Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työpaikkatupakointi Rollossa

    Ainakin hoitolaitoksissa poltetaan työaikana tuntikausia.

    Mitä se kaupungin savuton työpaikka tarkoittaa?

    Toisaalta tupakointi tauottaa mukavasti raskasta työtä.Siksikö se on sallittua?
    777
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Tupakki on hyvvää

    Äänestä

    Löysää rahaa maksaa palkkaa siitä hommasta?

    Äänestä

    Lakia ei kieltoon taida olla olemassakaan?

    Äänestä

    Outoa että hoitoala hyväksyy työpaikkatupakoinnin?

    Äänestä

    Se on hyvä itsehoito kun ei jaksa vanhuksia kuunnella

    Äänestä

    Vaikka tupakointi tapahtuisi leimaamalla itsensä ulos työajalta ja poistumalla työpaikan tiloista, tupakointi maksaa työnantajalle.
    - siivouskulut tupakkapaikalla
    - poistuminen työpisteeltä työaikapäätteelle ja paluu kuluttavat työaikaa
    - nikotiinin tilapäinen puute aiheuttaa kärsimättömyyttä ja tehottomuutta
    - tupakkaperäiset sairauspoissaolot lisääntyvät
    - edellisistä seikoista johtuva eripura työilmapiirissä

    Vaikka nuo asiat saataisiinkin kompensoitua, työnantaja kärsii tupakoinnin aiheuttamista yhteiskuntamaksuista (korkeampi verotus jne.) sekä tuottavuuden alenemisesta.

    Lisäksi tupakoiva on keskimääräisesti tyhmempi kuin tupakoimaton. Tilastollisesti hyvin helposti havaittava asia. Kuka haluaisi tietoisesti palkata paskasakkia, jos parempaakin olisi tarjolla?

    Äänestä

    • työajan käyttö

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Lotvosenalaisetsavuaa kirjoitti:

    Ainakin hoitolaitoksissa poltetaan työaikana tuntikausia.

    Mitä se kaupungin savuton työpaikka tarkoittaa?

    Toisaalta tupakointi tauottaa mukavasti raskasta työtä.Siksikö se on sallittua?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu