttää 60v. Tämmöinen ikävä miina tuossa hommassa on kätkettynä.

Koeta vain jotenkin sinnitellä se 6 kk eli 26 kalenteri vkoa. Onko siellä kaupungilla joku joka vastaa työllistämisasioista (henkilöstöosasto) jonka kanssa keskustella. Tärkeintä että saat sen 6kk työtodistukseesi.

Äänestä

Kiitos vastauksesta. Pakkohan se sinnitellä on, kun en tahdo pudota millekään työmarkkinatuelle yms. vastaavalle vaan nollata ansiosidonnaiset. Mietin vaan, kun mulla on se 3 kk harjoitteluaika vuodenvaihteessa täyttymässä niin, uskallanko minä ehdottaa, että tekisin lopun ajasta toisessa pisteessä sellaisessa työssä johon minulla olisi vanhana käpynä mahdollista vielä työllistyäkin pariksi vuodeksi Siis saman kaupungin eri toimipaikassa ja eri työssä? Sinulla tuntuu käyneen hyvä tsäkä paikkasi suhteen sillä, löysin täältä toisenkin vastaavassa saumassa kanssani olevan kiusatun, mutta se näyttää olevan naisvaltaisilla aloilla sitä ainaista nokankoputtamista.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


MAARU57 kirjoitti:

Moi, 57- vuotta lasissa ja putosin verkkoon jossa minulle tarjottiin mahdollisuutta työllistyä kaupungille puoleksi vuodeksi ja nollata ansiosidonnainen.

Totta kai minä tartuin tilaisuuteen. Takana on pitkä ura ja monenlaista kokemusta eri työpaikoistakin, kun olen ympäri Suomea asunut ja ulkomaillakin enkä ole jumiutunut yhteen ja samaan paikkaan johonkin lapsuuden kotikaupunkiin. Jotakin olen itsestäni kertonutkin, mutta varovainen ollut mitä kerron nyt kuitenkin olen huomannut, että olenkin joutunut potkupalloksi :). Yksi 20-30 kymppinen käy natkuttamassa yhdestä asiasta ja kohta 20-kymppinen tulee natkuttamaan samasta asiasta ja neuvomaan tekemään päinvastoin kuin se edellinen neuvoja elikkä puolesta vuodesta on tulossa HELEVETIN PITKÄ!! En ole koskaan kuullut JA nähnyt niin paljon kummallisia tapoja ja sääntöjä kuin on kyseisessä paikassa!! :D Paras oli, kun edellisenä päivänä minulle neuvottiin tekemään tehtävä ja tänään tuli toinen kysymään ja sanomaan, ettei koskaan Kenenkään ole tarvinnut sitä tehdä xD. Kysyinkin siinä, että mikäs olisi sitten se tärkeämpi? Hän, kun oli pikkupäällikkö. Häne ei sitä osannut kertoa vaan kehoitti kysymään pomolta. Elikkä potkupallona ollaan. Huumorilla paska niellään, mutta olen miettinyt, kun tuohon puoleen vuoteen kuuluu ns. 3 kk harjoitteluaika niin, voinko minä sen jälkeen hakeutua saman kaupungin, mutta toisiin tehtäviin lopuksi aikaa? Keskeyttää en halua koska haluan ansiosidonnaisen jatkuvan. Elikkä, onko kukaan siirtynyt toiseen kaupungin työpaikkaan kesken 58 v- TE- työllistämisen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu