Kolmen kerroksen väkeä irtisanomisissa?

Olen ollut töissä kauan logistiikkafirmassa. Nyt siellä käytiin YT:t syksyllä. 25/ 120 sai irtisanomispapern käteensä. 5 työntekijää otettiin takaisin, nuoremmasta päästä, (1kk:n irtisanomisaika) vanhoina työntekijöinä takaisin samoilla ehdoilla. Nyt meillä vanhemmilla alkaa irtisanomisaika loppumaan ja työttömyys häämöttää. Työt ivät ole koko aikana mitenkään vähentyneet, koska vuokrahenkilöitä ollut talossa irtisanomispäivämäärästä alkaen n. 20/päivässä. Eikä ole loppunut vuokrahenkilöiden käyttö kahden lähteneen jälkeenkään....

Nyt, meille on "armollisesti" lähetetty meili jokaiselle irtisanotulle, jossa tarjotaan samaa työtä samassa paikassa. MUTTA: Täytyy osata 3 käyttistä joilla töitä tehdään, ja joista vasta 1 opetellaan muualla uutena, mutta meille irtisanoituille ei tietenkään sitä opeteta. Meille täytyy tehdä ensin takaisinottoa terveystarkastus, pystyttävä nosteleen raskaita, isoja esineitä, vuorotyötä, sekä otetaan takaisin uutena työntekijänä. Meillä olisi 6kk:n koeaika, minä aikana firma voi laittaa pois ilman syytä mainitsematta.

Kyllä huomataan muutenkin, että ollaan vanhempia ja firma haluaa nuoret vuokrahenkilöt duuniin! OK. Mutta, tää ei meille sovi, ja ollaan sitä mieltä, että meitä syrjitään?! Osa ollut talossa yli 10v ja jotkut jopa pidempään. Liittoon otettu yhteyttä ja näyttää siltä, että syrjiminen tullee toteen näytetyksi?

Onko muilla muualta irtisanotuilla ollut näin kusipäistä touhua irtisnomisissa? Luottamusmies on ollut vapaalla vuoden joten hänestä ei ole ollut mitöön apua...
Ilmoita


Kyllä vain meidän tapaus on oikeudessa paraikaa.
Liitto laittoi sen rosikseen kun tapaus oli törkeä ja syrjivä.

Asiasta ei voi muuta sanoa mutta julkisuutta tulee saamaan jos homma kusee meidän duunarien näkökulmasta katsottuna ja se onkin oikea uutispommi Suomessa.
1 VASTAUS:
Ok. Miltä alalta olet? Toivon oikeuden voittoa! Mutta vääryys on vallalla.
+Lisää kommentti

Vastaa alkuperäiseen viestiin

Kolmen kerroksen väkeä irtisanomisissa?

Olen ollut töissä kauan logistiikkafirmassa. Nyt siellä käytiin YT:t syksyllä. 25/ 120 sai irtisanomispapern käteensä. 5 työntekijää otettiin takaisin, nuoremmasta päästä, (1kk:n irtisanomisaika) vanhoina työntekijöinä takaisin samoilla ehdoilla. Nyt meillä vanhemmilla alkaa irtisanomisaika loppumaan ja työttömyys häämöttää. Työt ivät ole koko aikana mitenkään vähentyneet, koska vuokrahenkilöitä ollut talossa irtisanomispäivämäärästä alkaen n. 20/päivässä. Eikä ole loppunut vuokrahenkilöiden käyttö kahden lähteneen jälkeenkään....

Nyt, meille on "armollisesti" lähetetty meili jokaiselle irtisanotulle, jossa tarjotaan samaa työtä samassa paikassa. MUTTA: Täytyy osata 3 käyttistä joilla töitä tehdään, ja joista vasta 1 opetellaan muualla uutena, mutta meille irtisanoituille ei tietenkään sitä opeteta. Meille täytyy tehdä ensin takaisinottoa terveystarkastus, pystyttävä nosteleen raskaita, isoja esineitä, vuorotyötä, sekä otetaan takaisin uutena työntekijänä. Meillä olisi 6kk:n koeaika, minä aikana firma voi laittaa pois ilman syytä mainitsematta.

Kyllä huomataan muutenkin, että ollaan vanhempia ja firma haluaa nuoret vuokrahenkilöt duuniin! OK. Mutta, tää ei meille sovi, ja ollaan sitä mieltä, että meitä syrjitään?! Osa ollut talossa yli 10v ja jotkut jopa pidempään. Liittoon otettu yhteyttä ja näyttää siltä, että syrjiminen tullee toteen näytetyksi?

Onko muilla muualta irtisanotuilla ollut näin kusipäistä touhua irtisnomisissa? Luottamusmies on ollut vapaalla vuoden joten hänestä ei ole ollut mitöön apua...

5000 merkkiä jäljellä

Rekisteröidy, jos haluat käyttää nimimerkkiä.

Peruuta