Siinäkin voi olla jo liikaa.
Mistä kirjoitan niin siitä että miksi työntekijät ottaa liikaa taakkaa harteilleen.
Sellaisissakin työpaikoissa joissa on suuret rahat takana, yhteiskunnan tuki niin miksi se pienen työntekijän pitäisi raataa hirmuisesti enemmän vaikka se ei edes tuo palkkaa lisää useinkaan.
http://www.iltalehti.fi/uutiset/201702252200076406_uu.shtml
Nyt on kelalla ruuhkaa, toisinaan on uutisoitu hoitoalan kuten kotihoidon stressaavasta työkiireistä. Tee minkä kerkiät, älä mene mukaan siihen rumpaan että sä teet aina kaiken. Joku voi omaa taakkaansa helposti mennä siirtämään sitä sinulle että hän pääsee taakastaan, varo tätä ettei ongelmaa siirretä aina toiselle. Se voi olla esimerkiksi hakemusten käsittelyä, niitä tulee sinulle liikaa, se voi olla joitain muita työtehtäviä, keikkoja joita sinulle välitään liikaa että se työtehtävän välittäjä pääsee ITSE eroon taakoistaan!
Pahimmillaanhan tämä on sitä että palaa loppuun, siinä voi mennä monia vuosia ennen kuin sen tajuat. Toinen asia on että työnlaatu saattaa laskea ja varmasti muuten laskeekin jos palat loppuun. Sitä ennen jo kiireen takia työnlaatu voi kärsiä esimerkiksi asiakkaiden palvelun huononemisena, se potilas pitää äkkiä saada vessaan ja sen voi jäättääkkin sitten sinne tunniksi istumaan, asian on ns sun kohdalla hoidettu, seuraavaksi onkin ruokailu jonne taas kiireellä kuskataan, ruokapöydässä voi istua sitten iltatoimiin saakka.. Kotihoito ei kerkiä kuin käydä antamassa pillerit ja sitten pitää jo mennä ettei saa pysäköintivirhemaksua, muusta viis.. asiakas oli huonokuntoinen, likainen, pillerit vaan kurkkuun ja menoks..
Hoitoalalle suosittelen että kukin olisi jo ajoissa ennen työuransa loppupuolta itse potilaana vaikka vuorokauden, näet mitä se potilaana oleminen on sieltä sängyn pohjalta. Ota jokin rooli millainen potilas olet ja sinua hoidetaan sen mukaan, ei tarkoita kirjaimellisesti kaikkea tarvitse toteuttaa mutta huomaat sen kuinka avuton olet, jos olet tosiaan potilas joka ei pääse itse sängystään, potilas ei voi juuri mitään tehdä itse.
Lopuksi, paljon jää kirjoittamatta mutta kuka näitä jaksaa lukea, itselle ja työnlaadulle minun kokeman mukaan on ehdottomasti yleensä parempi olla suuren työnantajan palveluksessa, mitä suurempi sen parempi. Saat olla harmaata massaa, voit erottua jos haluat, pienellä työnantajalla olet koko ajan esimiehen kanssa töissä, ei se välttämättä ole huono asia jos homma toimii..
Mistä kirjoitan niin siitä että miksi työntekijät ottaa liikaa taakkaa harteilleen.
Sellaisissakin työpaikoissa joissa on suuret rahat takana, yhteiskunnan tuki niin miksi se pienen työntekijän pitäisi raataa hirmuisesti enemmän vaikka se ei edes tuo palkkaa lisää useinkaan.
http://www.iltalehti.fi/uutiset/201702252200076406_uu.shtml
Nyt on kelalla ruuhkaa, toisinaan on uutisoitu hoitoalan kuten kotihoidon stressaavasta työkiireistä. Tee minkä kerkiät, älä mene mukaan siihen rumpaan että sä teet aina kaiken. Joku voi omaa taakkaansa helposti mennä siirtämään sitä sinulle että hän pääsee taakastaan, varo tätä ettei ongelmaa siirretä aina toiselle. Se voi olla esimerkiksi hakemusten käsittelyä, niitä tulee sinulle liikaa, se voi olla joitain muita työtehtäviä, keikkoja joita sinulle välitään liikaa että se työtehtävän välittäjä pääsee ITSE eroon taakoistaan!
Pahimmillaanhan tämä on sitä että palaa loppuun, siinä voi mennä monia vuosia ennen kuin sen tajuat. Toinen asia on että työnlaatu saattaa laskea ja varmasti muuten laskeekin jos palat loppuun. Sitä ennen jo kiireen takia työnlaatu voi kärsiä esimerkiksi asiakkaiden palvelun huononemisena, se potilas pitää äkkiä saada vessaan ja sen voi jäättääkkin sitten sinne tunniksi istumaan, asian on ns sun kohdalla hoidettu, seuraavaksi onkin ruokailu jonne taas kiireellä kuskataan, ruokapöydässä voi istua sitten iltatoimiin saakka.. Kotihoito ei kerkiä kuin käydä antamassa pillerit ja sitten pitää jo mennä ettei saa pysäköintivirhemaksua, muusta viis.. asiakas oli huonokuntoinen, likainen, pillerit vaan kurkkuun ja menoks..
Hoitoalalle suosittelen että kukin olisi jo ajoissa ennen työuransa loppupuolta itse potilaana vaikka vuorokauden, näet mitä se potilaana oleminen on sieltä sängyn pohjalta. Ota jokin rooli millainen potilas olet ja sinua hoidetaan sen mukaan, ei tarkoita kirjaimellisesti kaikkea tarvitse toteuttaa mutta huomaat sen kuinka avuton olet, jos olet tosiaan potilas joka ei pääse itse sängystään, potilas ei voi juuri mitään tehdä itse.
Lopuksi, paljon jää kirjoittamatta mutta kuka näitä jaksaa lukea, itselle ja työnlaadulle minun kokeman mukaan on ehdottomasti yleensä parempi olla suuren työnantajan palveluksessa, mitä suurempi sen parempi. Saat olla harmaata massaa, voit erottua jos haluat, pienellä työnantajalla olet koko ajan esimiehen kanssa töissä, ei se välttämättä ole huono asia jos homma toimii..
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.