Mihin raja vedetään?

Kertokaa mitä tämä tarkoittaa?

Olen ollut työssäni lyhyen aikaa. Kun tulin taloon, kaikki näytti olevan hyvin ja sain omat tehtävät ja mukavan ja vaativankin esimiehen jota arvostin. Tehtiin töitä paljon ja reippaasti muttei liikaa. Aika kului mukavasti.
Sitten projekti pättyi. Työt menivät osaltani hyvin ja juttelen edeleen vanhan esimeheni kanssa niitä näitä kun näemme. Olemme ilmiselvästi hyvissä väleissä.

Tuli uusi esimies. Alkoi uusi projekti. Minulle ei enää annettu omia töitä ollenkaan. Minulle ei enää ohjattu mitään informaatiota projektin tiimoilta. Yhtään sähköpostia en ole enää saanut. Uusi esimieheni ei koskaa keskustele kanssani, muiden kanssa kylläkin. En tunne häntä entuudestaan. Olen yrittänyt rikkoa jäätä ja mennä perjantai iltapäivällä juttelemaan niitä näitä. Mutta ei.
Hän välttelee katsettani kohdatessamme. Joskus minulle tulee hassu tunne aivan kuin hän pelkäisi minua.

Mitä tämä on. Harmittaa koska kaikki muut näyttävät tulevan hänen kanssaan toimeen vaikeuksitta. Olen väistämättäkin jäänyt syrjään ja työni kehittyminen ja oppiminen on pysähtynyt. Olen enää sylkykuppi jonka pöydälle kannetaan työt joita muut eivät viitsi tehdä.

Harmittaa kun työkaverit menevät omasssa työssään eteenpäin ja minut on suljettu ulkopuolelle, tämän välttelyn takia.

Mitä tämä on?
81287
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

kyllä tuo ihan normaalia on. Ei työpaikoilla nykyään mitenkään erityisesti opasteta tai huolehdita mm.tiedonkulusta aina tasapuolisesti. Jokaisen on vain pidettävä jollain keinoin itsestään huolta ja jos ei jaksa pitää irtisanoutua.

Äänestä
  • Minun pitäisi irtisanoutua??!!!!!

    Työpaikoilla tällaista nykyään??!!

    Siis täh?!!

    Äänestä

  • Kypsynyt kirjoitti:

    Minun pitäisi irtisanoutua??!!!!!

    Työpaikoilla tällaista nykyään??!!

    Siis täh?!!

    Olet joutunut jonkinasteisen työpaikkakiusaamisen uhriksi. Nähtävästi ole hyvä työssäsi, ja mahdollisesti vielä sosiaalinenkin. Joten olet uhka pomollesi. Hänellä on suuria riittämättömyyden tunteita, joten kun sinulle ei puhuta eikä anneta töitä, saa hän tästä jotain sairasta tyydytystä. Työelämä on tänä päivänä kauhean kovaa. Itse olen juuri irtisanonut itseni, kun en enää jaksanut. Etsin uusia töitä.

    Äänestä

  • saman kokenut kirjoitti:

    Olet joutunut jonkinasteisen työpaikkakiusaamisen uhriksi. Nähtävästi ole hyvä työssäsi, ja mahdollisesti vielä sosiaalinenkin. Joten olet uhka pomollesi. Hänellä on suuria riittämättömyyden tunteita, joten kun sinulle ei puhuta eikä anneta töitä, saa hän tästä jotain sairasta tyydytystä. Työelämä on tänä päivänä kauhean kovaa. Itse olen juuri irtisanonut itseni, kun en enää jaksanut. Etsin uusia töitä.

    olethan itsekin juuri kokenut saman. Ellei voi nyt käyttää normaali-sanaa niin ainakin hyvin hyvin tavallista. Olen nimittäin itsekin kokenut samaa monessa monessa paikassa. (työhistoriaa 25vuotta takana)

    Äänestä

  • eikö ole?? kirjoitti:

    olethan itsekin juuri kokenut saman. Ellei voi nyt käyttää normaali-sanaa niin ainakin hyvin hyvin tavallista. Olen nimittäin itsekin kokenut samaa monessa monessa paikassa. (työhistoriaa 25vuotta takana)

    Ei tuollainen toiminta NORMAALIA ole !! Eikä sitä tulisi missään nimessä hyväksyä. Tekijät eivät ikinä opi ja jatkavat sairasta toimintaansa. Vaikka itse irtisanoinkin itseni, käyn keskustelua ison pomon kanssa. Haluan, että he tietävät mitä todella tapahtui ja toimivat sitten kuten parhaaksi näkevät. Kaiken kokemani jälkeen minussa elää kuitenkin pieni optimisti ja uskon, että löydän paremman työpaikan jostain. Kirjoituksestasi paistaa aavistuksen katkeruus läpi. Jos olet itse saman kokenut, etkö halua auttaa toisia, jotteivat samaa paskaa joudu kokemaan?

    Äänestä

  • saman kokenut kirjoitti:

    Ei tuollainen toiminta NORMAALIA ole !! Eikä sitä tulisi missään nimessä hyväksyä. Tekijät eivät ikinä opi ja jatkavat sairasta toimintaansa. Vaikka itse irtisanoinkin itseni, käyn keskustelua ison pomon kanssa. Haluan, että he tietävät mitä todella tapahtui ja toimivat sitten kuten parhaaksi näkevät. Kaiken kokemani jälkeen minussa elää kuitenkin pieni optimisti ja uskon, että löydän paremman työpaikan jostain. Kirjoituksestasi paistaa aavistuksen katkeruus läpi. Jos olet itse saman kokenut, etkö halua auttaa toisia, jotteivat samaa paskaa joudu kokemaan?

    Nii..in. Kummaksiko nyt luokittelisi. Pikku idealisti minussa kuoli jo kauan sitten. Totean vain, että työpaikoilla on tällaista. Huonompaan suuntaan ollaan menty jo 80-luvun lopusta lähtien ja ihmiset voivat yhä vaan huonommin työssään. En tietenkään toivo kenellekkään v...maista työpaikkaa, eikä kaikkea tarvitse sietää. Voit uskoa, että itsekin olen taistellut oikeudenmukaisuuden puolesta ihan lakimiesten kera, mutta huonosti kävi. Se tie on loputon suo. Tässä vain yksi esimerkki, ettet luule virheellisesti, etteikö olisi ollut yritystä. Joka tapauksessa onnea työnhakuun ja toivottavasti löydät etsimäsi.

    Äänestä

  • on annettu opastaa uusi tulokas uusiin tehtäviinsä ja hän jättää opastamatta, niin eikös silloin hän jätä työnsä tekemättä. Potkut tuollaisille lusmuille, jotka eivät kunnioita esimiehen käskyjä ja heittävät kapuloita rattaisiin, koska omat tunteet häiritsevät liikaa työn tekemistä. Kaikki tuollaiset tyypit, jotka eivät pysty työtehtäviään hoitamaan pois ja tilalle sellaisia ihmisiä, jotka ajattelevat firman parasta, niin eiköhän ala hommat toimimaan. Pitäisikö johtajan olla uhkailemassa jatkuvasti potkuilla sellaista tyyppiä, joka ei muuten saa itsestään irti mitään, jotta voi jotain tajuta. Eikös sitä voi tajuta ilman, että siihen tarvitsisi mennä? On se ihme, kun sitä valtaa pitää olla keinolla millä hyvänsä, vaikka sitten sillä tiedon pihtaamisella. Tiedon pihtaaminenko on firman toiminnan kannalta järkevää? Ei voi muuta sanoa kuin, että jo on lapsellista touhua. Tolle kerron, koska siitä pidän. Ja tolle taas en, koska se on mun mielestä ihan tyhmä. Hei haloo! Ja henkisen kehityksen taso oli mikä???

    Äänestä

Muuten asia vain pahenee, jos pomosi huomaa, että siedät tuollaista kohtelua. Hänen tarkoituksenaan on polkea sinua ja viedä itsetuntosi!! Älä anna sen tapahtua, koska jos menettää uskon itseensä ja on se pitkä tie ylöspäin. Työpaikkakiusaaminen on karmeaa ja se jättää pitkät jäljet. Itse korjailen niitä pikku hiljaa ja uuden työpaikan hakeminen tuntuu todella vaikealta, koska pelkään samanlaista kohtelua. Minun olisi pitänyt heti hakea uutta työpaikkaa tai kertoa ylemmällä esimiehelle kiusaamisesta, mutta syytin aina itseäni. Sitähän pomoni halusikin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kypsynyt kirjoitti:

Kertokaa mitä tämä tarkoittaa?

Olen ollut työssäni lyhyen aikaa. Kun tulin taloon, kaikki näytti olevan hyvin ja sain omat tehtävät ja mukavan ja vaativankin esimiehen jota arvostin. Tehtiin töitä paljon ja reippaasti muttei liikaa. Aika kului mukavasti.
Sitten projekti pättyi. Työt menivät osaltani hyvin ja juttelen edeleen vanhan esimeheni kanssa niitä näitä kun näemme. Olemme ilmiselvästi hyvissä väleissä.

Tuli uusi esimies. Alkoi uusi projekti. Minulle ei enää annettu omia töitä ollenkaan. Minulle ei enää ohjattu mitään informaatiota projektin tiimoilta. Yhtään sähköpostia en ole enää saanut. Uusi esimieheni ei koskaa keskustele kanssani, muiden kanssa kylläkin. En tunne häntä entuudestaan. Olen yrittänyt rikkoa jäätä ja mennä perjantai iltapäivällä juttelemaan niitä näitä. Mutta ei.
Hän välttelee katsettani kohdatessamme. Joskus minulle tulee hassu tunne aivan kuin hän pelkäisi minua.

Mitä tämä on. Harmittaa koska kaikki muut näyttävät tulevan hänen kanssaan toimeen vaikeuksitta. Olen väistämättäkin jäänyt syrjään ja työni kehittyminen ja oppiminen on pysähtynyt. Olen enää sylkykuppi jonka pöydälle kannetaan työt joita muut eivät viitsi tehdä.

Harmittaa kun työkaverit menevät omasssa työssään eteenpäin ja minut on suljettu ulkopuolelle, tämän välttelyn takia.

Mitä tämä on?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu