Kolmen kerroksen väkeä irtisanomisissa?

ONtääki

Olen ollut töissä kauan logistiikkafirmassa. Nyt siellä käytiin YT:t syksyllä. 25/ 120 sai irtisanomispapern käteensä. 5 työntekijää otettiin takaisin, nuoremmasta päästä, (1kk:n irtisanomisaika) vanhoina työntekijöinä takaisin samoilla ehdoilla. Nyt meillä vanhemmilla alkaa irtisanomisaika loppumaan ja työttömyys häämöttää. Työt ivät ole koko aikana mitenkään vähentyneet, koska vuokrahenkilöitä ollut talossa irtisanomispäivämäärästä alkaen n. 20/päivässä. Eikä ole loppunut vuokrahenkilöiden käyttö kahden lähteneen jälkeenkään....

Nyt, meille on "armollisesti" lähetetty meili jokaiselle irtisanotulle, jossa tarjotaan samaa työtä samassa paikassa. MUTTA: Täytyy osata 3 käyttistä joilla töitä tehdään, ja joista vasta 1 opetellaan muualla uutena, mutta meille irtisanoituille ei tietenkään sitä opeteta. Meille täytyy tehdä ensin takaisinottoa terveystarkastus, pystyttävä nosteleen raskaita, isoja esineitä, vuorotyötä, sekä otetaan takaisin uutena työntekijänä. Meillä olisi 6kk:n koeaika, minä aikana firma voi laittaa pois ilman syytä mainitsematta.

Kyllä huomataan muutenkin, että ollaan vanhempia ja firma haluaa nuoret vuokrahenkilöt duuniin! OK. Mutta, tää ei meille sovi, ja ollaan sitä mieltä, että meitä syrjitään?! Osa ollut talossa yli 10v ja jotkut jopa pidempään. Liittoon otettu yhteyttä ja näyttää siltä, että syrjiminen tullee toteen näytetyksi?

Onko muilla muualta irtisanotuilla ollut näin kusipäistä touhua irtisnomisissa? Luottamusmies on ollut vapaalla vuoden joten hänestä ei ole ollut mitöön apua...

3

338

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • oikeuteen-vaan

      Kyllä vain meidän tapaus on oikeudessa paraikaa.
      Liitto laittoi sen rosikseen kun tapaus oli törkeä ja syrjivä.

      Asiasta ei voi muuta sanoa mutta julkisuutta tulee saamaan jos homma kusee meidän duunarien näkökulmasta katsottuna ja se onkin oikea uutispommi Suomessa.

      • ONtääki

        Ok. Miltä alalta olet? Toivon oikeuden voittoa! Mutta vääryys on vallalla.


    • Anonyymi

      Aika selkee Nokian malli, muuta tehtävänimikkeitä ja vaatimuksia ja laita väki hakemaan niitä paikkoja. Potkaise ulos ne kenet haluat verukkeella ei sopivuutta ko.
      tehtäviin. Ja kaikki menee ns. lain kirjaimen mukaan.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Suureksi onneksesi on myönnettävä

      Että olen nyt sitten mennyt rakastumaan sinuun. Ei tässä mitään, olen kärsivällinen ❤️
      Ikävä
      87
      1833
    2. Perusmuotoiset TV-lähetykset loppu

      Nyt sanoo useiden HD-muotoistenkin kanavien kohdalla äly-TV, ettei kanava ole käytössä, haluatko poistaa sen? Kanavia
      Apua aloittelijalle
      145
      1298
    3. YLE Äänekosken kaupunginjohtaja saa ankaraa arvostelua

      Kaupungin johtaja saa ankaraa kritiikkiä äkkiväärästä henkilöstöjohtamisestaan. Uusin häirintäilmoitus päivätty 15 kesä
      Äänekoski
      62
      1120
    4. No ei sun asunto eikä mikään

      muukaan sussa ole erikoista. 🤣 köyhä 🤣
      Ikävä
      64
      988
    5. Hyvin. Ikävää nainen,

      Että vainoat ja stalkkaat miestäni.onko tarkoituksesi ehkä saada meidät eroamaan?no,siinä et tule onnistumaan
      Ikävä
      82
      921
    6. Uskomaton tekninen vaaliliitto poimii rusinoita pullasta

      Korni näytösesitelmä menossa kaupunginvaltuustossa. Juhlia ei ole kokouksista tiedossa muilla, kuin monipuolue paikalli
      Pyhäjärvi
      85
      850
    7. Linnasuolla poliisi operaatio

      Kamalaa menoa taas meidän ihanassa kaupungissa. https://www.uutisvuoksi.fi/paikalliset/8646060
      Imatra
      29
      836
    8. Martina lähdössä Ibizalle

      Eikä Eskokaan tiennyt matkasta. Nyt ollaan jännän äärellä.
      Kotimaiset julkkisjuorut
      127
      833
    9. Katsoin mies itseäni rehellisesti peiliin

      Ja pakko on myöntää, että rupsahtanut olen 😆. Niin se ikä saavuttaa meidät kaikki.
      Ikävä
      47
      827
    10. Mitä mietit Honey?

      Kulta nainen ❤️❤️
      Ikävä
      57
      810
    Aihe