Onkohan kellään muulla kokemusta tästä: Yksi työkaveri on ollut useamman vuoden pois töistä milloin milläkin syyllä; pitkiä sairaslomia fyysisen vaivan vuoksi, opintovapaalla, lyhennetyllä työajalla ja nyt viimeisimmäksi uupumuksen vuoksi. Esimerkiksi viime vuodesta töissä puolet ajasta.
Viimeiset ajat töissä todella stressaavaa ja kiireistä (asiantuntijatyö), mutta koska pörssinoteeratun osakeyhtiön toimintaa ja työelämää ei voi muuttaa, pitäisi jokaisen itsensä vaan löytää tasapaino sen kanssa, että sietää stressiä ja tekee sen minkä ehtii .
Nyt muuta tiimiä on kaiken kiireen keskellä alkanut kiukuttaa se, että yksi on vähän väliä pois lepäämässä ja muut tekevät hänenkin työnsä. Tämä uupunut ei edes ehdi millään sopeutua stressiin ja kiireeseen ja "kovettaa nahkaansa", kun on paikalla niin vähän, että se työpaikan kiire ja kaaos tuntuu varmasti hänestä ihan ylivoimaiselta.
Kaikki empatia uupuneelle, mutta kyllähän tämä tilanne alkaa olla sietämätön meillä muilla. Silloin harvoin kun jaksaa tulla töihin, huokailee ja voivottelee kiirettä suureen ääneen. Mitä mieltä?
Viimeiset ajat töissä todella stressaavaa ja kiireistä (asiantuntijatyö), mutta koska pörssinoteeratun osakeyhtiön toimintaa ja työelämää ei voi muuttaa, pitäisi jokaisen itsensä vaan löytää tasapaino sen kanssa, että sietää stressiä ja tekee sen minkä ehtii .
Nyt muuta tiimiä on kaiken kiireen keskellä alkanut kiukuttaa se, että yksi on vähän väliä pois lepäämässä ja muut tekevät hänenkin työnsä. Tämä uupunut ei edes ehdi millään sopeutua stressiin ja kiireeseen ja "kovettaa nahkaansa", kun on paikalla niin vähän, että se työpaikan kiire ja kaaos tuntuu varmasti hänestä ihan ylivoimaiselta.
Kaikki empatia uupuneelle, mutta kyllähän tämä tilanne alkaa olla sietämätön meillä muilla. Silloin harvoin kun jaksaa tulla töihin, huokailee ja voivottelee kiirettä suureen ääneen. Mitä mieltä?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Oliskohan syynä vittumainen työpaikka ja vittumainen henkilöstö?
Jotain todella mätää henkilöstössä pitää olla kun Suomi24:een tehtailevat kymmeniä ellei satoja mahdollisimman veemäisiä aloituksia ja vuotavat yksityisten ihmisten yksityisasioita.
Onko siis työpaikka todella niin läpimädän huono, että sinne ei saa henkilöstöä töihin ei sitten millään kuin ainoastaan pakottamalla? Vaikka kortisto on täynnä motivoituneita alan ihmisiä niin missään nimessä niitä ei haluta palkata vaan mahdollisimman ei-motivoitunut ei-alan ihminen, jota ei vittuakaan kiinnosta koko ala ja pitää koko työpaikkaa ja henkilöstöä todella älykääpiönä?
Vai onko henkilöstö nii-in psyykkisesti häiriintyneen sairasta, että nauttivat ihmisten kiusaamisesta, alistamisesta ja sadismista, kerrohan, missä vika?
Onko työpaikka niin rikollista porukkaa täynnä vai luuletteko jotain toista ihmistä joksikin toiseksi ihmiseksi?
Sulla on joku sairaalloinen pakkomielle johonkin tiettyyn henkilöön, jota et edes kunnolla tunne etkä tiedä?
Kortistossa on tuhansittain motivoituneempia alan ihmisiä riemulla tulossa töihin, mitä jos aloittaisit ensin vaikka niistä? Saattaisi olla onnistuneempi ja kestävämpi rekrytointi kaikkien osapuolten kannalta.