Neuvottelen uudesta työstä ja minulle ehdotettiin että osa-aikatyön työsopimukseen laitettaisiin työtuntien tasaus. Alustavasti oltiin puhuttu vain parista päivästä viikossa, mutta yhtäkkiä kun pyydettiin tekemään työsopimusta puhuttiin että työtä olisi aluksi kokoaikaisesti ja sitten tasattaisiin. Mitä tämä tarkoittaa? Voidaanko minulla teettää ensin vaikka kokoaikatyötä joitain kuukausia ja sitten loppuvuonna ei olekkaan töitä tasaukseksi? Tai että teen nyt ylitöitä ja en saa kesälomasta palkkaa tai loppuvuodesta palkkaa koska teinkin keväällä enemmän tunteja? Voisiko se olla ns nollasopimus osittain että loppuvuoden roikun siinä ja olen ns töissä mutta projekti meni jo...???
Työtuntien tasaus työsopimuksessa?
Keij0
33861
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Esitä nämä kysymykset työnantajallesi ennen työsopimuksen allekirjoittamista, että tiedät, mitä tulet sopimaan.
Erto kertoo: työajasta ja sen sijoittamisesta on hyvä sopia mahdollisimman tarkasti (esim. ma ja ti 9 - 12 ja to 10 - 16). Jollei työnantaja pysty ilmoittamaan tarkkaa työaikaa, työajasta voidaan sopia esimerkiksi siten, että se on vähintään tietty tuntimäärä viikossa ja että työnantaja ilmoittaa seuraavan viikon työajat vähintään viikkoa aikaisemmin. (https://www.erto.fi/tyosuhdeopas/osa-aikatyoe)
Ok, mutta jos on tarkka työaika sopimuksessa ja sitten lisätään maininta tasauksesta työsopimukseen, niin mitä se tarkoittaa käytännössä?
Kysy, miten pitkä työajan tasoittumisjakso siellä työpaikalla on, ja saako työvuorot tietää ennalta koko tasoittumisjakson ajaksi, ja tuleeko työvuoroja suunnilleen tasaisesti koko jakson ajalle.
Työajan tasoittumisjärjestelmää käytettäessä työntekijän kanssa sovitaan _keskimääräisestä_ työtuntimäärästä/viikko (tai kk). Esim. jos on sovittu, että työtä on keskimäärin 10 h/viikko ja työajan tasoittumisjakso on 3 viikkoa, niin teet tasoittumisajakson aikana yhteensä 30 tuntia. Tunnit voivat olla jollain jaksolla esim. neljänä peräkkäisenä päivänä ennalta annetun työvuorolistan mukaan.
Jos työpaikan työajan tasoittumisjärjestelmä ei sovi sinulle, niin kerro se työnantajalle, joka sitten päättää tekeekö sinun kanssa työsopimusta.