Ihmetyttää tämä

eräs kieliteknologiayritys joka ilmeisesti tarjoaa tietylle sektorille ylivuoto-ongelmiin apua, eli rekrytoi tuntipalkalla ihmisiä hoitamaan puhtaaksikirjoitustöitä.

No, sitä vaan, että kun tämä yritys ilmoittelee jatkuvasti ja tasaisin välein näistä työntekijätarpeistaan, niin eikö heille itselleen synny minkäänmoista työntekijärekisteriä, jonka kautta voisi aina tarvittaessa hälyttää porukkaa töihin? Onko työ kuitenkin niin vaikeaa, että väki ei siitä suoriudu ja siksi pitää aina ja aina hakea uutta, vai onko tämä toimisto jollakin tavalla syyllinen asiaintilaan? Luulisi sitä työntekijärekisteriä tosiaan vuosien mittaan jo syntyneen... Ja yks mikä huvittaa, ja varmaankin syy tähän kirjoitukseen on, että kyseisestä tehtävästä työkokemusta omaava henkilö ei tosiaankaan ole heille kelpaava!

Mutta todennäköisesti siis firmassa on jotain mätää! Ilmoitus on jälleen mol.fi:ssä, eikä ole kuin puolisentoista kuukautta edellisestä ilmoituksesta! Työntekijätarpeen juurikin kokemuksen kautta voi tosiaan arvioida olevan aivan stabiili, mitään eneneviä henkilötarpeita ei ole.
1191
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Totta, sama meno jatkunut firmassa vuosia. Hain paikkaa jo 2012: pääsin "varalle", mutta yhteydenottoa ei koskaan kuulunut. Ja pian oli työkkärin sivuilla taas uusi hakuilmoitus. Haastatteluun kuului tuolloin varsin typerä kirjoituskoe (uuden atk-sovelluksen opettelu n. puolessa minuutissa), jolla ilmeisesti haluttiin testata hakijan soveltuvuutta. Palkkakin olisi ollut huono työn vaativuuteen ja odotuksiin nähden.

Niin, ja tämä Pehmopuhefirma siis toimii eräässä länsirannikolla sijaitsevassa kaupungissa, jonka nimeä emme nyt mainitse mutta jonka valistuneet tuntevat Suomen entisenä pääkaupunkina.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


taas_ kirjoitti:

eräs kieliteknologiayritys joka ilmeisesti tarjoaa tietylle sektorille ylivuoto-ongelmiin apua, eli rekrytoi tuntipalkalla ihmisiä hoitamaan puhtaaksikirjoitustöitä.

No, sitä vaan, että kun tämä yritys ilmoittelee jatkuvasti ja tasaisin välein näistä työntekijätarpeistaan, niin eikö heille itselleen synny minkäänmoista työntekijärekisteriä, jonka kautta voisi aina tarvittaessa hälyttää porukkaa töihin? Onko työ kuitenkin niin vaikeaa, että väki ei siitä suoriudu ja siksi pitää aina ja aina hakea uutta, vai onko tämä toimisto jollakin tavalla syyllinen asiaintilaan? Luulisi sitä työntekijärekisteriä tosiaan vuosien mittaan jo syntyneen... Ja yks mikä huvittaa, ja varmaankin syy tähän kirjoitukseen on, että kyseisestä tehtävästä työkokemusta omaava henkilö ei tosiaankaan ole heille kelpaava!

Mutta todennäköisesti siis firmassa on jotain mätää! Ilmoitus on jälleen mol.fi:ssä, eikä ole kuin puolisentoista kuukautta edellisestä ilmoituksesta! Työntekijätarpeen juurikin kokemuksen kautta voi tosiaan arvioida olevan aivan stabiili, mitään eneneviä henkilötarpeita ei ole.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu