MOT TVssä kertoi hyvän syyn liittyä YTK:n

100%+liittojen+johtajissa,ei+jasenissa.+nain+vain+on,työlais+narristakin+tulee+lahopaa+herra,kun+öky+palkka+ja+ek+samoissa+pileissa.+ahneus+asettuu+omiin+taskuihin+samalla+unohtaen,kenen+asialla+ja+kuka+palkan+maksaa.+nain+se+ökytys+jatkuu.

YTK,ammattitaidottomien pätkätyöläisten kultapossukerho.

Rakennusliitto RL= Rahaa Lomakodistammme. Katso netistä Ylen MOT.

Olipa kerran henkilö, joka uskoi solidaarisuuteen ja siihen, että työntekijät pärjäävät paremmin jos ovat yhdessä, hoitavat yhdessä etujaan ja puolustautuvat vahvempaa osapuolta, työnantajaa vastaan. Kutsutaan tätä henkilöä vaikka Nellieksi. tutkivan journalismin pioneerin Nellie Blyn mukaan. Nelliehän oli henkilö, joka 1800-luvun lopulla kirjautui sisään naisten mielisairaalaan Blackwell Islandilla, New Yorkissa, ja paljasti ne järkyttävät olosuhteet, joissa naisia laitoksessa ”hoidettiin”.

Meidän Nelliemme siis uskoi järjestäytymiseen ja seurasi siksi huolestuneena ns. Loimaan kassan, YTK: n perustamista reilut 20 vuotta sitten. Kassan perustajiin kuulunut kokoomusvaikuttaja Juho Paloheimo on joidenkin lehtitietojen mukaan kertonut perustamisen takana olleen halun ay-liikkeen vallan murentamiseen. Tuolloin valtiovarainministerinä toiminut Iiro Viinanen aloitteli ay-liikkeen vastaista kampanjaansa, joten ajan ilmapiirissä oli helppoa saada tällainen kassa liikkeelle.

Nykyisen hallituksen puheenjohtaja on Tuomas Helle, yritysrahoitusjohtaja Nordeasta. Edellinen puheenjohtaja, mm. Mehiläisen toimitusjohtajana toiminut Antti Kasi luovutti paikkansa hänelle ja jatkaa ns. hallitusammattilaisena sekä yrityssijoittajana. Muut hallituksen jäsenet ovat Artti Aurasmaa, Sirkku Linna, Saara Malila, Ilmari Mäkinen, Jari Rantala ja Maritta Österberg.

Kassa houkuttelee jäsenikseen ns. tavallisia työntekijöitä, mutta jostain syystä hallitukseen valikoituu lähinnä vain yritysjohtoa tai muita vaikuttajia.

Nellie siis kiinnostui kassasta ja liittyi sen jäseneksi, vaikka kuului kokoajan myös ammattiliittoon, vain käydäkseen kassan vuosikokouksessa ottamassa selkoa asioista. Ensimmäinen ongelma ilmeni siinä, ettei kassan kokouskutsua lähetetty jäsenille sähköpostilla, vaikka se muuten itseään mainostaakin sähköpostitse. Hesarin sisäsivujen pienestä ilmoituksesta lopulta kutsu löytyi juuri ja juuri ajoissa.

Seuraavaksi Nellie pyysi saada kokouspapereita etukäteen. Kassan toimitusjohtaja kertoi että ” materiaalin toimittaminen kaikille jäsenille vuosittain on jo melkoisen iso kustannuskysymys, joten emme ole pitäneet sitä jäsenten edun mukaisena. Vuosikokouksessa tilinpäätös, toimintakertomus ja tilintarkastajien lausunto käydään lävitse ja esittelyn jälkeen sinulla on mahdollisuus esittää kysymyksiä, jos joku asia jää sinua askarruttamaan. ” Nellie ihmetteli, millainen kustannus on lähettää materiaali sähköpostilla jäsenille, liittää se jäsensivuille tai toimittaa edes pyynnöstä halukkaille. Mieleen tulee, ettei asioista ole haluttu etukäteen kertoa ja se herättää heti kysymyksen: miksi? Mitä salattavaa siellä on?

Nellie matkusti Loimaalle, näytti henkilöllisyystodistuksensa ja pääsi kokoukseen saatesanoilla: ”On se hienoa, että jäseniäkin kiinnostaa meidän kokous” Tässä vaiheessa tuntui jo hieman oudolta: Olenko minä ainoa jäsen? Katsoessaan ympärilleen Nelliestä tuntui, että hän on ainoa, joka on tullut ulkoa. Useimmilla osallistujilla oli kaulassa kulkukortit, ainoa ulkotakki naulakossa oli Nellien.

Kokous vedettiin läpi hienosti, sujuvasti ja varmasti lainmukaisesti. Jotenkin Nelliellä oli kuitenkin sellainen olo, että kaikki oli etukäteen suunniteltua näytelmää. Luultavasti tämä oli hänen omaa vainoharhaisuuttaan mutta kaiken kaikkiaan tilanteesta jäi hyvin hämmentynyt, salaperäinen olo eikä Nellie tosiaankaan tuntenut oloaan tervetulleeksi.

Kuten me kaikki hyvin tiedämme, YTK:n kassa hoitaa vain jäsentensä työttömyysturvaa. Sen johto on myös kokoajan valittu siten, että on vaikea uskoa heidän ymmärtävän tavallisen palkansaajan asemaa.

Kun sitten vastapainoksi muistamme ammattiliittojen saavutukset, vuosilomat, sairausajan palkan tai viisipäiväisen työviikon vain muutamia mainitakseni, on vaikea ymmärtää, miten joku asioista perillä oleva voi katsoa etujensa mukaista olevan kuulua tällaiseen järjestöön.

Nellie toivoisikin, että sadun voisi joskus lopettaa: Olipa kerran YTK, mutta onneksi ei ole enää.

Olipa+kerran+SAK...+Demokraattinen???+90%+kommareita+ja+"demareita"..+Työ+väestä+vain+n.30%+kannattaa+heitä+vaaleissa...+Naisten+demokratia...+AY-johtajista+95%+miehiä.+Tarja+Halonen,+miksi+et+vaadi+naiskiintiöitä?

Yleinen työttömyyskassa YTK eli Loimaan kassa syntyi yrittäjäjärjestöjen piirissä keskellä 1990-luvun alun lamaa. Pontimena oli ay-vastaisuus.
On siis helppo ymmärtää, miksi YTK markkinoi itseään televisiossa harhaanjohtavalla mainoskampanjalla. Se antaa ymmärtää, että ammattiliittojen jäsenille työttömyysturva maksaisi ”reilut kolmesataa” tai ”kaksi ja puolisataa”, kun YTK:n jäsenille maksu on 99 euroa. Todellisuudessa liittojen jäsenmaksusta noin kolmasosa on työttömyyskassan osuutta. Mainoksen 250 euron esimerkissä siis YTK:n työttömyysturva on liittojen tarjoamaa kalliimpaa, 300 euron esimerkissä hinta on sama.
YTK:n tasamaksu on pienituloiselle raskaampi kuin suurituloiselle. Liittojen prosenttiperusteinen jäsenmaksu on oikeudenmukaisempi.

YTK ei sovi eikä neuvottele
Ammattiliittojen jäsenmaksusta loppuosa kattaa ne palvelut ja edut, joita YTK ei tarjoa. Tärkein niistä on työehtosopimus. Liitot neuvottelevat ja sopivat TES:t, joissa määritellään mm. palkat, lisät, työajat, tauot, lomat, lomarahat, sairausajan palkat ja palkalliset vapaat. Liitot ovat myös vaikuttamassa työlainsäädäntöön. Loimaan kassa ei ole liitto, eikä sillä ole mahdollisuutta olla parantamassa jäsentensä työehtoja. YTK ei ole myöskään edustettuna kolmikannassa, jossa työmarkkinajärjestöt ja maan hallitus neuvottelevat työmarkkina-, sosiaali- ja eläkepoliittisista asioista.
Loimaankassalainen nauttii työpaikalla myös tästä työstä – eduista, jotka ay-liike on vuosikymmenten aikana taistellut. Hän on vapaamatkustaja, joka maksattaa etunsa työkavereillaan.
Mitä ilman pelkän kassan jäsenet jäävät? Heillä ei ole työpaikoilla käytössään luottamusmiehen palveluita. Yt- tai muissa neuvotteluissa heillä ei ole edustajaa – ei kouluttautuneen edunvalvojan apua tai ammattiosaston ja -liiton tukea. Lisäksi heillä ei ole liittojen tarjoamia monia muita etuja, kuten ilmaista matka- ja tapaturmavakuutusta, koulutusta, lomaetuja, jäsentapahtumia, rahastotukia harrastustoimintaan, alennuksia polttoaineesta, matkoista, lehtitilauksista jne.
YTK ei tarjoa TES-neuvontaa. Nettisivuillaan YTK ei kehtaa kertoa, että paras TES-asiantuntemus löytyy ammattiliitoista, vaan neuvoo jäsenensä ottamaan yhteyttä aluehallintovirastoihin. Virastojen resurssit eivät riitä järjestäytymättömien työntekijöiden TES-neuvontaan, joten YTK:n jäsen ohjataan käymään oikeutta.

Oikeusneuvontaa 1 euro ppm/min
Sitä varten YTK on perustanut työttömyyskassalain näkökulmasta ongelmallisen YTK-yhdistyksen, joka tarjoaa alihankintana OpusLex-asianajajaverkoston maksullista puhelinneuvontaa sekä ns. ”oikeusturvavakuutusta”. Vakuutuksen voi ottaa vain YTK-kassan jäsen ja hinta on 18 euroa. Halpuuden ymmärtää lukiessa vakuutuksen ehtoja, joista suurin osa käsittelee sitä, mitä ei korvata.
Vakuutus koskee vain riitautettuja irtisanomistapauksia. Korvauskatto on 10 000 euroa ja ilman oikeuskäsittelyä ratkaistuissa tapauksissa 5000 euroa. YTK:n jäsenen omavastuu on 250–1500 euroa ja lisäksi maksettavaksi jää monia muita kuluja – pahimmassa tapauksessa vastapuolen oikeudenkäyntikulut.
Käytännössä YTK-yhdistyksen oikeusturvavakuutus on asianajajien 200–300 euron tuntitaksan ja muut taloudelliset riskit huomioon ottaen turha ja vaarallinen vakuutus. Ammattiliitot tarjoavat jäsenilleen aidosti kattavan maksuttoman oikeusavun, oli kyse sitten laittomasta irtisanomisesta, palkkasaatavista, työsyrjinnästä tai vaikka työpaikkakiusaamisesta.
Liittojen edunvalvontaosastoilla työskentelevät juristit palvelevat niin laki kuin TES-asioissakin – ja pyydettäessä matkaavat myös maakuntiin työpaikkojen neuvottelupöytiin – ilman eri korvausta.

YTK herättää kysymyksiä
Ammattiliitot hoitavat vuosittain satoja oikeus- ja riitatapauksia, joissa työnantaja on esimerkiksi jättänyt palkkasaatavia maksamatta, irtisanonut työntekijän laittomasti tai muuten rikkonut lakia.
YTK-yhdistyksen oikeudenkäyntien määrästä ei löydy tilastotietoja YTK:n tai yhdistyksen sivuilta. Herääkin kysymys missä määrin YTK:n jäsenet ovat vakuutusta käyttäneet, kuinka oikeudenkäynnit ovat päättyneet ja kuinka paljon jäsenille on koitunut omavastuun lisäksi muita kuluja?
Myöskään YTK:n tai YTK-yhdistyksen toimintakertomuksia, tilinpäätöksiä tai tietoja YTK:n hallituksen ja johtoryhmän sidoksista ei löydy Loimaan kassan nettisivuilta. Yleisessä tiedossa kuitenkin on että, YTK:n hallinto on miehitetty työnantaja- ja kokoomustaustaisilla henkilöillä.
Voi kysyä, kuinka demokraattista YTK:n päätöksenteko oikeasti on? YTK:n sääntöjen mukaan ylintä päätäntävaltaa käyttää kassan jäsenistön kokous, joka valitsee hallituksen. Hallitus nimittää toimitusjohtajan ja johtoryhmän. Kuinka monessa työttömyyskassassa työntekijät valitsevat hallintoon vain työnantajien edustajia?

Loimaankassalainen on työpaikan loinen
Loimaankassalainen on työnantajien kanssa samassa rintamassa heikentämässä kaikkien palkansaajien työehtoja ja ajamassa paikallista sopimista yrityksissä kohti paikallista työnantajien sanelua. Ammattiliittoon järjestäytymätön työntekijä on

Aivan. Älä elätä korruptoitunutta ay-rikollisjärjestöjä ainakaan omilla palkkarahoillasi.

Ihminen on liian tyhmä valitsemaan työttömyyskassansa?
Ihminen on liian tyhmä valitsemaan terveyskeskuksensa?
Ihminen on liian tyhmä valitakseen lapselleen hoidon?

Onneksi on vasemmisto, joka tietää ihmistä paremmin, mikä hänelle on hyväksi :D

Jos vasemmistolaiset eivät ole keskivertoa älykkäämpiä, niin keskiverto ihminen osaa tehdä ihan yhtä hyviä valintoja kuin keskiverto vasemmistolainen.
Ennen kuin joku laittaa linkkejä, niin tutkimuksia löytyy jokaisen poliittisen näkemyksen tueksi kuten myös äärilaitojen ja keskitien kulkijoidenkin. Niillä on poliittinen tilaus- ja tilaaja :D

Mitähän ne luottamusmiesten palvelut ovat ??? Se lienee jo myöhäistä neuvotella eli jauhaa joutavia kun lopputili on kourassa. Polttoaine alennuksen saa kun tilaa kunkin öljy yhtiön kortin, vapaa ajan vakuutuksia saa jos minkäkin kylkiäisinä ilmaiseksi muutenkin, 5-päiväinen työviikko neuvoteltiin liki sata vuotta sitten, ei kai sitä enää tarvii takautuvasti maksaa ? Loimaan kassalainen on itsenäisesti ajatteleva ja neuvottelee itse oman työsopimuksensa, tekee 5 tai 6 tai 7 päiväistä viikkoa ihan niin kuin itse haluaa.

Loimaan johto neuvotteli Sipiloisen kanssa ed. kerrotut edut työntekijöille

ELÄKÖÖN YTK !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!