Puhaltakaa perseeseen koko sakki. Täältä pesee. Pomoille tiedoksi: opetelkaa johtamaan alaisianne. Ja niille, jotka valitsevat pomoja: opetelkaa rekrytoimaan osaavia ihmisiä, mm. johtajiksi. Ulkonäkö ja hyvä jätkä -periaate eivät riitä valinnassa. Työsuojelupiiriin tiedoksi.
Oulun verotoimiston työpaikkakiusaajat
koknenutnähnyt
1200
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Julkisella puolella esimiehiä ja johtajia pitäisi laittaa määräajaksi virkaan ja toimintaa on arvioitava suorittavien virkamiesten näkökulmasta, ei johtajien.
Toki nyt laiskuuttaan, kun kerran on valittu johtaja määräajaksi, niin sopimus uusitaan joka kerta huolimatta avoimesta hausta.
Kun on ollut julkisen puolen työssä yli 20 vuotta, niin ei sieltä ketään irtisanota millään (http://www.hs.fi/kaupunki/art-2000005230963.html). Aika on mennyt ja muuttunut eikä esimiehet ja johtajat pysy perässä. Sen lisäksi Verohallinnolla on säästätoimenpiteet menossa ja automaattiseksi on kaikki laitettu, joten työtehtävien määrä ja sen hallinta on käsittämätöntä.