Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsuhdepuhelimen palauttaminen

    Työsuhdepuhelin pitää tietysti palauttaa työsuhteen päättyessä, mutta miten toimitaan tilanteessa, jossa olen itse maksanut osan puhelimesta, kun halusin 70€ kalliimman puhelimen kuin työnantajan budjetti.

    Jos palautan puhelimen, onko työnantajan maksettava tuo 70€ takaisin?

    Jos en palauta puhelinta, onko minun maksettava työnantajalle puhelimen hinta miinus 70€?
    57104
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Mikä ihmeen yritys on nykyään niin köyhä, että puhelin pitää palauttaa? Kukaan firmassa ei nykyään halua itselleen jonkun toisen puhelinta käyttöönsä.
    Itse ja muutkin tietokonefirmasta irtisanonut saivat pitää firman puhelimen. Tämä puhelin oli ollut ohjehinnaltaan 500 € kun se tuli markkinoille. Puhelimen julkistamisesta lienee noin viisi vuotta, puhelin oli Nokia Lumia 820.
    Olisiko kuitenkin niin, että puhelimet menevät kierrätykseen tai jobbareille?

    Taitaa olla jokin pikkufirma kyseessä.

    Äänestä

    • Joissakin yrityksissä tietotekniikka on liisattua. Kadonneista tuotteista joutuu maksmaan korvausta enemmän, kuin mikä laitteen todellinen arvo on.
      Siksi tällaiset omituisuudet ovat todellisia.

      Äänestä

    Varmaan vaikuttaa se, kuinka vanha puhelin on. Muutamaa kuukautta vanhempi puhelin on vanha, yli vuoden tai kahden ikäinen ei enää minkään arvoinen. Missään tapauksessa puhelin ei ole enää uuden hintainen eikä arvoinen.

    Työnantaja kertoo, ellei ole puhelimen luovutuksen yhteydessä kertonut palautuksen säännöt.

    Äänestä

    Minä saan pitää työpuhelimeni, mutta työnantaja haluaa tutkia puhelimen sisällön, ennenkuin lähden. Onkohan tuo ihan laillista??

    Äänestä

    • Lienee kaksi vaihtoehtoa. Joko puhelin tyhjennetään tai annat katsoa, ettei siellä ole yrityssalaisuuksia, kuten asiakasrekisteriä. Eli äkkiä ne vaimon alastonkuvat pois sieltä. 😎

      Itse en ole enää muutamaan vuoteen suostunut ottamaan puhelinta työnantajalta. Siitä on enemmän haittaa kuin hyötyä. Tulevat puhelut voi hoitaa soitonsiirolla ja muun yhteydenpidon sähköpostilla tai Skypellä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Irtisanoutuva kirjoitti:

    Työsuhdepuhelin pitää tietysti palauttaa työsuhteen päättyessä, mutta miten toimitaan tilanteessa, jossa olen itse maksanut osan puhelimesta, kun halusin 70€ kalliimman puhelimen kuin työnantajan budjetti.

    Jos palautan puhelimen, onko työnantajan maksettava tuo 70€ takaisin?

    Jos en palauta puhelinta, onko minun maksettava työnantajalle puhelimen hinta miinus 70€?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu