Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kiky sopimus paikallisesti

    Olen tuossa miettinyt tuota kiky sopimusta. Alallamme tehdään säännöllistä 40 tunnin työviikkoa.
    Kiky sopimuksella tuota pitäisi jatkaa 24 tuntia ilman palkkaa.
    Työsopimuslaki ei tunne tuota 24 h jatkoaikaa. Käsitykseni mukaan sopimus joka on työaikalakia huonompi ei tarvitse noudattaa.
    Alallamme työnantaja liito on halunnut, että lyhentäisimme työaikaa pekkaspäivistä. Paikallisesti tuo ei kuitenkaan käynyt (hyvä niin).
    Työpaikallamme tuli yksi lauantai työpäivä ja ruokatunnin lyhentäminen.
    Kuinka tuo lauantai. Mielestäni se menee viikkoylityöksi..työsopimuslain mukaan , jota huonommaksi ei voi asioita sopia…..vai miten se menee?
    0103
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kepusopimus kirjoitti:

    Olen tuossa miettinyt tuota kiky sopimusta. Alallamme tehdään säännöllistä 40 tunnin työviikkoa.
    Kiky sopimuksella tuota pitäisi jatkaa 24 tuntia ilman palkkaa.
    Työsopimuslaki ei tunne tuota 24 h jatkoaikaa. Käsitykseni mukaan sopimus joka on työaikalakia huonompi ei tarvitse noudattaa.
    Alallamme työnantaja liito on halunnut, että lyhentäisimme työaikaa pekkaspäivistä. Paikallisesti tuo ei kuitenkaan käynyt (hyvä niin).
    Työpaikallamme tuli yksi lauantai työpäivä ja ruokatunnin lyhentäminen.
    Kuinka tuo lauantai. Mielestäni se menee viikkoylityöksi..työsopimuslain mukaan , jota huonommaksi ei voi asioita sopia…..vai miten se menee?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu