Olen puhtaalla provisiopalkalla ollut töiss kohta 2 vuotta ilman lomia/korvauksia.
Miten menee ja onko oikeutta kesälomaan ja millaisen lomakorvauksen voin saada?
Miten menee ja onko oikeutta kesälomaan ja millaisen lomakorvauksen voin saada?
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Lomakertymä määräytyy käsittääkseni pelkästään työskentelyajan perusteella. Saattaahan jotain poikkeuksen poikkeuksia olla, kun nämä on niin monimutkaiseksi tehtyjä asioita.
Mutta eiköhän se pääsääntöisesti mene niin, että jos on työskennellyt 14 päivää per kuukausi tai 35 tuntia kuukaudessa jos työtä ei ole 14 päivää per kuukausi. Loma ansaitaan 2 päivää kuukaudessa jos ei ole ollut täyttä lomanmääräytymiskautta (1.4-31.3.) töissä. Jos on niin 2,5 päivää kuukaudessa.
Tämä on kaikilla aloilla sama.
Sitä paitsi pelkkä provisiopalkka haiskahtaa kummalliselta. Siihenkin työlainsäädäntö sanoo että pitäisi olla pohjapalkka eli takuupalkka jonka päälle sitten provisio. Saattaa olla että tuo provikka vaikuttaa lomakorvauksiin. Yleensä kun lomakorvaukset lasketaan peruspalkasta ja provisiopalkka käsitetään jonkinlaisena palkanlisänä jotka eivät vaikuta lomarahoihin.
Kannattas vissiin pikkusen tutustua työlainsäädäntöön ettei tule kusetetuksi ihan raskaimman päälle. Ettei vielä ihan peräti suullisella sopimuksella olla liikkeellä?
Ansaitsen 2 päivää lomaa kuukaudessa & olen määräaikaisessa työsuhteessa. Miten lomia voi siis pitää?! Samantien vai miten se menee...??
Kertokaahan tietäväisemmät.
Ne kannattaa määräaikaisen työsuhteen takia pitää työsopimuksen vielä ollessa voimassa, niin niistä koituu sillon se hyöty mikä kuuluukin.