Suomi Suomalaiselle

Laitoin Faceboockiin alla esiintyvät linkit ja käänsin tarvittavalle kielelle se osuus mikä löytyy vain kielellä Suomi. Linkki mihin Uskon
tästä http://keskustelu.suomi24.fi/t/14515509/the-ten-commandments
Päätelkää itse olenko Isänmaallisuutta vastaan vai sisukas ja asetan Suomessa asuvan ihmisen tärkeämmäksi un Isänmaallisuutta?
Alla aihe ja lonkit.
Please read this and if you find these governments disturbing share it with as many friends as possible. I hope we can put a stop to this Hell so many people are living in.

http://www.te-services.fi/te/en/jobseekers/support_finding_job/work_tryout/practices_and_provisions/index.html

http://www.te-palvelut.fi/te/fi/erikoissivut/kaytannot_ja_saannokset/index.html#Tykokeilussaolevanoikeusasema

Duration of the work trial and working hours
The duration of the work trial varies, as the customers' situations and the goals of the trial may be different. The duration of a work trial may not exceed 12 months – however, you cannot continue a work trial with the same employer for more than six months. If the work trial is organised by a municipality, it may last for 12 months but you cannot stay on in the same tasks for more than six months.
The daily and weekly working hours during the trial may also vary depending on your situation. The work trial may at the most take place on five days a week and 4–8 hours a day.

Look under: Your legal position during a work trial

In Finnish: Työkokeilussa olevan oikeusasema
Työkokeilun järjestäjä huolehtii työkokeiluun osallistuvan ohjauksesta ja valvonnasta koko
työkokeilun ajan.

Työkokeilu ei ole työsuhde, sen ajalta ei makseta palkkaa, eikä se kerrytä vuosilomapäiviä tai eläkettä. I could not find this part translated to English for some un-known, reason in the links above.
I will do my best to translate: Work trial is not a work relationship; no wages will be paid during that time, it will not gain annual leave days or pension.
My comment: They claim that this system works in the hall of Scandinavia and Germany. – Do six wrongs equal one right?
How does this system help employment? – When emplors can have a handful of slaves for a year and exchange them.
If this does not make one’s stomach turn I don’t know what dos.

Koska työkokeilu ei ole työsuhde, työkokeiluun osallistuva ei ole työterveyshuollon piirissä. Työpaikalla pitää kuitenkin olla tehtynä ajantasaisen työterveyshuoltolaissa tarkoitettu työterveyshuollon toimintasuunnitelma ja työpaikkaselvitys.
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


designleather kirjoitti:

Laitoin Faceboockiin alla esiintyvät linkit ja käänsin tarvittavalle kielelle se osuus mikä löytyy vain kielellä Suomi. Linkki mihin Uskon
tästä http://keskustelu.suomi24.fi/t/14515509/the-ten-commandments
Päätelkää itse olenko Isänmaallisuutta vastaan vai sisukas ja asetan Suomessa asuvan ihmisen tärkeämmäksi un Isänmaallisuutta?
Alla aihe ja lonkit.
Please read this and if you find these governments disturbing share it with as many friends as possible. I hope we can put a stop to this Hell so many people are living in.

http://www.te-services.fi/te/en/jobseekers/support_finding_job/work_tryout/practices_and_provisions/index.html

http://www.te-palvelut.fi/te/fi/erikoissivut/kaytannot_ja_saannokset/index.html#Tykokeilussaolevanoikeusasema

Duration of the work trial and working hours
The duration of the work trial varies, as the customers' situations and the goals of the trial may be different. The duration of a work trial may not exceed 12 months – however, you cannot continue a work trial with the same employer for more than six months. If the work trial is organised by a municipality, it may last for 12 months but you cannot stay on in the same tasks for more than six months.
The daily and weekly working hours during the trial may also vary depending on your situation. The work trial may at the most take place on five days a week and 4–8 hours a day.

Look under: Your legal position during a work trial

In Finnish: Työkokeilussa olevan oikeusasema
Työkokeilun järjestäjä huolehtii työkokeiluun osallistuvan ohjauksesta ja valvonnasta koko
työkokeilun ajan.

Työkokeilu ei ole työsuhde, sen ajalta ei makseta palkkaa, eikä se kerrytä vuosilomapäiviä tai eläkettä. I could not find this part translated to English for some un-known, reason in the links above.
I will do my best to translate: Work trial is not a work relationship; no wages will be paid during that time, it will not gain annual leave days or pension.
My comment: They claim that this system works in the hall of Scandinavia and Germany. – Do six wrongs equal one right?
How does this system help employment? – When emplors can have a handful of slaves for a year and exchange them.
If this does not make one’s stomach turn I don’t know what dos.

Koska työkokeilu ei ole työsuhde, työkokeiluun osallistuva ei ole työterveyshuollon piirissä. Työpaikalla pitää kuitenkin olla tehtynä ajantasaisen työterveyshuoltolaissa tarkoitettu työterveyshuollon toimintasuunnitelma ja työpaikkaselvitys.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu