Kettumaiset työkaverit

Minä sanouduin viimeviikolla irti yhdestä suomen isoimmasta siivousfirmasta juuri työkavereiden vuoksi....siiiiiis niin käsittämätöntä touhua ?????
Siivouskohteeni oli vaativa mutta ihan ok ja se tietty harmittaa.
Isot esimiehet oli tosi kivoja ja asiallisia jopa varoittivat minua tästä työporukasta kun kysyin millainen yhteishenki siellä on, sanoivat että pitäisi laittaa ojennukseen koko poppoo mutta....
Kaikkihan sen tietävät että hyvät siivoojat on kiven alla joten ei heitä haluttu irtisanoakkaan.

Joka kerta, kun säntäät kysymään jotain työkavereilta, heidän oma työnsä keskeytyy. Kun jatkat tätä tarpeeksi kauan, ei ketään enää kiinnosta kysytkö joka kerta uutta asiaa, vai kenties samaa kuin aiemmin. Faktahan on se, ettei se perehdytys kuulu niille muille työntekijöille ellei heitä erikseen ole sellaiseen tehtävään määrätty. Ei mikään ihme, jos olet jo saanut maineen osaamattomana häiritsijänä.

Samaa asiaa sivuaa myös ns. moniosaaminen. Työnantajat juhlapuheissa kannustavat moniosaamiseen eli että vaihdeltaisiin työtehtäviä että osattaisiin työpaikalla useampikin työ mutta käytännössä uuteen työhön perehdytys on niin ala-arvoista että ei sitä uutta työtä oikein opi hyvin, alkaa tulla vaan valituksia kun ei ole tiennyt sitä tai tätä, alkaa välit kiristyä työkaverien kesken ja palkkakaan ei nouse vaikka siitä vihjaillaan moniosaamisen vastineeksi.
Kyllä työelämä on niiiin perinpohjaisesti pielessä nykyään ja palkka niin heikko että eipä taida kannattaa pilata ainoan elämänsä laatua näin vähän rahan takia, kannustan ihmisiä ottamaan loparit kunnes palkkkaa ruettaisiin oikeasti maksamaan!!
Ja ihan sama vaikka laskut jää maksamatta työttömänä, pistetään vaan koko paskasysteemi nurin konkurssiin kun ei tämä nykyinen meno ole enää mistään kotoisin, EI SIINÄ MIKÄÄN HYVÄ MENE PILALLE!!!

Päivitystä tilanteeseen:

Kettumaiset työkaverit olivat menneet sälkäni takana valittamaan henkilöstöpäällikölle, että en ole työtehtävieni tasalla ja että kuormitan heitä likaa kysymykslllä. Tästä joduin henkilöstöpäällikön puhutteluun ja kerroin koko episodin.(Eli en saa apua uusiin työtehtäviin) Nähtäväksi jää, miten tilanne tästä kehittyy, vai aletaanko nyt porukalla vatvoa tilannetta päälliköiden kanssa.

Mukavaa tämä nykyinen työelämä...

Päivitystä tilanteeseen:

Tapaaminen henkilöstöpäällikön ja minusta valittaneen työkaverin kanssa oli odotettu. Toiminnastani etsittiin virheitä. Kun huomautin että ohjeita uusien työtehtävien hoitamiseen ei löydy mistään järjestelmistä, niin selvisi että ohjeita ei ole edes olemassa. Tämä on hyvin ristiriitaista, että ohjeita ei ole ja minusta valitettiin että en ole työtehtävieni tasalla. Miten minun kuvitellaan oppivan työtehtävät jos ohjeita ei ole saatavilla ja kysyä ei saa ?

Henkilöstöpäällikkö ei ottanut mitään kantaa asiaan, vaan antoi työkaverin tylyttää minua rauhassa ja hän vain istui hiljaa. Lopuksi henkilöstöpäällikkö totesi että minun tulee olla rasittamatta työkaveriani turhilla kysymyksillä ja että minun tulisi parantaa käytöstäni.

Että mitähän vttua ? (niinkuin Sannin biisissä)