Irtisanomisaikakysymys

Olen postittanut irtisanomisilmoitukseni kirjeitse. Käytin lomakkeena valmista PAM:in irtisanomisilmoituslomaketta. Tietenkin kirjoitin viimeiseksi työpäiväkseni siihen 14 päivää allekirjoittamista seuraavasta päivästä olevan päivän.

Ilmeisesti kuitenkin kirjeellä toimitettaessa irtisanomisaika alkaa vasta kun se on vastaanotettu, viimeistään kuitenkin viikon päästä postituksesta.

Onko nyt näin että joudun vielä joustamaan viikon työvuoroissa? Vai voinko esimerkiksi soittamalla ilmoittaa, että kirje on tulossa ja irtisanoa itseni vielä "uudelleen" suullisesti jolloin työnantaja on saanut ilmoituksen ja irtisanomisajan voi aloittaa soittohetkestä.
2195
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Juu soita vaan. Ja sano että kirje tulossa. Suullinen riittää aloittamaan ajan.

Äänestä

Muille tiedoksi, että aina kun vaan on mahdollista, kannattaa ojentaa ilmoitus omakätisesti työnantajalle. Silloin tietää, että irtisanomisaika alkaa juosta seuraavasta päivästä. Postin kulkuun joutuu siis varaamaan viikon.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tällaistaongelmaa kirjoitti:

Olen postittanut irtisanomisilmoitukseni kirjeitse. Käytin lomakkeena valmista PAM:in irtisanomisilmoituslomaketta. Tietenkin kirjoitin viimeiseksi työpäiväkseni siihen 14 päivää allekirjoittamista seuraavasta päivästä olevan päivän.

Ilmeisesti kuitenkin kirjeellä toimitettaessa irtisanomisaika alkaa vasta kun se on vastaanotettu, viimeistään kuitenkin viikon päästä postituksesta.

Onko nyt näin että joudun vielä joustamaan viikon työvuoroissa? Vai voinko esimerkiksi soittamalla ilmoittaa, että kirje on tulossa ja irtisanoa itseni vielä "uudelleen" suullisesti jolloin työnantaja on saanut ilmoituksen ja irtisanomisajan voi aloittaa soittohetkestä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu