Kyseessä määräaikainen työsopimus kunnalla, jossa määräaikaisuuden perusteena tuo "avoimen vakanssin hoito." Määräaikaisen työsopimuksen kesto on 8kk. Onko ihan lainmukainen peruste ? Onko muita jotka olleet samanlaisella perusteella määräaikaisena, kokemuksia? Ilmeisesti täyttölupaa tarkoitus myöhemmin hakea. Työntekijä joka tekee tätä on pätevä hommaan.
avoimen vakanssin hoito.
jonzzei
21273
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kylläpä siinä kunnassa on hidas täyttöprosessi, kun vie 8kk! Eikä tuosta määräaikaisuuden syystäkään saa suoraan selvää, onko se lain mukainen perusteltu syy määräaikaiselle työsopimukselle. Kannattaisiko kysyä luottamusmiestä selvittämään? Itse ei kannata siihen ryhtyä.
http://www.kuntatyonantajat.fi/fi/ajankohtaista/julkaisut/Sivut/julkaisu.aspx?product=2015-11
On se ihan lain mukainen. Tehtävä voi olla monestakin syystä jäänyt avoimeksi
ja kunnassa byrokratia vie aina aikansa. Voi olla ettei sitä tulla aikanaan edes täyttämään, ei saa täyttölupaa vaan tehtävät jaetaan muille ja koko homma loppuu.
Esim. oppilaitoksissa virat/toimet laitetaan yleensä auki niin, että ne täytetään 1.8. alkaen kun uusi lukuvuosi alkaa. Jossain muualla voi olla toinen peruste täyttää virka tiettyyn aikaan vuodesta.