Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    synnuntaityö vapaana

    Työsopimuksessa sovittu mahdollisesta sunnuntaityöstä, joka annetaan vapaana. Tessissä sunnuntaituökorvaus voidaan antaa vapaana. Mitä tämä tarkoittaa käytännössä? Pitääkö työntekijän suostua vapaaseen vai voiko työnantaja vain ilmoittaa, että korvaus on vapaana. Jos näin niin kuinka paljon vapaata saa 8h sunnuntaityöstä? En ole vielä allekirjoittanut sopparia.
    1178
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Säännöllisenä työaikana tehdystä sunnuntaityöstä on maksettava 100 prosentilla korotettu palkka. Jos työ on lisä- tai ylityötä, siitä maksetaan lisäksi lisä- tai ylityökorvaus.

    Annetaan vapaaksi tarkoittaa, että ei makseta vaan annetaan vapaaksi samalla prisentilla korotettuna.

    Voidaan antaa vapaaksi tarkoittaa, että voit saada korvauksen rahana, jos työnantaja niin suo.

    Älä usko tuntemattomia, joiden asiantuntemukseen et voi mitenkään luottaa. Kysy työnantajalta, mikä mikin kohta työsopimuksessa tarkoittaa ennen kuin vetäiset nimesi alle. Jos et hyväksy jotain laillista tai työehtosopimuksen mahdollistamaa ehtoa, niin voi käydä niin, että työsopimus jää tekemättä ja työpaikka saamatta.

    Jos olisit ammattiliiton jäsen, saisit sieltä oikeat neuvot.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    allekirjoittaako kirjoitti:

    Työsopimuksessa sovittu mahdollisesta sunnuntaityöstä, joka annetaan vapaana. Tessissä sunnuntaituökorvaus voidaan antaa vapaana. Mitä tämä tarkoittaa käytännössä? Pitääkö työntekijän suostua vapaaseen vai voiko työnantaja vain ilmoittaa, että korvaus on vapaana. Jos näin niin kuinka paljon vapaata saa 8h sunnuntaityöstä? En ole vielä allekirjoittanut sopparia.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu