Tämän päivän lehdessä oli sitten kolmannen kierroksen hakijat kunnanjohtajan pestiin julkaistu. Kyllä oli kovasti outoja nimiä. Taitaa tulla vielä neljäskin kierros vaikka kunnanhallituksen pj. muuta lupaili. Paljonko on tähän mennessä kulunut kunnan rahoja tähän hommaan.
Nyt on hakijat selvillä
Hutlikko
21762
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 21
Vanhimmat
Olisiko syynä huonosti hoidettu kunnantalous?
Ainut oikea uusi kandidaattikin taitaa vain pelata Utajärven valintapeliä. Kolmas kierros jäämässä iskuksi ilmaan.
Antaa naurettavan kuvan Muonion kunnan toiminnasta. Vielä naurettavamman tästä viimeisen kierroksesta tekee se, että Myllykangas ehotti, että kolmas kierros järjestetään Sakari Silenin ja Vuollon Markun kannattaessa. Oliko mielessä pirtuus vai mikä? Kaikki kolme jäämässä pois luottamustoimista. Piti vielä näyttää kyllä met osaamma.
Esittelijänä ollu VT kunnanjohtaja Rantakokko veti esityksen pois koska tuppisuuna istu päättämässä Manu Friman ja tietysti hiljaa niinku kaikissa neljän vuoden kokouksissa istunut jokapaikanpäättäjä Pirkko Rauhala ja muualla kovasti miessossuja ohjaava sossu Raija Lehtimäkikin. Sattumalta tai sovitusti poissa tärkeästä kokouksesta oli vuorostaan Hannaleena Huhtamäki.
Näillä eväillä saatiin Myllykankaan mieleen järjestettyä kolmas kierros.
Yhtään paremmaksi ei tullut kuin eka kierros. Rahaa kului ja huseeraamiseen jää lisäaikaa kunnan talolla järjestellä asiat niin kuin se nyt sitten 30.01.2017 pidettävästä kunnanhallituksen esityslistasta näkee. Kissa on poissa ja rotat ja hiiretkin hyppivät pöyvillä.
Suuria palkankorotuksia ja itelle sorvattuja mieleisiä tehtäväkuvia järjestellään kiireellä ennenkö uusi johtaja saahan pitämään järjestystä. Onneksi sentään osa päätöksistä käy vielä valaistumassa kunnanvaltuustossa. Kuntalaisetkin näkevät, että ketä enää uuvestaan eholle tulevaa kannattaa äänestää. Omaanpussiin pelaajat kyllä alkaa olla selvillä jos vähänki on seurannut kunnan päätöksiä.
Kunnanhallituksen esityslista ma 30.01.2017 kannattaa lukea ja rivien välitkin on se niin HÄRSKISTI esitettynä.
PAlkankorotuksia perustellaan vertailuilla kunta-alan keskiarvoihin. Onko Muonio kunta-alan keskiarvokunta? Onko asiat keskiarvoisessa kunnossa? talous vähintään keskitasolla? kunnan vetovoimaisuus keskiarvoissa? Tänä päivänä palkankorotukset eivät ole "keskiarvoautomaatteja" vaan perustuvat saavutettuihin tuloksiin. Miksi esittelyteksti ei sisällä mitään suoritusarviota ao. henkilöistä ja heidän saavuttamistaan tuloksista ja selvityksiä heidän johtamiensa kehittämishankkeidensa kunnalle tuomasta menestyksestä? Nämä varmasti kiinnostavat kuntalaisia ja tekisivät korotusesityksistä ymmärettävämpiä.
Keskiarvoinen kommentti on loistava. Muoniolaiset viranhaltijat eivät ole missään tapauksessa päässeet lähellekkään keskiarvoa eikä luottamushenkilöistä senkään vertaa. Osa luottamushenkilöistä on toiminut täysin vastoin kunnan ja äänestäjiensä etua.
Kuntaan peitellysti talousarvioon piilotettuna paökattu elinkeinokoordinasttorin työstä ja tekemisistä ja tuloksista ei ole kuulunut pihadustakaan. Mitä hän oikein tekee ja missä ja milloin?
Hänen työnsä tuloksia ei näy missään. Elinkeinolautakunnan kokouksia ei ole pidetty kertaakaan vuonna 2016. Mitä tekee enää tämä varsinainen elinkeinomies? Tekeekö mitään ja onko aina Kittilässä tai Enontekiöllä? Kuka tietää?
Kuma ettei hakeneet nämä molemmat ylimääräisiä palkankorotuksia, kun niin paljon töitä ja varsikin näkyviä tuloksia.
Toki kunnanjohtoelimissä oleville on maksettava kunnon palkat. Huomioni kiinniittyy siihen, että kunnanjohtajana toimivalla kunnansihteerillä on kaikkein kehnoin palkka. Ei näin saa olla. Hän on vt. kunnanjohtaja ja nimetty muutenkin kunnanjohtajan varamieheksi.
Muuten Muonion kunnassa tulee kyllä näiden korotusten jälkeen olemaan kilpailukykyiset palkat muilla paitsi kunnansihteerillä. Erityisesti sosiaalijohtajalla ja sivistysjohtajalla on kunnan kokoon nähden todella hyvät palkat.
Rehtorien palkat yleensä ovat korkeat ja ne sotkevat koko kunnallisen alan palkkausta. Opettajien palkat, varsinkin yläasteen ja lukion opettajien palkat ovat korkeahkot. Monesti perustellaan näitä palkkoja sillä, että tehtäviin vaaditaan ylempi korkeakoulututkinto. Niinhän nykyään vaaditaan melkein kaikkiin tehtäviin.
Kunnanjohtajan palkka tullee olemaan nyt sitten aika korkea, kun alaisillakin tullee olemaan tuollaiset palkat. Toki kunnanjohtajalla tuleekin olla kilpailukykyinen palkka. Hakijoita tuntuu olevan jo kahden kierroksen jälkeenkin. Kuulostaa siltä, että kolmannen kierroksen jälkeen on vielä enemmän.
Palkkausten tulee olla kohdallaan, jotta ihmiset ovat motivoituneita tekemään työtään.
Ei taida teknisellä johtajalla olla kunnan töitä kun hakee lupaa sivutöiden tekemiseen työajalla. Tottahan Muoniossa saa omia hommia tehdä työajalla kuten esityslistalla esitetään ja toki myönnetään palkankorotuksen lisäksi. Ei se ole tyhmä joka esittää vaan se hyväksyy...
Niin, palkkahan oli aluksi tekn johtajalla neljä ja puoli tonnia kuussa. Siinä on tonni liikaa tuosta työstä, jota ei pysty itse hoitamaan ,nöyristelee isokenkäsiä ja nyt mokoma haluaa sivutöitä. Ei ole ahneudella rajoja. Tuleeko jääviysasiat tarkistettua näissä sivuhommeleissa.
Oliski motivoituneita, muttako ei ole.
Taitaa olla nuo korotukset taktikointia muutamien järjesteliöijen toimesta. Nytkö jos nostethaan ylimääräistä palkkoja varsinki näille joilla osalla ei ees näyttöä saavutuksista. Kunnansihteeriki ollu vasta pari vuotta ja oli heti jo alottaessa mankumassa palkankorotusta eikä ollu työssäkhään ku hetken. Kolutuski pikakoulutusta hyvä että ees riitti tähän homman hakemiseen. On kakkosvaihtoehtona valittuki ko se oätevä ei taaskaan tullu Muonihoon. Olis päätänyt kuntaki virasta hienompinimisen ettei pysyis aina sihteerikkönä. Hallintojohtajalla kovempi palkka ja olis ollu parempia hakijoitaki silloin eikä mithään Tanan Tunarien kirjoittajaa heti kakkos virkavuotena. Laitto äijät muka järjestykseen. Puri ommaa nilkkaa.
Ennen elikeinosihteeri tai rakennustarkastaja sai jotaki pikku korvausta, että muka sijaisti kunnanjohtajaa tai vaihon aikana.
Onko ees sosiaalijohtajalla näyttöä enemmästä työstä ku tavallisesti. Siihen nähen palkka riittävä ku on pieni kuntakin. Kaikki päätöksethän tekkee Vuollon Markku ja vieläpä etukätheen.Ei taija olla johtajalla sanomista. Ohase jo nähty. Talloussihteeri ei tee yhtään enempi ko kunnanjohtajan työssä ollessa ja palkka on jo työvuosien mukanen. Mistä se lisäys ny on tullu.
Näillä konteilla petataan taas paikka sille sopivalle kunnanjohtajalle jolle sitten pakko maksaa enempi ko alaisille jus nostettu ku ilmeen kaupalla palkkaa. Pittäähän se johtajalla sentäs isompi olla ku sihteerillä on. Taitaa kyllä kolutuski olla isompi. Kokemuksellahan ei Muoniossa niin väliä ole.
Missäs ne säästöt näissä päätösehotuksissa oikeinnäkkyy.
Velkaa otethaan lissää, että saahan korotukset maksettua. Hallelujaa..........
Voi ei, mitä kaikkea vielä paljastuu!
Et arvaakkaan eikä moni muukaan. Odotellaan rauhassa niitä kaikkia paljastuksia.
Kyllä johtajalla ja päälliköllä on aina oltava asiaankuuluva palkka, jos hommaan on kerran valittu. Se on valitsijoiden arvioitava onko pätevyyttä vai ei. Heillä (johdolla) pitää olla parempi palkka kuin alaisillaan, olkoonkin vaikka vt. Eihän siinä ole mitään järkeä, että pomolla on pienempi palkka. Hommasta on pohja poissa, jos näin on.
Jos ei kunnalla ole varaa hoitaa asioita kuntoon, on aivan sama, kun kunta yhdistetään johonkin muuhun kuntaan.
Niin, eihän 5000 ole vielä mikään suuri palkka, jos on paljon vastuuta ja vielä ylityöt ilman korvauksia. Johtavassa asemassa olevalla kertyy aina paljon ylitöitä ja työt seuraavat kotiin tavalla tai toisella. Sitä vaan emme me tavalliset tuntipalkkalaiset ja alemmat virkamiehet tahdo ymmärtää. Meillä loppuu työt, kun lähdemme työmaalta kotiin, johtavassa asemassa ei ole niin.
Ei tuo ole kriteeri palkanhuonontamiseen.
Miten osaat arvioida eri ihmisten työnteon määrän? Se ei ole aivan helppoa. Kun on kerran valittu, valitsijat asettavat työnvaativuuden ja palkan sen mukaan. Emme me kuntalaiset pysty sellaista arvioimaan.
Johtavassa asemassa oleville ei makseta ylityökorvausia. Heillä on kokonaispalkka. Eivätkä yleensä kuulu edes työaikalain piiriin. Ottakaa ensin selville ja kirjoittakaa vasta sitten.
Ei vs tai vt nimikkeellä hoideta kuin sen aikaa, että uusi jotaja on töissä. Järki päähän nyt. Jos on ollut töissä vasta kaksi vuotta ei pitäs olla vielä aihetta edes kunnan viroissa puhua palkankorotuksista. Virkapalkka määräytyy virkanimikkeen ja kyllä myös kunnan suuruuden mukaan. Muoniossa on vain kunnansihteeri ei hallintojohtajaa ja silläkin on palkassa merkitystä. Hänellä ei edes ole työnkuvaa tehtynä. Silti ollut töissä jo kaksi vuotta. Missä mättää? Lepsuissa johtajissa ja vielä lepsuimmissa päättäjissä. Näin käy, kun virkaan otettaessa ei tehdä uudelle virkaantulevalle ja tai uuteen perustettavaan virkaan ( Muoniossa kylläkin vanhanaikaisella nimikkeellä kunnansihteeri) viranhaltijalle henkilökohtaista työnkuvaa. Muonion kunnan Hallintotoimen johtosääntö ja Hallintosääntö ei ole ajantasalla vaan vanhentuneita samoin kuin Teknisen toimen johtosääntö on peräti vuodelta 2007 ja henkilökohtaista työnkuvaa ei ole teknisellä johtajallakaan.
Näistä ja monesta muusta tekiästä johtuu, että näitä palkankorotusvaatimuksiakin on yhtenään käsiteltävänä. Onko niihin sitten varattu rahaa? Ei taida olla. Velalla mennään jos toteutetaan.
Täytyy ollaa virkaantulevassaki vikaa jos ei ole selvillä mitä töitä hänen virkaansa kuuluu. Samoin on hommansa hoitaneet huonosti ne valitsijat jotka eivät ole tehneet selväksi mitä virkailija tekee ja mitä ei. Osaston päällikön on myös oltava valveilla eikä joka hetki olla ajamassa niin selvästi vain omia etuja.
Sehä on valintakysymys. Ei niiltä enempää vaaita kuin muiltakaan. Vähempi kahvilla, tupakalla , lounailla, fasepookissa ja muute juoruamassa. Tullee työt tehtyä työaikana. Saa kotona sitte levätä ja juoruta ja olla fasepookissa.
Niin ja jos tekninen johtaja hakee lupaa omien töiden tekemiseen kunnan työajalla, niin minun logiikan mukaan palkkaa pitää alentaa, jos töitä ei kerran ole, eikä korottaa.
Niinvarmaan kai voidaan sanoa sähköyhtiön asentajien esimiehestä vahvasta vasemmistopolitikosta. Vasemmistolainen päivällä ja illalla sähköyrittäjä. Eikö hänellä ole päivisin töitä? Antaa kaikkien yrittää, mutta samoilla ehdoilla niinkuin oikeat rehelliset yrittäjät,jotka maksaa itse eläkemaksut eikä yhteiskunta. Moniko valtuutettu on sivutoiminen yrittäjä viran/eläkkeen ohella myös kunnassa. Harva äänestäjä tietääkkään totuuksia.
On kyllä erikoista keskustelua tämä palkankorotusjuttu. Kun katsoo kunnan talousnumeroita ja kun vielä valtakunnallisestikin on sovittu nollakorotuksista ja jopa palkanalennuksista, niin mihin perustuvat nämä esitykset. Kun uusi johtaja joskus aikojen päästä saadaan virkaan, niin hän ei voi tehdä mitään näille palkoille kun ne ovat "saavutettuja etuja". Kolmas kierros oli huono juttu. Toi vain hakijoiksi onnenonkijoita ja niiden myötä kuntamme arvostus laskee. Lopputulos on huono vaikka kuka hyvänsä näistä valittaisiin.Reisille meni koko homma.