Eli olen itse irtisanoutunut työsuhteesta ja minulla vielä irtisanomisaika meneillään. Eli olen vielä työsuhteessa irtisanomisaikaan asti.
Minulle maksettin lopputili jo työsuhteen päättymistä edeltävässä palkanmaksussa. Se maksettiin töiden päättymispäivään asti.
Olisin kuitenkin halunnut, että palkka maksetaan vasta irtisanomista seuraavassa lopputilissä, eikä ennen työsuhteen päättymistä?
Miten tuo oikeasti kuuluisi tehdä? Olisiko tuosta pitänyt tiedottaa minua, että saan lopputilin jo ennen työsuhteen päättymistä.
Tämä siksi, että olin sopinut ulosottomiehen kanssa maksuvapaasta kuukaudesta silloin kun saan lopputilin. Mutta lopputili tulikin jo aiemmin ja näin ollen puolet siitä meni ulosottomiehelle.
Minulle maksettin lopputili jo työsuhteen päättymistä edeltävässä palkanmaksussa. Se maksettiin töiden päättymispäivään asti.
Olisin kuitenkin halunnut, että palkka maksetaan vasta irtisanomista seuraavassa lopputilissä, eikä ennen työsuhteen päättymistä?
Miten tuo oikeasti kuuluisi tehdä? Olisiko tuosta pitänyt tiedottaa minua, että saan lopputilin jo ennen työsuhteen päättymistä.
Tämä siksi, että olin sopinut ulosottomiehen kanssa maksuvapaasta kuukaudesta silloin kun saan lopputilin. Mutta lopputili tulikin jo aiemmin ja näin ollen puolet siitä meni ulosottomiehelle.
Vastaukset 3
Vanhimmat
"Miten tuo oikeasti kuuluisi tehdä?"
Kaikilla firmoilla on oma käytäntönsä.
Jäliviisaana voi sanoa, että sinun olisi pitänyt sopia asiasta silloin, kun irtisanouduit.
Ja eikö ole hyvä, että ulosottovelkasi lyhenee. Et varmaan kertonut ulosottoon, että saat lopputilin. Silloinhan ulosotto ei varmaan olisi suostunut lyhennysvapaaseen.
Itse kun irtisanoudun suuryhtiöstä keväämmällä, eläkkeelle jäädäkseni, siten että viimeinen työpäiväni on 30.9. maksetaan minulle viimeinen tili 15.9. Muutamat bonukset tulevat myöhemmin, mutta se on eri juttu. Kaikki lomani joudun pitämään ennen syyskuun loppua, eikä maksujen ajankohdista voi neuvotella.
Ehdottomasti sinun olisi pitänyt kertoa toiveesi palkanlaskijalle. Meillä voi kyllä neuvotella lopputilin ajankohdasta. Jos palkkapäivä on normaalisti kuun 15. päivä ja päättyminen kuun lopussa, voidaan lopputili maksaa joko vielä työssä ollessa 15. päivä, 31. päivä tai sitten kun palvelusuhde on jo päättynyt, normaalina palkanmaksupäivänä seuraavan kk:n 15. päivä.
Ellei toivomuksia esitetä, laitan itse lopputilin maksuun heti ensimmäisessä mahdollisessa tilissä, että "pääsen siitä eroon". Joku toinen palkanlaskija meillä voi tehdä toisin.