Paljonko vuokrafirmat laskuttavat?

Millä perusteella se on loisimista muiden työllä? Älä Sinä kirjoita mielipiteitäsi, joita et pysty perustelemaan.

Jos mies saa palkkaa 11€/h => suorat palkkakulut ovat ~18,7€/h. Tämän PÄÄLLE tulee vuokrayrityksen henkilöstöhallinnon kulut, laskutuskulut yms. Yllätys Sinulle: Vuokrafirma todellakin maksaa katteestaan nuo muut kulut, Vai kuvittelitko, että palkanlaskenta, henkilöstöhallinto, myynti yms. tekee joku ihan ilmaiseksi?

Jos asiakasyrityksellä on lyhytaikaista työtä tarjolla, johon se ei voi palkata suoraan ketään, niin mikä vuokrafirmasta tekee loisimista? Sekö, että joku saa työtä ja siitä palkkaa?

- - - ei ihmiset ole niin tyhmiä. - - -
Ei, mutta täälläkin kirjoittelee asioista juuri tuollaiset. Eräskin taannoin väitti, että hänen palkan 10€/h ja vuokralaskutuksen 20€/h väli jää kokonaan vuokrafirmalle. Ja nimitti tätä välistävedoksi.
Ota selvää asioista, ettei Sinun tarvitse elää luulojen ja "v**tu kyllä mää tiärän" -tyylisten asiantuntijoiden nillityksen varassa. Olisi kannattanut käydä koulussa oppitunneilla, eikä Esson baarissa pajatsoa pelaamassa.

Mistä lähtien yritykset eivät ole saaneet tehdä voittoa? Vuokratyössä yritykset vuokraavat työntekijöitä tehdäkseen voittoa sillä, ettei heidän tarvitse maksaa kuin niiltä tunneilta ja päiviltä kun työtä on tarjolla. Eli yritys hyötyy kun hiljaisina aikoina ei tarvitse maksaa turhille työntekijöille. Lisäksi heidän ei tarvitse maksaa henkilöstöhallinnonkuluja näistä työntekijöistä... rerkytointi, palkanlaskeminen ja maksaminen sekä kaikki muukin näkymätön "paperin pyörittely" työsuhteiden taustalla maksaa aina rahaa. Vuokrafirmakin tekee voittoa, koska yksikään yritys ei ole kannattava ilman plusmerkkistä tulosta.

Lisäksi teoreettinen esimerkki: työmies valmistaa tunnissa 50 tuotetta, joiden myyntikate on yritykselle 5 € per tuote eli työntekijä tuottaa yritykselle tunnissa 50 x 5 € = 250 €. Silti työntekijän palkka on 10 € / h eli yritys voittaa tunnissa 240 € miinus työntekijän palkan sivukulut. Onko yritys pahis, koska se tekee voittoa teettämällään työllä?

yritystoiminnan_peruste kirjoitti:

Mistä lähtien yritykset eivät ole saaneet tehdä voittoa? Vuokratyössä yritykset vuokraavat työntekijöitä tehdäkseen voittoa sillä, ettei heidän tarvitse maksaa kuin niiltä tunneilta ja päiviltä kun työtä on tarjolla. Eli yritys hyötyy kun hiljaisina aikoina ei tarvitse maksaa turhille työntekijöille. Lisäksi heidän ei tarvitse maksaa henkilöstöhallinnonkuluja näistä työntekijöistä... rerkytointi, palkanlaskeminen ja maksaminen sekä kaikki muukin näkymätön "paperin pyörittely" työsuhteiden taustalla maksaa aina rahaa. Vuokrafirmakin tekee voittoa, koska yksikään yritys ei ole kannattava ilman plusmerkkistä tulosta.

Lisäksi teoreettinen esimerkki: työmies valmistaa tunnissa 50 tuotetta, joiden myyntikate on yritykselle 5 € per tuote eli työntekijä tuottaa yritykselle tunnissa 50 x 5 € = 250 €. Silti työntekijän palkka on 10 € / h eli yritys voittaa tunnissa 240 € miinus työntekijän palkan sivukulut. Onko yritys pahis, koska se tekee voittoa teettämällään työllä?

Lue lisää

Tarkennetaan hinnoittelusta sen verran, että muuttuvia kustannuksia on runsaasti muitakin kun työntekijöiden palkat. Tyypillisiä teollisen yrityksen muuttuvia kustannuksia ovat valmistettaviin tuotteisiin käytetyt raaka-aineet, ostettavat osat ja puolivalmisteet, tuotantotoimintaan ostetut alihankintapalvelut, valmistuksen palkkakustannukset henkilösivukustannuksineen, tuotannon mukaan vaihtelevat muut palkat, joista toiminnoista esimerkkejä ovat kuljetus, lajittelu ja kuormaus, energiankulutus sekä koneiden, laitteiden, työkalujen ja kaluston ylläpito. Lisäksi tuotteisiin kohdistuu monenlaisia kiinteitä kustannuksia ( koneet, laitteet, kiinteistö, johdon palkat,voittolisä,velkavastuut etc) .
Edellä yllä esitetty laskelma on hyvin yksinkertaistettu.
Vuokratyövoiman laajamittainen käyttö yrityksessä on ei ole perusteltua, silloin kun se käyttö on jatkuvaa (normipäivät, vuositolkulla). Se ei ole liiketaloudellisesti järkevää. Silloin joudutaan maksamaan jatkuvasti välikädelle (vuokrafirma) turhasta provikat. Vuokratyövoiman laajamittainen käyttö on perusteltua tilapäisesti suhdannekuorman tasaamiseen. Tai kun on tarve nopeaan kapasiteetin nostoon. Erikoisosaamista harvoin voi hankkia vuokratyöfirmasta. Sellainen osaaminen otetaan alihankintana sitä tarjoavasta firmasta (alihankintatyö,ekspertit) .

Siitä olen nimimerkin "yritystoiminnan_peruste" kanssa täysin samaa mieltä, että yritystoiminnan tärkein tavoite on voiton tuottaminen yritykselle ja omistajillensa ja yrityksen jatkuvuuden turvaaminen. Yritys joka ei tee tulosta menee lähes varmasti konkurssiin. Vain tuottamalla voittoa yritys voi työllistää. Yrityksen omistaja joka ei ota itsellensä kunnon siivua yrityksensä menestyksestä ei ole mitenkään uskottava. Fiksu yrittäjä maksaa omille työntekijöillensä aina kilpailukykyisen palkan. Jos palkanmaksussa pihistellään niin työntekijät eivät myöskään mitään oma-aloitteisesti tee.