Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mikä neuvoksi ?!?!

    Hei olen ollut nyt töissä muutaman viikon ja työnantaja kanssa sovimme vain suullisesti, että olisin joulukuun pyhineen päivineen töissä ja työt loppuisivat vuodenvaihteeseen kun vakkari työntekijät joita myös olen tuurannut palaisivat takaisin töihin ja pahin sesonki aika on ohi. Nyt sain kuulla työkaverilta, että työnantajani oli jatkanut työsopimustani ilman minun tietämättäni ja työni jatkuisivat vielä useita viikkoja sovitun yli, eikä tämä millään sovi suunnitelmiini joita olen jo tehnyt siinä toivossa, että työt pian loppuvat. Eli kysymykseni kuuluvatkin saanko irtisanoutua ja kieltäytyä töistä koska työsopimukseni piti loppua vuodenvaihteeseen vai joudunko olemaan töissä vasten tahtoani, koska minulle on jo vuorotkin suunniteltu. Toinen asia on, että saako työnantaja muuttaa työsopimuksen kestoa ilman työntekiän tietämystä suullisessa työsopimuksessa ?
    1235
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Tee jatkossa työsopimus kirjallisena niin vältyt vastaavilta tilanteilta. Työsopimusta - kirjallista tai suullista - ei voi yksipuolisesti muuttaa siitä, mitä olette alunperin sopineet yhdessä työnantajan kanssa.

    Lukaisepa vaikka täältä lisää:
    http://tyoelamaan.fi/tyosuhde/tyosopimus/

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    apua16 kirjoitti:

    Hei olen ollut nyt töissä muutaman viikon ja työnantaja kanssa sovimme vain suullisesti, että olisin joulukuun pyhineen päivineen töissä ja työt loppuisivat vuodenvaihteeseen kun vakkari työntekijät joita myös olen tuurannut palaisivat takaisin töihin ja pahin sesonki aika on ohi. Nyt sain kuulla työkaverilta, että työnantajani oli jatkanut työsopimustani ilman minun tietämättäni ja työni jatkuisivat vielä useita viikkoja sovitun yli, eikä tämä millään sovi suunnitelmiini joita olen jo tehnyt siinä toivossa, että työt pian loppuvat. Eli kysymykseni kuuluvatkin saanko irtisanoutua ja kieltäytyä töistä koska työsopimukseni piti loppua vuodenvaihteeseen vai joudunko olemaan töissä vasten tahtoani, koska minulle on jo vuorotkin suunniteltu. Toinen asia on, että saako työnantaja muuttaa työsopimuksen kestoa ilman työntekiän tietämystä suullisessa työsopimuksessa ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu