Julkishallinnon palveluksessa olevat pahastuvat aina, kun yritysten omistuksista luovutaan.
Voiko joku kertoa miksi?
En usko mihinkään aatteellisuuteen koska Suoemssa ei mikään aate saa ihmisiä suurissa määrin liikkeelle ja jos saisi, niin marssijoina ja lakkoilijoina olisi muitakin kuin juuri sen yrityksen työntekijät.
Onko kyse rahasta?
Yksityisellä puolella palkat ovat keskimäärin paremmat kuin julkisella joten luulisi työntekijöiden hihkuvan riemusta, jos kyse olisi rahasta.
Onko kyse vapaa-ajasta?
Julkisella puolella lomat ovat usein pitkiä - vai pitäisikö sanoa, että työ ikävästi katkaisee lomat? Kesäällä tehdään kuutta tuntia, jos jostain syystä pekkaset ja muut vapaat eivät riitä kolmen kuukauden yhtämittaiseen lomailuun - tai jos haluaa viettää kahden kuukauden talviloman.
Teietnkin voi olla kyse myös siitä, että julkishallinto tekee asiat hyvin tehottomasti ja yhteen työhön palkataan pari-kolme tekijää. Varsinaisen työn määrä jää vähäiseksi, mutta se korvataan erilaisilla toiminnoilla, joitka ovat tyystin tarpeettomia, kuten vaikka turhien raporttien tekeminen.
Voiko joku kertoa miksi?
En usko mihinkään aatteellisuuteen koska Suoemssa ei mikään aate saa ihmisiä suurissa määrin liikkeelle ja jos saisi, niin marssijoina ja lakkoilijoina olisi muitakin kuin juuri sen yrityksen työntekijät.
Onko kyse rahasta?
Yksityisellä puolella palkat ovat keskimäärin paremmat kuin julkisella joten luulisi työntekijöiden hihkuvan riemusta, jos kyse olisi rahasta.
Onko kyse vapaa-ajasta?
Julkisella puolella lomat ovat usein pitkiä - vai pitäisikö sanoa, että työ ikävästi katkaisee lomat? Kesäällä tehdään kuutta tuntia, jos jostain syystä pekkaset ja muut vapaat eivät riitä kolmen kuukauden yhtämittaiseen lomailuun - tai jos haluaa viettää kahden kuukauden talviloman.
Teietnkin voi olla kyse myös siitä, että julkishallinto tekee asiat hyvin tehottomasti ja yhteen työhön palkataan pari-kolme tekijää. Varsinaisen työn määrä jää vähäiseksi, mutta se korvataan erilaisilla toiminnoilla, joitka ovat tyystin tarpeettomia, kuten vaikka turhien raporttien tekeminen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
niin. Veturikuljettajakin istuu koko työvuoronsa pehmeällä penkillä. Eikös se olekin hävettävää. Toista se on yksityisellä puolella hommissa. Ei ole helppoa. Joka päivä tukkimetsässä uppohangessa paukkupakkasessa. Pokasahaakin joutuu alvariinsa teroittamaan. Jos hevonen ei jaksa pöllikuormaa vetää, niin itse on tukit kannettava lansille kilometrien päähän.
Voi, voi! Taidat muistella isoisien aikoja. Enää ei virkamiehetkään jouda töissä lepäämään. Kesätyöaikakin poistui 1994.
Totta, mutta kesällä voi silti lähteä kotiin tai minne haluaa kello 14
:D
Huomaatkos, että otsikkosi oli aika sovinistinen ja naisia sortava?
Kirjoitat, että mies lepää.. Eikö siellä ole (enää) naisia ollenkaan töissä vai eikö naisia palkata valtiolle ollenkaan?
Ja kaiken lisäksi toisten ei tarvitse mennä ollenkaan töihin, kun saavat tehdä etätöitä!
Minä puhuin miehistä ryhmänä, en naisista.
Voi naisetkin levätä, mutta siihen en ottanut mitään kantaa.
Nyt täsmennän vielä: keski-ikäinen kaukaasialaista rotua (mistähän se nimitys tulee?) oleva kristitty heteroseksuaali mies lepää.
On katsos niin, että tunnen vain kyseiset määritelmät täyttäviä VR:n työntekijöitä. En voi siis puhua muista koska minulla ei ole tietoa asiasta. Olisi rasistista jne... yleistää kokemusta muihin rotuihin, sukupuoliin (niitä on kuulemma 32, joista osa ei voi lisääntyä keskenään!) saati sitten uskontoihin. Tosin en ole ihan varma kuinka vankka kristinusko tuntemillanin henkilöillä on.
Veturinkuljettajien palkat puolittuvat yksityisellä puolella. Siellä ei useiden tuhansien eurojen palkkoja maksella. Maksimissaan alle kahden tonnin bruttopalkkoja.
Palkat siis tulevat vastaamaan työn vaativuutta ja työvoiman tarjontaa. Se on ihan luonnollinen kehitys.
Veturimiesten työ taitaa kuulua niihin töihin, joista tekniikka on tehnyt kevyempää ja helpompaa. Palkkakehitys puolestaan on seurannut tuottavuutta eli kun lastia on saatu kolminkertainen määrä ja nopeudet ovat kaksinkertaistuneet, palkat ovat kuusinkertaistuneet.
Samalla kuitenkin osaamista ja fyysistä kuntoa vaativasta riskejä sisältävästä työstä on tullut kevyttä, turvallista ja jos ei vähemmän vaativaa, niin ainakin suhteessa muun työelämän kehitykseen vähemmän eritysitaitoja vaativaa.
Palkat ja työ ovat meneet siis ihan eri suuntiin. On selvää, että tällaiset epäsuhdat tasoittuvat jossain vaiheessa. Meillä se käy usein potkujen ja irtisanomisten kautta viemällä työ ulkomaille. On kuitenkin typerää, että vanhoilla erikoisaloilla pitää aina rämpiä pohjamutien kautta.
Kun taidot ja vaatimukset kehittyvät hitaammin kuin yhteiskunnnan osaaminen, palkkojen pitää laskea. On ihan selvää, että osaamiseroon perustuva palkka pienee, kun osaamisero pienenee.
Provoilu on surkeaa että......