Olin töissä eräässä projektissa määräaikaisella työsopimuksella ja tarvittaessa töihin tulevana. Mulla oli tuntipalkka ja työsopimus muutamalle kuukaudelle. Töitä riitti koko ajan joka viikolle lähes sama määrä (noin 40 tuntia per viikko). Olisko mulle pitänyt maksaa lomarahaa? Nyt ei ole maksettu...
Lomaraha, määr.aik. tarvittaessa töihin tuleva
Tietääkökukaan
5169
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Vaikka työsuhteen päättyessä maksetaan aina lomakorvaus, niin lomarahan saaminen riippuu alalla sovellettavasta työehtosopimuksesta. Niin että kaiva tes esille ja lue sieltä.
Jos työehtosopimusta ei ole, niin lomarahan voi saada työpaikalla noudatetun vakiintuneen käytännön perusteella.
Alalta ei ole tessiä. Olen työskennellyt samalla firmalla usein, ja aiemmin on maksettu lomaraha. Tämä oli ensimmäinen kerta, kun työsopimuksessa luki, että "tarvittaessa töihin tuleva". Aiemmin ollut että 8 h per päivä. Nyt ei vaan projektin alussa tiedetty vielä, että riittääkö mulle töitä koko ajalle tai joka päivälle, niin siksi erilainen soppari. No töitä riitti.
Oletko kysynyt, miksi et nyt saanut lomarahaa, jos olet sen aikaisemmin vastaavassa tilanteessa saanut?
En ole. Muutenkin palkkojen maksu yms. alkoi käydä vähän "hankalaksi" pomolla, joten tuli sen verran kireät välit, kun piti muistutella yhtenään että ei oo tullu tilille rahat, ettei ole ollut halua kysellä jälkeenpäin paljo mitään. Melkein veikaan ettei ole muistanut/tajunnut/halunnut maksaa kun tietynlainen veemäinen latvalaho kyseessä muutenkin. Niitä jotka on jumalasta seuraavia mielestään, koska sentään yrittäjä.
No itse valitset, mitä teet. Tuolla http://www.ytk-yhdistys.fi/fi/tyasuhdetietoa/palkkasaatava/ kohdassa p-saatava työsuhteen jälkeen on malli karhukirjeestä.
Jos olet liittynyt liittoon, kysy sieltä neuvoa.