Määräaikaisen työsuhteen päättymisilmoitus?

Kysy työnjohtajalta! Hän kertoo kyllä, jos on saanut sen tehtäväkseen. Ehkä se on vaan sitä, että luovutat avaimet ym. ja toivotatte toisillenne hyvää jatkoa, sikäli kuin aihetta on.

Mieluummin pyydän paperin arkena vaikka s-postilla henkilöstöpäälliköltä. Omassa viestissäni hänelle olin maininnut määräaikaisuuteni, sopparissa on nuo aiemmin mainitsemani asiat präntätty eli väkisin tulee mieleen, että onko tässä nyt jokin koira haudattuna.

Googlaillen vastaus on selvä: määräaikaisuuden päättyessä ei tarvita erillisiä ilmoituksia kumminkaan puolin.

Karenssi vs. sen välttäminen on tässä se olennainen asia.

Älä mene halpaan, kato ettet laita nimeäsi paperiin josta voi käsittää että itse otit lopputilin, siitä saat karenssin itsellesi, ole tarkkana.

Se huolihan minulla oli tätä asiaa kysyessäni. Allekirjoitin lapun, johon työnjohtaja oli ruksinut kohdat avainten ja vaatteiden palautus sekä haluaako työtodistuksen arvosteluilla.

Nyt viime mainittu tuli postissa ja kaksi asiaa on pielessä. Kohta työsuhteen päättymisen syy ("täytetään vain työntekijän pyynnöstä") on tyhjä. Ja päättyminen päivätty siihen saakka, jolloin aloitin viimeisen yövuoroni. Työsopimuksessa työsuhde jatkuu viikkoa pidemmälle, lisäksi saan tältä viikolta vuosilomapalkkaa. Muut ovat talvilomalla, minulle palkanlaskenta tarjosi lomapäivien pitoa.

Minulla on toki viimeisenä reservinä työsopimus, jossa nuo molemmat asiat todetaaan (kesto ja päättymisen syy). Lisäksi palkkalaskelmasta tulee näkymään viimeinen päivä, josta on maksettu - ellei sitten palkanlaskenta muuta mieltään, jota en toivo.

Eikö minun kuuluisi saada työtodistus, jossa päivämäärä on siellä, jonne työsuhteen kesto oli sovittu, vaikka viimeinen viikko olisikin vapaata (siis palkallista lomaa)?

Vittu mikä firma...