3kk karenssi

Jos lähden vakituisesta työstä esim opiskelemaan, opiskelen esim 6kk ja valmistun eikä ole töitä heti, onko 3kk karenssi edelleen voimassa?

Tai jos lähden vakituisesta työstä määräaikaiseen työsuhteeseen, joka kestää esim 2kk jonka jälkeen jään työttömäksi. Onko karenssia silloin ollenkaan, 1kk vai 3kk?

En todellakaan viihdy nykyisessä työssäni, inhoan iltavuoroja ja siksi haluaisinkin normaaliin päivävuoroon.
Mutta en vain voi lähteä pois, jos ei ole mitään muuta tiedossa, kun tulee se 3kk karenssi.
3340
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Minuakin kiinnostaisi tämä. Voinko irtisanoutua epämiellyttävästä 7t viikossa (käytännössä vielä vähemmän) työstä ja mennä kolmeksi kuukaudeksi hiukan useampituntiseen työhön ilman karenssinvaaraa? Ja jos karenssin saisi (mikä olisi älytöntä), alkaako se välittömästi vai määräaikaisen työn loputtua? Eli häviäisikö taloudellisesti siitä, että hakeutui parempaan työhön?

Äänestä

Karenssi alkaa työsuhteen päättymisestä.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290#L2aP1

Jos määräaikainen työ päättyy määräajan päätyttyä, eikä työnantaja tarjoa siihen jatkoa, niin silloin et ole itse aiheuttanut työsuhteen päättymistä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Nainen643335654 kirjoitti:

Jos lähden vakituisesta työstä esim opiskelemaan, opiskelen esim 6kk ja valmistun eikä ole töitä heti, onko 3kk karenssi edelleen voimassa?

Tai jos lähden vakituisesta työstä määräaikaiseen työsuhteeseen, joka kestää esim 2kk jonka jälkeen jään työttömäksi. Onko karenssia silloin ollenkaan, 1kk vai 3kk?

En todellakaan viihdy nykyisessä työssäni, inhoan iltavuoroja ja siksi haluaisinkin normaaliin päivävuoroon.
Mutta en vain voi lähteä pois, jos ei ole mitään muuta tiedossa, kun tulee se 3kk karenssi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu