Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomautus / Sairasloma

    Syksyllä työpaikallani tulee lomautuksia. Tiedossa on myös, että minullekkin niitä on tulossa. Minulle on tulossa leikkausaika ja sekin on tiedossa.

    Tästä tulee sairaslomaa jokunen viikko, mutta voiko työnantaja lomauttaa minut sopivasti juuri leikkauspäivästä eteenpäin ? Tai jo aiemmin ?

    Sinänsä sama, mutta rahallisesti varmaan tulee tappiota, jos olen lomautuksella.
    1340
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Mikä tahansa on aina mahdollista. Mutta ao. tapauksessa kuuluu noudattaa aikaprioriteettiperiaatetta. Jos lomautusilmoitus on jo ehditty antaa ennen kuin olet ilmoittanut työkyvyttömyydestäsi , ei sinulla ole oikeutta sairausajan palkkaan ja päin vastoin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Asussissi kirjoitti:

    Syksyllä työpaikallani tulee lomautuksia. Tiedossa on myös, että minullekkin niitä on tulossa. Minulle on tulossa leikkausaika ja sekin on tiedossa.

    Tästä tulee sairaslomaa jokunen viikko, mutta voiko työnantaja lomauttaa minut sopivasti juuri leikkauspäivästä eteenpäin ? Tai jo aiemmin ?

    Sinänsä sama, mutta rahallisesti varmaan tulee tappiota, jos olen lomautuksella.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu