Olin eräässä työpaikassa koeajan 4 kk ja irtisanouduin viimeisenä päivänä monista syistä johtuen. Sain työtodistuksen, jossa työssäoloajaksi on merkitty koeajan jälkeen vielä pari päivää (vahingossakohan vai tahallaan?)
Työkkäriin en ole menossa, joten annan asian olla. Halusin työtodistuksen vain siltä varalta, jos joskus sattuisin tarviimaan todistetta siitä missä olen tuolla ajalla ollut.
Mutta jos olisin menossa työkkäriin, niin olisiko noilla parilla ylimääräisellä päivällä työtodistuksessa jotakin oleellista merkitystä?
Työkkäriin en ole menossa, joten annan asian olla. Halusin työtodistuksen vain siltä varalta, jos joskus sattuisin tarviimaan todistetta siitä missä olen tuolla ajalla ollut.
Mutta jos olisin menossa työkkäriin, niin olisiko noilla parilla ylimääräisellä päivällä työtodistuksessa jotakin oleellista merkitystä?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kun itse irtisanoutuu työsuhteesta niin TE toimisto määrää karenssin. Sillä ei ole
merkitystä oletko sanoutunut irti 4kk koeajalla vai vasta sen jälkeen.
Erityisen painava syy esim. terveysasiat voivat pelastaa karenssilta.
Työtodistuksesta käy nyt siis silmi että olet ollut töissä reilut 4kk.
Voit tarvita työtodistusta, kun haet uutta työpaikkaa. Sinulla on nyt esittää dokumentti 4kk ajalta.
Karenssi riippuu siitä, mitä työtodistukseen on merkitty työsuhteen päättymisen syyksi. Koeajan päättymisen voi ilmaista myös "määräajan päättyminen", mikä ei ole karenssin peruste, eikä työvoimatoimisto voi ruveta kyselemään yhtään tarkempia tietoja, sillä vain kirjallisella tiedolla on merkitystä.
Koska tiesit, että työtodistuksessa on virhe, niin sillä ajalla, minkä näytit tänne kirjoittamiseen, olisit ehtinyt pyytää uuden oikean työtodistuksen,eikä sinun tarvitsisi miettiä, mitä hyötyä tai haittaa on virheellisestä paperista.
Kehotan pyytämään uutta.
Mutta jos asialla ei ole mitään merkitystä, niin mitä merkitystä kahdella päivällä on puoleen tai toiseen?
Ap kysyi myös: "jos olisin menossa työkkäriin, niin olisiko noilla parilla ylimääräisellä päivällä työtodistuksessa jotakin oleellista merkitystä?"
On vähän merkitystä kuitenkin. Korvaukset karenssin jälkeen alkaa juosta kahta päivää myöhemmin, mutta jos vielä kerää aikaa työssäoloehtoon, niin saa kaksi lisäpäivää.
Ei niillä koeajoilla ole mitään merkitystä työkkärin kanssa. Jos olet itse irtisanoutunut tai omasta syystäsi joutunut koeajalla työantajan irtisanomaksi, sinulle tulee karenssi. Vaikka sanotaan, että koejalla kummallakin osapuolella on oikeus sanoa irti työsopimus sen kummemmin asiaa selittelemättä, niin se ei tarkoita sitä, että koeajalla irtisanoutuminen poistaisi työttömyysetuuden menettämisen omasta syystä johtuvan työsuhteen päättymisen osalta. Jos sanot itsesi itse irti, se on karenssi, oli se irtisanoutuminen tapahtunut koeajalla tai ei.
No, tarkennan omaa vastaustani vielä sen verran, että itse asiassa sillä on merkitystä mitä työtodistuksessasi sanotaan työsuhteen päättymiseen syyksi. Jos siellä lukee oma pyyntö niin karenssi. Mutta jos siellä lukee vaikkapa vain määräajan päättyminen (et olisi ottanut uutta vastaan, mutta sitä ei siis mitenkään tuoda esiin), niin et saa karenssia. Työvoimatoimiston on tyydyttävä tuohon lausekkeeseen, ja mitään urputtamista, että jos ne soittaa ja kysyy työnantajalta... NO, työkkärillä ei ole tarvetta kysyä, sillä vain kirjallisella työtodistukseen merkityllä tiedolla on merkitystä. Niillä päivillä mitä todistukseen on merkitty. No, se taas sitten merkkaa sitä, että sun työ on päättynyt sinä päivänä kuin todistukseen on merkitty ja työttömyys alkaa sitä seuraavana päivänä.