Työttömänä kohta 8 kuukautta ja eilen tuli toinen perättäinen kielteinen vastaus ammattitaitoa päivittävästä työkkärin kurssista. Melkein meni hermot ja päätin soittaa valitsijalle ja kysyä mitä niihin koulutushakemuksiin oikein pitää laittaa, että tulee valituksi. Vastaus oli, että kursseille valitaan alalla jo työskennelleitä, joille oli työpaikoilla sanottu, että lisäkoulutus ei tekisi pahaa. Näin kuulemma maksimoidaan kurssin jälkeinen töihin pääsy. Samaan hengen vetoon minulle ehdotettiin työkokeilua.
Se vasta hienolta systeemiltä vaikuttaa; työnantaja saa max 6 kk:ksi ilmaisen työntekijän, joka nauttii kyllä esim. ansiosidonnaista päivärahaa, mutta päivät kuluvat koko työkokeilun ajalta. Puolen vuoden maksimi on kuulemma sen vuoksi, että työnantaja ei pääse väärinkäyttämään tätä ilmaista työvoiman saantia.
Eli jos minä lähden puoleksi vuotta töihin palkatta silkasta työnilosta, minulla on kuulemma ehkä mahdollisuus päästä joskus toistekin töihin. Ja osoitan olevani kuulemma aidosti innostunut työnteosta.
Minusta tämä vaikuttaa hyväksikäytöltä-aivan ihmeellinen systeemi. Vai onko?
Onko jollain kokemusta?
Se vasta hienolta systeemiltä vaikuttaa; työnantaja saa max 6 kk:ksi ilmaisen työntekijän, joka nauttii kyllä esim. ansiosidonnaista päivärahaa, mutta päivät kuluvat koko työkokeilun ajalta. Puolen vuoden maksimi on kuulemma sen vuoksi, että työnantaja ei pääse väärinkäyttämään tätä ilmaista työvoiman saantia.
Eli jos minä lähden puoleksi vuotta töihin palkatta silkasta työnilosta, minulla on kuulemma ehkä mahdollisuus päästä joskus toistekin töihin. Ja osoitan olevani kuulemma aidosti innostunut työnteosta.
Minusta tämä vaikuttaa hyväksikäytöltä-aivan ihmeellinen systeemi. Vai onko?
Onko jollain kokemusta?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Työntantajaa naurattaa aina kun 6 KK:n jälkeen tulee uusi työntekijä näyttämään kykynsä ;) Mikäs siinä jos saa ilmaisia tekijöitä, kuka nyt alkaisi hyväntekeväisyyttä harrastamaan ja palkkaa maksamaan?
Ja mitä sie sit kirjottaisit ansioluetteloosi? "harjoittelin työntekoa 6 kk FIRMA A:lle"
"harjoittelin työntekoa 6 kk FIRMA B:lle"
...
Itsekkin olen ollut pari kertaa harjoittelemassa työntekoa. Toisella kerralla minua ei arvostettu yhtään töissä, kaikille olin vain harjoittelija, jolle annettiin vain paskanakkeja jotka eivät todellakaan kuuluneet alaani "sinähän voit tiskata ja pitää keittiön puhtaana, kannatko nuo kalusteet pois toimistosta...". En päässyt kertaakaan kehittämään ammattitaitoani, vaikka ennen harjoittelusopimusta luvattiin vaikka mitä ;)
Ja kyllä! Olen vähän katkera tuosta vieläkin, tuli mieleen peruskoulu jossa olin koulukiusattu. Mutta empä sitä jäänyt itkemään, nyt olen taas OIKEISSA töissä joista maksetaan TÄYTTÄ PALKKAA ;)
"Vastaus oli, että kursseille valitaan alalla jo työskennelleitä,.."
Kurssien tarkoituksena on välittää orjatyövoimaa, joille ei tarvitse opettaa mitään vaan ammattitaitoa pitää alalta jo löytyä.
"...joille oli työpaikoilla sanottu, että lisäkoulutus ei tekisi pahaa."
Tuon taas voi sanoa jokaiselle ihmiselle, mutta harvoin työntekijälle annetaan potkut perseelle ja kehotetaan hakeutumaan lisäkoulutukseen.
kurssin pitäjät valitsevat kurssitettavansa niin että heille varmasti järjestyy harjoittelupaikka (siis olettamuksena heillä on näin), ettei nämä harjoittelijat harjoitteluaikanaan jää vain kurssikeskukseen lorvimaan kurssin pitäjien (kouluttajien) riesaksi. Eikä kurssien pitäjät välitä laisinkaan siitä käytetäänkö milloin missäkin "orjatyövoimaa". Päinvastoin sehän luo hyvän kuvan siitä kurssin järjestäjästä joka saa itselleen meriittiä siitä että nämä "työttömät" saavat työtä.(vaikka itse hakevatkin harjoittelupaikkansa)
Siis ensi kerralla kun sinä haet koulutusta niin varmasti saat paikan kun esität että sinulla on valmiina jo harjoittelupaikkakin, mikäli vain koulutusta ensin saat. Takuuvarma keino.
Mutta on se niin väärin, niin väärin!