töihin kuin Suomalaisia? Alkaa tuntumaan siltä, että Suomalainen kelpaa vain tukien maksajaksi, ei saajaksi.
Patistavatkohan työkkärintädit kunniakansalaisia
yhtäsuurellainnolla
4158
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ei tarvi patistaa. Kunniakansalaiet tulivat paikkaamaan hirvittävää työvoimapulaa, mutta eivät ole työmarkinoiden käytettävissä. Ei ole työlupaa, ei oikeutta eikä velvollisuutta tehdä työtä. Kielikurssia kerran puolessa vuodessa ja muuta humppaa. Jos oppii lukemaan ja kirjoittamaan, sitten tohtoriksi asti, koska suomalainen yhteiskunta maksaa viulut seuraavien 25 vuoden ajan. 40-vuotiaana tohtorina muutto ulkomaille ja velat muuttuu saataviksi.
Itseasiassa en ole missään nähnyt "kunniakansalaisia" työharjoittelussa, työkokeilussa etc, että tuskin patistavat mamuja ja matuja minneekkään, sen sijaan "kunniakansalaiset" menevät kelassa ja sossussa kantasuomalaisten edelle asioiden käsittelyssä, ja saavat diskorahaa
Osuvasti sanottu. Varusmiesten päivärahan minimaalisuutta on perusteltu kymmenien vuosien ajan sillä että valtio tarjoaa palveluksen ajalta asunnon, ruoan ja vaattet ja terveydenhuollon. Nuori mies ei tarvitse rahaa enempää kuin palvelusaikana valtiolta saa.
Kunniakansalaiset ovat samankaltaisessa tilanteessa kuin varusmiehet. Järjestetään asunto, vaatteet, ruoka, sairaanhoito yksityisläkkäreissä. Varusmiehistä poiketen kunniakansalaisilla ei ole velvollisuuksia Kelaa, sossua ja suomalaista yhteiskuntaa kohtaan. Moniko kunniakansalainen nauttii varusmiehen tasoista tulonkia? Ei kukaan. Kunniakansalaisilla on ihan omia tukimuotojansa. Hameraha, virkistäytymismatkat Lapissa, kotikäynnit sotatantereella, autot ja ajokortit. Kunniaknsalaisille on mahdollista polttaa irtaimistonsa sosiaalitoimen maksaessa uudet. Kaupungin ukot kantavat selkä vääränä kunniakansalaisten mööpeleitä.
Turvassa ovat:
" Laki kuntouttavasta työtoiminnasta toteaa melkoisen yksiselitteisesti, että lakia ei sovelleta henkilöihin, joilla on oikeus kotoutumissuunnitelmaan (3 §). Eli nykyisen lainsäädännön voimassaoloaikana kuntouttavaan työtoimintaan osallistuminen kotoutumisaikana ei ole mahdollista."
http://www.kotouttaminen.fi/kotouttaminen/kotouttaminen/usein_kysyttya/kuntouttava_tyotoiminta_vs._kotoutumislaki