Mikä on pääluottamusmiesten ja osaston luottamusmiesten valta ja toimenkuva. Voivatko he erottaa työntekijää ja millä perustein?
Voivatko he painostaa työntekijää ottamaan lopputiliä, tai muulla tavalla haukkumalla ja nimittelemällä? Mitkä perusteet ovat sellaiseen toimintaan?
Mitä ovat toimitsijan tehtävät muut kuin kahvinjuonti ja rupattelut työpaikoilla, sekä bensan polttaminen ympäri maakuntaa.
Ovatko he muita viisaapia ja parempia ihmisiä, jotka voivat osoittaa sormellaan sitä muillekin?
Voivatko he painostaa työntekijää ottamaan lopputiliä, tai muulla tavalla haukkumalla ja nimittelemällä? Mitkä perusteet ovat sellaiseen toimintaan?
Mitä ovat toimitsijan tehtävät muut kuin kahvinjuonti ja rupattelut työpaikoilla, sekä bensan polttaminen ympäri maakuntaa.
Ovatko he muita viisaapia ja parempia ihmisiä, jotka voivat osoittaa sormellaan sitä muillekin?
Vastaukset 18
Vanhimmat
Työpaikkaasi on näköjään osunut oikea paskapää luottamusmieheksi. Mutta se taitaa olla hyvinkin yleistä. Meillä on on kans kyllä todella ilkeä ja ajaa ainoastaan omia etujaan joka asiassa.
MUISTA:
Sinulla on työsuhde työnantajasi kanssa. Ammattiliiton kanssa sillä ei ole mitään tekemistä. Luottamusmies ei ole esimiehesi, vaan työntekijä siinä missä muutkin!
Täällä kaytyjen keskustelujen perusteella, näyttää siltä, että luottamusmiehet (siis etenkin naiset) eivät todellakaan ole ns. viisaampia tai parempia ihmisiä. Päinvastoin! Kovin kuulostavat olevan kaikki täysiä idiootteja, ilkeitä ja ainoastaan oma edun tavoittelijoita.
POIKKEUKSIAHAN TIETYSTI LÖYTYY, mutta ainakin mitä muutaman forumin keskusteluja olen seurannut, niin todella paskamaisia ovat. Luulevat olevansa jossakin esimiesasemassa, vaikka ovat ihan tavallisia duunareita jne.
Se kannattaa jokaisen muistaa, että luottamusmies valitaan työntekijöiden joukosta. Valinnan tekevät työntekijät.
Lisäksi olisi hyvä tiedostaa sekin seikka että luottamusmiehen pääasiallinen toimenkuva on työntekijöiden asioiden hoito sille tolalle millä ne työlaisäädännön mukaan pitäisi olla. Nimenomaan työlainsäädännön eikä luottamusmiehen mielen mukaan.
Paljon riippuu työporukasta minkälainen luottamusmies pestin saatuaan tulee olemaan. Houkutus varsinkin isommissa firmoissa näyttää olevan kusipääksi oman edun pönkittäjäksi ajautuminen. Luottamusmiehen tehtäväänsä käyttämä aika kun riippuu työntekijöiden määrästä.
Eli jos yrityksessä on tietty määrä työntekijöitä, luottamusmies voi lain mukaan käyttää koko työaikansa tähän toimeen. Ihmekkös se jos lipsahtaa siinä tilanteessa kusi päähän nousemaan.
Itse olen työnantajan seurannut minkälaisia miehiä valitaan luotoiksi...ja jostain syystä se katkerin ja laiskin usein valitaan. Ei se kyllä mua haittaa, kaikkien kanssa olen tullu toimeen, mutta kyllä joskus olen ajatellut että kannattaisikohan työntekijöidenkin joskus omaa etuaan ajatella :-). Kerran ajattelin ehdotta firmaa pienimuotoista ylimäärästä bonusjärjestelmää ja puhuin siitä luotolle, seuraavana päivänä ilmoitti että he voisivat otta 50% firman voitosta...silloin en tosiaankaan tiennyt että pitäisikö itkeä vai nauraa. Onneks tuli vähän huonommat ajat niin sai unohtaa koko jutun.
Mieti kahdesti, kannattaako sinun maksaa moisen järjestelmän ylläpidosta ay-liikkeelle. Kyllä se on työnantaja, joka palkaa ja erottaa työntekijät.
Kuinka olette valinneetkin tollasen paskiaisen. Tiesittekö että kun olette luottamusmiehenne valinneet voitte sen yhtähyvin myös erottaa. Pidätte vaan työpaikkakokouksen, jossa asia käsitellään ja sillä selvä. Kokoukseen ja eroittamiseen saavat siis osallistua vain liittoon kuuluvat työntekijät ja erottamisen kannalla tulee olla enemmistö. En nyt muista kuinka suuri se enemmistö pitää olla, mutta sen saa selville liitosta.
Tänä vuonna on vaalivuosi ja pitää valita uudet luottamushenkilöt, katsokaa nyt tarkkkaan keitä valitsette. Mutta valitettavasti valinta ei ole aina kaikkien mieleen, olen sen huomannut meilläkin. Meidän pääluottis on ollut jo yli 12 vuotta sama, kun ei ole vaaleihin ilmaantunut vastaehdokastakaan, on muuten harvinaisen vittumainen akka. Onneksi hoidan kaikki asiat suoraan liiton kanssa, ettei tarvitse sen kanssa pelata. En ole häntä koskaan äänestänytkään, mutta kun ei ole ollut vastaehdokastakaan niin ei ole voinut mitään. Muuten, ammattiosastolla joka ei ymmärrä nykyaikana, että työntekijöillä on vapaa valinta kuuluakko siihen vai ei. Ei tosiaankaan ole mitään virkaa. Tälläistä toimintaa löytyy varmaan esim. suurien tehtaitten ja muiden firmojen omasta ammattiosastosta.
Luottamusmiehen päähän pumpataan korvien kautta Sirola-opistolla heti valinnanjälkeisellä viikolla nestettä, jossa on puolet kusta ja toinen puoli opistolla valmistettavaa vasemmistolaiseksi synnyttävää aivopesunestettä.
Kun tyyppi tulee sieltä reissulta työmaalle, hän luulee omaavansa kaiken määräämisvallan yhdessä johtajan kanssa. Johtaja muuttuu "Matiksi", kun se oli ennen johtaja.
Palkanlaskija huomaa sen lisääntyneinä ylitöinä, vaikkei sitä työmaalla näykään, ja siitä, että kaikki mahdolliset tuntipalkkakorotukset kasautuvat tälle hepulle.
Ulkopuolinen näkee muutoksen parantuneena ryhtinä, nokka osoittaa yläviistoon.
Solidaarisuus kavereita kohtaan lisääntyy, kun hän yrittää pumpata tätä kusta työläiskaverien päähänkin, mutta yleensä tämä ei onnistu, koska heppu tekee sen silmän kautta. Tulee silmäänkustu, jolla ei ole samaa tervehdyttävää vaikutusta.
Kaikkien kannataa palvoa tätä kuningasta, koska jos et sitä tee, siitä tulee ongelmia.
Mennään Matin kanssa neuvottelemaan MINUN palkastani...
Juuri tuollainen kuvaamasi vittumainen muija on meillä luottamusmiehenä. Itse en kuulu alani liittoon. Se muija pyörittää työntekijöitä ja pomoakin ihan 6-0! Tietysti pomon oma vika kun on niin idiootti.
Meillä on joitakin ihmisiä, jotka siis todellakin palvoo sitä kusipäätä. Vaan enemmän on meitä (siis liittoon kuuluvia, että kuulumattomia, doesn´t matter) jotka todellakin inhoaa sitä akkaa. Meikä ei sitä kumartele, päin vastoin kun näen sitä, kuljen nenä pystyössä ohitse ja katson halpamaisesti.
Miten voikin olla olemassa noin ilkeä, omahyväinen ja ahne ihminen???!!!!! Mutta tunnetusti, ahneen loppu on paskanen! Ja sitten mä nauran!!!!
Onhan se mieltä ylentävää kuulua herraporukkaan. On omat toimistot, tietokoneet ja Mattikin tervehtii nyt kun tässä ollaan luottamusmiehiä.
On kivvaa kuulua parempaan kastiin.
Kyllä kannattaa maksaa. Luottamusmies ON solidaarinen vaika sitä kaikki ei ymmärrä.
Se vain on niin.
Ei luottamusmieheksi eikä nimismieheksi kaikki pääsekään.
Kyllä minun ja vaimonikin mielestä kannattaa maksaa liitolle jäsenmaksun kun ne on niin solidaarisia.
Olen luottamusmie ja OLEN solidaarinen. Naapurikin on sitä mieltä, vahvassa uskossa olemme kaikki, koko ay-perhe, yksimielisesti.
Soitapas nyt tältä istumalta työterveyslääkärin vastaanotolle tai terveyskeskukseen.Ota kaikki reseptit mukaan ja yhdessä lääkärin kanssa katsotte mitä hiomista tai lisäämistä tarvitset lääkitykseesi. Soita heti, tai tuo tauti pahetessaan saattaa aiheuttaa ongelmia ympäristöllesikin.Jos itse et enää pysty soittamaan, niin sano vaimollesi että soittaa.
Onnea matkaan, kyllä ne laskee varmaan sinut kotiin jonkinajan kuluttua. Kipin kapin nyt menoksi.....
Miksi ei voisi olla hyvääkin luottamushenkilöä?Miten sinä voit tuntea kaikki suomen luottamushenkilöt?? Onko niin että sinun työpaikallasi ei ole hyvä luottamus henkilö?? Se ei tarkoita että tosiaan kaikki olisivat huonoja, avarra maailmaasi. Ymmärrän kyllä ns. isot tehdaskompleksit jossa tehdään 40 vuotta samanlaista työtä, katsotaan esim. monitoriin 8 tuntia päivässä 40 vuotta. Kyllä tosiaan siinä ehtii tulla kyyniseksi ja katkeroituneeksi. Meillä on hyvä luottamushenkilö, mutta se on kyllä aika yleistä palvelualoilla, koska työ on siellä niin vaihtelevaa ettei ihmiset kyllästy niin helposti. Ainoastaan silloin kun tulee noinkin pessimistisiä asiakkaita, jotka luulevat tietävänsä kaikesta kaiken.
Lueha uurestaa tämä kirjotus. Siinä nimenomaan sanotaa, että luottamusmiehet ovat solidaarisia.
Opetelkka lukemä pölhöt.
Siinä kehutaa.
Nehä ovat läppeesä hyviä. Erinomasi munki miälestän.
Hulluko olet? Lääkkeet vievät sekasi ja voi vaikka liittyä liittoo, hah---hahhh-hoho-hoho.
Tullee kalliiksi. Hah-hah-haa-hihi-hihi.
Kröh-kröh(yskimistä). Hah-haaaaaaaa.
Nielaisu. Plumps.
Ny se meni ohi.
Kirjottele, jos tarvit keskusteluapua ongelmassasi, liittouskovaisuustraumassasi (traumatic supporter to the union of deceiver).
ovat vaaleilla valittavia henkilöitä,ja OSALLISTUMALLA valintaan voi vaikuttaa henkilöihin.Jos ei vanha miellytä,aina voidaan vaihtaa toinen tilalle.Tämä mahdollisuus on kaikilla,jos on mukana VALITSEMASSA.
Piiri pieni pyörii ja siinä luottamus mies hyörii ... muut ulkopuolisia vaikka kuuluvatkin liittoon.
Millä valitset luottamusmistä kun se kokoukseen mennessä on jo valittu . Ei kaikilta kysytä mielipidettä, vaan omalta sisäpiiriltä. Näin se demokratia toimii yleensä ainakin pienemmissä kunnissa . Sen jälkeen valta on sisäpiirillä , tekevät mitä lystäävät ja tekemistähän he kyllä keksivät....
Näin myös eräässä keskikokoisessa Satakuntalaisessa savupiippukaupungissa tuanoi ainakin teknisten liiton luottamusmiesvalinta on sisäpiirin keskenään junailema ja junttaama valinta. Huonoja "epäaikuisia" jäsenmaksunmaksajia ei edes kutsuta kokouksiin.
Vastaehdokkasta ääneen ajatteleva tuanoi saa eliniäisen joukkokiusaamisen ekstiä .
---
Ay-Pojat ovat samasta muotista tehtyjä.
Yritän vastata Kysyvälle yli 37 vuoden luottamusmieskokemuksella. Ensinnäkin pääluottamusmiehen ja luottamusmiehen toimenkuva on yksiselitteisesti valvoa, että työnantaja noudattaa työntekijäin suojaksi asetettuja lakeja ja asetuksia ja että työnantaja noudattaa kyseisen alan työehtosopimusten noudattamista. Se, että eräät verbaaliakrobaatit syyttävät ammattiyhdistysliikettä ja luottamusmiehiä, että he estäisivät työnantajaa maksamasta korkeampaa palkkaa kyvykkäälle työntekijälle, ei pidä paikkaansa. Luottamusmiehet valvovat vain, että vähimmäismääriä palkkauksessa noudatetaan.
Jo vuonna 1946 työmarkkinajärjestöjen keskusjärjestöjen välillä solmitussa ensimmäisessä sopimuksessa muistini mukaan sen 7. §:ssä mainittiin: ”Työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä sekä määrätä töiden johtamisesta.” Tätä pykälää työnantajat pitävät edelleenkin pyhänä, johon mitkään muut tahot eivät saa vaikuttaa.
Tuosta toimitsijoiden tehtävät saattavat näyttää kahvinjuonnilta ja rupattelulta. Samoin ison firman konttorissa ihmetellään, tekeekö johtaja joitain muutakin kuin vain lukee päivän lehtiä ja lounastaa. Tuskin toimitsijat ovat sen viisaampia kuin muutkaan. Sattuvat vaan olemaa vihreämmällä oksalla.
Niin, vielä siitä pääluottamusmiehen ja luottamusmiehen vallasta. Heillä on tasan tarkkaan niin paljon valtaa, kuinka yksimielinen ja yhtenäinen on työntekijäryhmä luottamusmiehen takana. Mitä isompi yksimielinen ryhmä, niin aina suurempi valta.