Kiinteä työaika pilasi elämän

Mikset hae saikkua? Firmathan riistävät työntekijöitä, itselleni ei ole mikään omantunnonkysymys hakea vitutuslomaa tarpeeseen.

Jää pois töistä. Irtisano itsesi. Varmasti tulijoita paikallesi riittää. Niinhän sitä muillakin on vaikka mitä lainoja ja kuluja ja silti ovat työttömiä joko tahtomattaan tai omasta vapaasta halusta. Miten he sitten pärjäävät, pyhällä hengelläkö? Monella on opintolainaa, asuntolainaa, autolainaa, luottokorttivelkaa, kulutusluottoa, pikavippejä, velkoja sinne ja tänne, korkeat vastikkeet/vuokrat, kenties lapsiakin, lemmikkejä, ehkä kroonisia sairauksiakin. Mietipä sitä.

Yleensä tuo kiinteä työaika tulee työpaikoille, joka on täynnä ihmisiä, jotka eivät uskalla laittaa missään asiassa vastaan, peläten työpaikkansa puolesta he suostuvat kaikkeen mitä työnantaja ehdottaa. Lopputulos on kaikkien etujen menetys. No, siellähän on mukava painaa eläkkeelle asti, siis jos selviää sinne asti.

Pilasi elämän? Jotain rajaa tuohon omaan asenteeseen. Sinulla on asiat hyvin.

Jeps. Palsta täynnä asenneongelmaisia ihmisiä vittuiluineen, kiukkuineen kaikkineen. Pienimmätkin asiat saavat sairaassa mielessä kohtuuttoman suuren huomion. Oli asia mikä vaan, siitä pitää tehdä ongelma. Kun itsellä ei ole asiat hyvin niin sehän on aina muiden vika ja helposti kadehditaan muita. Ole edes onnellinen, että on edes työpaikka. Tosin tuolla asenteella sitä kauaa ei ole.

Yritä ap. tehdä mielellesi jotain. Huomionhakuisuus, kiukuttelu, vittuilu ehkäpä pohjimmiltaan kateus, katkeruus tai jopa mustasukkaisuus, omistuksenhalu tai manipulointi, ei kovin hyviä ja toivottavia ominaisuuksia. Hanki elämää, ystäviä tms. työn ulkopuolelta. Jokinhan sinua risoo, tuskinpa oikeasti tuo työaika, pohjimmiltaan ihan jokin muu ja se jokin muu on vain ja ainoastaan korvien välissäsi.

Aiemmin nukkumaan niin jaksaa sitten päivät paremmin. Tosin aika outoa että virmassa varaa tuolla tavoin huonontaa tekijöiden oloja. Eikö näy työn laadussa mitenkään?

Työn laatuhan kärsii. Työnantaja ei vaan huomaa sitä. Sehän katsotaan työntekijän viaksi tai asennevammaksi.

Varmaan voisin mennä aikaisemmin nukkumaan, mutta se tarkoittaisi harrastuksesta luopumista. Siitä en todellakaan halua luopua, se on niin tärkeä.

Onko työnantajalla varaa huonontaa oloja? Ei varmasti ole, puljuhan tekee isoa tappiota. Mutta kun työnantaja luulee parantaneen firman toimintaa tehokkuutta lisäämällä ja panostamalla asiakkaisiin. Mutta kyllähän siinä on käymässä päinvastoin. Tästä on tarpeeksi kyllä valitettu. Ei kukaan jaksa enää taistella enempää.

Huono johto teillä! Motivoiva työkulttuuri tuskin saadaan aikaan tuollaisella mikromanageerausmenetelmällä. Tai luohan se varmaan kulttuurin, jossa työpaikallanne pitkäaikaisesti pysyvät juuri tuosta tyylistä pitävät henkilöt. Onko se sitten loppupeleissä tuloksekasta?

Useissa paikoissa, näin kokemuksella sanottuna, ne ketkä tekevät töitä mieluusti tasan puoli kahdeksasta puoli neljään, tekevät päivässä paljon vähemmän töitä kuin muut, koska he näyttävät aamuisin syövän työpaikallaan aamupalaa, lukevan lehtiä, naiset meikkaavan sekä laittavan hiuksiaan ja jutustelevan mukavia. Jos itse tulet töihin yhdeksään, he saattavat istuskella vielä kahvimukinsa äärellä ja katsovan sinua, kun "tulet aina niin myöhään". Heh, eräskin tyyppi vahti muiden tuloa töihin, vaikka ei kuulunut tällainen työtehtävä hänelle lainkaan. Eli käytti työaikaansa vahtimiseen, vaikka paikalla käytettiin sähköistä työajanseurantaa! Huvittavaa. Siinä sitä tuloksekas työntekijä olikin ;-) - Kaikenlaista porukkaa sitä onkin, huh huh.

Nykyajan trendihän pitäisi olla juuri päinvastoin, kohti joustavampia työaikoja. Epävarmat johtajat ovat vain hukassa asian kanssa koska pelkäävät menettävänsä jonkun kontrollin, eivätkä pääse pätemään samalla lailla kuin ennen. Tai siis eivät luota alaisiinsa. Kuvittele että olet niin heikko johtaja ja rekrytoija, ettet osaa palkata ihmistä töihin johon voisit edes luottaa?
Itse asiassa ihmettelen miksei esimerkiksi etätyötä pyritä teettämään mahdollisimman paljon koska silloin jäisi moni turha automatka ajamatta ja ympäristö kiittää. Lisäksi suuremmat liukumat myös vähentäisi kaupunkien ruuhkia. Tämähän palvelisi suoraan esimerkiksi ilmastotavoitteita.