Älkää erehtykö Digialle töihin. Narsistisia esimiehiä ja kamala työilmapiiri. Osaamisen taso todella vaatimaton ja on ihmeellistä ettei noista ongelmista ole julkisuudessa enempää tietoa vaikka netistä tuntuu löytyvän paljon huonoja kokemuksia.
Olin vajaan vuoden töissä ja onneksi sain paikan muualta.
Eikö Tuula Haatainen, joka on usein mainittu googleta mitä hänestä kirjoitetaan tai hr-johtaja Kirsi Jordania kiinnosta millainen maailma heillä on ja miksi asioille ei tehdä mitään?
Olin vajaan vuoden töissä ja onneksi sain paikan muualta.
Eikö Tuula Haatainen, joka on usein mainittu googleta mitä hänestä kirjoitetaan tai hr-johtaja Kirsi Jordania kiinnosta millainen maailma heillä on ja miksi asioille ei tehdä mitään?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Samaa mieltä - ihme, etteivät tee mitään huonolle esimiestyöskentelylle. Ei annettava esimieskoulutus riitä, jos on luonne- ja asennevikainen. Onkohan noita pikkupomoja lukien mukaan arkkitehdit edes soveltavuustestattu?
Nyt haetaan taas integraatiopuolelle väkeä tai on tainnut olla koko vuoden ko. haku päällä. Onko porukkaa lähtenyt vai mikä on homman nimi? Tietääkö joku?
Ja kannattaako hakea - ainakin aiempien viestiketjujen perusteella taitaa olla huono duunipaikka?
Kommentoinkin jo toiseen threadiin, mutta sama tänne. Integraatiopuolelle rekrytoidaan koska sen puolen liiketoiminta on kasvanut usean vuoden ajan ja kasvaa edelleen => tarvitaan uusia osaajia.
Kannattaako hakea näiden kirjoitusten perusteella? Onko meno muuttunut ja onko haku pelkästään mainostemppu? On annettu negatiivinen tulosvarotus eli onko kassasta rahat loppu? YT tulossa?