Nythän yksi henkilö on 100 prosenttisesti työssä.
Voisiko järjestää jonkinlaista vuorottelutyötä? Eli kaksi työntekijää olisi vuorotellen työssä. Vuorottelu voisi olla vaikka vuoroviikoin tai miten sen nyt sitten järjestäisikin.
Homma olisi tietysi vapaahtoinen ja työtekijöiden omaan haluun perustuva.
Kaikkiin työtehtäviin tällainen ei varmastikaan sopisi, mutta joihinkin kyllä. Esim. ihan sama kuka siellä liukuhihnan ääressä istuu jos molemmat kuitenkin osaavat homman.
Näin saisi kahdelle henkilölle työtä ainakin 50 prosenttisesti, toisinkuin nyt jolloin toinen on täysin työllistetty ja toinen täysin työttömänä.
Palkkakin tietysti laskisi ja työttöminä päivinä oltaisiin kelan kirjoilla, työllisinä päivinä normaali palkka.
Näin saataisiin työttömiä edes puoliksi oikeisiin töihin tai toisaalta jos joku haluaa downshiftata niin näinhän se onnistuisi.
Voisiko järjestää jonkinlaista vuorottelutyötä? Eli kaksi työntekijää olisi vuorotellen työssä. Vuorottelu voisi olla vaikka vuoroviikoin tai miten sen nyt sitten järjestäisikin.
Homma olisi tietysi vapaahtoinen ja työtekijöiden omaan haluun perustuva.
Kaikkiin työtehtäviin tällainen ei varmastikaan sopisi, mutta joihinkin kyllä. Esim. ihan sama kuka siellä liukuhihnan ääressä istuu jos molemmat kuitenkin osaavat homman.
Näin saisi kahdelle henkilölle työtä ainakin 50 prosenttisesti, toisinkuin nyt jolloin toinen on täysin työllistetty ja toinen täysin työttömänä.
Palkkakin tietysti laskisi ja työttöminä päivinä oltaisiin kelan kirjoilla, työllisinä päivinä normaali palkka.
Näin saataisiin työttömiä edes puoliksi oikeisiin töihin tai toisaalta jos joku haluaa downshiftata niin näinhän se onnistuisi.
Vastaukset 1
Vanhimmat
En tule vuorottelutyöhön enkä vuorotteluvapaasijaiseksi! En tule niin en tule!!!!