Jos olen sopinut kuukauden mittaisen määrä-aikaisen työsopimuksen joka alkaa kuun puolessavälissä ja sopimuksessa lukee esimerkiksi 200e/kk ja palkan määräytymisen perusteena "aikaperuste" kuuluuko palkka maksaa muodossa: brutosta miinus verot ja muut vähennykset?
Vai kuukausipalkka jaettuna kuukauden arkipäivillä, esim: 21 ja tämä päiväpalkka kerrotaan päivillä joina työskennellyt siinä kuussa? (Koska työ alkoi kuun puolivälissä) esim. 2000:21=95,2 ja 95,2x10(kahden viikontyöpäivät) = 950,2e sitten toisen kuun kahden viikontyöpäivät kaavalla: 2000e:22=90,9 ja 90,9x10 = 909e ja 950 909 = 1859e/kk
Tällä menetelmällähän palkka jää reilusti alle tuon sopimuksessa luvatun 2000e kuukausipalkan alle? Onko tämä oikein?
Vai kuukausipalkka jaettuna kuukauden arkipäivillä, esim: 21 ja tämä päiväpalkka kerrotaan päivillä joina työskennellyt siinä kuussa? (Koska työ alkoi kuun puolivälissä) esim. 2000:21=95,2 ja 95,2x10(kahden viikontyöpäivät) = 950,2e sitten toisen kuun kahden viikontyöpäivät kaavalla: 2000e:22=90,9 ja 90,9x10 = 909e ja 950 909 = 1859e/kk
Tällä menetelmällähän palkka jää reilusti alle tuon sopimuksessa luvatun 2000e kuukausipalkan alle? Onko tämä oikein?
Vastaukset 4
Vanhimmat
4 viikkoa ei ole kuukausi. Itsekin esimerkissäsi jaat luvut 21 ja 22:lla mutta sitten kerrot että työpäiviä onkin vain 20. Palkka maksetaan tehtyjen työpäivien mukaan. Olettaisin että jakajana käytetään 21,5, koska tuo on keskimääräinen työpäivien määrä kuukaudessa.
Etkö saanut suutasi auks ennen kuin allekirjoitit työsopimuksen? Nyt ei auta muu kuin kysäistä esimieheltä, mitä tulitasopineesi palkastasi.
Kuten aiemmin jo mainittu, kuukausi ei ole sama asia kuin 4 viikkoa. Palkka maksetaan yleensä tehtyjen työpäivien mukaan, jakajana toimii joko kuukauden oikeat työpäivät tai sitten niiden keskiarvo (21,5), kysy työpaikaltasi mikä käytäntö heillä on.
Eli jos olet töissä vaikka 15.10-16.11.2016 ja määräaikaisen työsopimuksen kk-palkaksi on sovittu 2000€/kk, saisit lokakuun palkkaa 11 päivältä (2000/21x11)=1047,62€ ja marraskuulta 12 päivältä (2000/22x12)=1090,91€.
Jos jakajana käytettäisiin tuota keskiarvoa 21,5, niin 2000/21,5x11=1023,25€ ja 2000/21,5x12=1116,28€
Eli pieniä eroja on laskentatavasta riippuen, mutta jos oma laskentasi pitää paikkansa, että teet käytännössä vain 10päivää molempina kuukausina (yht.20pv) niin eihän silloin kuulukaan maksaa koko kk:n palkkaa :) (koska jakajana käytetään joko, 21, 21,5 tai 22...
Aikapalkkahan tarkottaa tuntipalkkaa eli saatko palkan vain tehdyistä tunneista