Jokaiselle on selvää ammattiliittojen henkilökunnan kiero loispummiluonne. Elämän tarkoitus on makailla ja varastaa muilta. Sama näkyy innokkaimmissa ammattiliittojen kannattajissa. He haluavat kieroille laiskureille samat palkat kuin hyville duunareille. Sama palkka on pitänyt jakaa yhtäläisesti niin hyville kuin huonoillekin työntekijöille. Hyvä on saanut liian vähän, huono liian paljon.
Siksi loispummeille paikallinen sopiminen on kirosana pahimmasta päästä. Sitä noudatettaessa palkat ja palkankorotukset seuraavat huomattavasti paremmin yksilöiden ja yritysten välisiä tuottavuuseroja. Paikallisen sopimisen käyttöönoton myötä sanonta ’sama palkka samasta työstä’ muuntuu yli ajan muotoon ’sama palkka samasta tuottavuudesta’, mikä on kieroille ja laiskoille loispummeille järkytys.
Siksi loispummeille paikallinen sopiminen on kirosana pahimmasta päästä. Sitä noudatettaessa palkat ja palkankorotukset seuraavat huomattavasti paremmin yksilöiden ja yritysten välisiä tuottavuuseroja. Paikallisen sopimisen käyttöönoton myötä sanonta ’sama palkka samasta työstä’ muuntuu yli ajan muotoon ’sama palkka samasta tuottavuudesta’, mikä on kieroille ja laiskoille loispummeille järkytys.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kerroppa miten on mahdollista, että joku fiksu, tuottava yritys palkkaa huonoja, tuottamattomia työntekijöitä? Ovatko he jotain "malleja" minkälainen ei saa voi olla, mikä juju siinä on?
Siinä ei voi olla kysymys mistään muusta kuin pärstäkertoimesta, tuottavuus se ei ainkaan ole!
Aivan. Meidänkin firmassa huippuosaajat paahtavat tuolla perustessillä. Solidaarinen palkkapolitiikka on ajanut juuri tähän. Hieman se näkyy motivaatiossa, kun "vanhat konkarit" paahtavat tes-palkoilla.
Eikös huippuosaajat saakaan kunnon liksaa? Eikö huippuosaaja osaa pyytää osaamistaan vastaavaa palkaa?
Onko jotenkin päässyt syntymään sellainen harha, että jos ammattiliittoja ei olisi niin itseään huippuosaajina pitävät saisivat automaattisesti muhkeaa palkkaa!
Yritys on perustettu tuottamaan voittoa, ei maksamaan muhkeita palkkoja ja se pätee oli ammattiliittoja tai ei. Kaikki muu on kuvitelmaa, päiväunta.
Nykymaailmassa työnantaja voi halutessaan maksaa hyvälle huipulle niin paljon kuin huvittaa. Ei TES sitä mitenkään estä. TES on perälauta ja minimiehto. Firman konkarit vaan pyytämään lisää liksaa työnantajaltansa. Jos liksa ei nouse niin se oma kuviteltu ammattitaito ja korvaamattomuus on silloin täysi kupla firman omistajan mielestä. Todella kovia ammattimiehiä on vähän. Hyviä "konkareita" on laumoittain. Onneksi ay-liike kykenee vielä neuvottelemaan TES ehdoista. Pelottaa aika kun siirrytään vapaaseen paikallisen sopimiseen. Silloin "konkareiden" parta tutisee aivan varmasti. Palkka ei lisäänny vaan putoaa.
Se on pelko joka estää siirtymisen siihen "autuaaksi" tekevään paikalliseen sopimiseen.
Olen sitä mieltä, että annetaan pomoille mitä pomot pyytää, mutta kaikki, aivan kaikki karennssit pois ettei duunari putoa ihan tyhjän päälle kun aamupalaverissa jonkun naama ei enää pomoa miellytä. Työsopimuslaeissa on pykälä, joka kieltää joukkoirtisanoutumiset, se pykälä kun vedetään yli niin ei kun antaa mennä!
Veikkaan, että ei mene kovin pitkään kun työehtosopimuksia haikaillaan takaisin, mutta silloin voi olla, että duunarit eivät niitä enää halua!
Työpaikoille on pesiytynyt ammattirikollisten joukko, joiden ainoa tarkoitus on pettää työnantajaa ja ottaa oma palkkansa petoksella. Ammattiliitot toimivat rikollisjärjestöinä taustalla.
Kaikki huijareiden palkat maksetaan kunnollisten työntekijöiden pussista.