Hei olen ollut nyt töissä muutaman viikon ja työnantaja kanssa sovimme vain suullisesti, että olisin joulukuun pyhineen päivineen töissä ja työt loppuisivat vuodenvaihteeseen kun vakkari työntekijät joita myös olen tuurannut palaisivat takaisin töihin ja pahin sesonki aika on ohi. Nyt sain kuulla työkaverilta, että työnantajani oli jatkanut työsopimustani ilman minun tietämättäni ja työni jatkuisivat vielä useita viikkoja sovitun yli, eikä tämä millään sovi suunnitelmiini joita olen jo tehnyt siinä toivossa, että työt pian loppuvat. Eli kysymykseni kuuluvatkin saanko irtisanoutua ja kieltäytyä töistä koska työsopimukseni piti loppua vuodenvaihteeseen vai joudunko olemaan töissä vasten tahtoani, koska minulle on jo vuorotkin suunniteltu. Toinen asia on, että saako työnantaja muuttaa työsopimuksen kestoa ilman työntekiän tietämystä suullisessa työsopimuksessa ?
Vastaukset 1
- Sopimus_pätee
Tee jatkossa työsopimus kirjallisena niin vältyt vastaavilta tilanteilta. Työsopimusta - kirjallista tai suullista - ei voi yksipuolisesti muuttaa siitä, mitä olette alunperin sopineet yhdessä työnantajan kanssa.
Lukaisepa vaikka täältä lisää:
http://tyoelamaan.fi/tyosuhde/tyosopimus/
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1251208
- 721163
Carunan hinnat
Yks proffa vauuttaa, ettei Caruna voi noin vain nostaa hintoja koska suomen laki kieltää, toinen proffa sanoo että Carun96915- 78802
- 45771
Mikä sun kaivatussa on se miksi ihastuit
ja ikävöit? Eli se jokin asia, mikä aiheutti tunteen, että tuossa on sitä jotain? Meinasitko tehdä asialle jotain vai ka37762Kunnan päätie ja sen lähialueet
Arvon hyrynsalmelaiset. Tätä palstaa on näin Ukkohallan mökkiläisena ihan viihteellistä lukea. Milloin teitä ahdistaa la39733- 67653
- 111581
Mitä luulet
Mitä luulet kaivattusi ajattelevan sonusta? Onko jotain mitä haluaisit oikaista hänelle?39536