Irtisanouduin ja toistaiseksi voimassa oleva kuukausipalkkainen työsuhde päättyy 18.9. Minulle kertyy 12 työpäivää syyskuulta eli työskentelen sinä kuukautena vähemmän kuin vuosilomalain määräämän 14pv mutta työtunteja tulee yli 35. Olenko oikeutettu täyteen lomanmääräytymiskuukauteen syyskuulta?
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä - kysymys
Jackes
3
289
Vastaukset
- palkanlaskija
Sääntöä ei vaihdeta ns. lennosta eli 14 pv ylittävältä osalta kertyisi lomaa 14 pv säännön mukaan ja 14 pv alittavalta kertyisi lomaa 35 h säännön mukaan. Toisin sanoen, olet kuukausipalkkainen ja lomaoikeutesi tarkastellaan 14 pv säännön mukaan - syyskuulta ei kerry lomaa.
- Jackes
Ok, kiitos vastauksesta. Voisin tehdä töitä myös viikonloppuna eli jos teen esimerkiksi 4h lauantaina ja 4h sunnuntaina syyskuun aikana, niin silloin työtä on tehty 14 päivänä syyskuun aikana. Oikeuttaako tämä lomankertymiseen? Mikä on se tuntimäärä joka pitää tehdä / päivä, jotta se lasketaan yhdeksi työpäiväksi? Normaalisti arkena on 7,5h työpäiviä.
- goooooo
Ei oo tuntirajaa. Pääasia on, että on työssä tai aika on työssäolon veroista.
https://tem.fi/documents/1410877/2918981/Vuosilomalaki/84908985-cf6b-40da-950a-d47f988ad3f2
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 741104
- 691044
- 48964
Miltä se tuntuu
Miltä se tuntuu havahtua, että on ollut ihmistä kohtaan, joka on rakastanut ja varjellut, täysi m*lkku? Vai havahtuuko s104948- 51905
- 49694
- 32674
Mitä se olisi
Jos sinä mies saisit sanoa kaivatullesi mitä vain juuri nyt. Ilman mitään seuraamuksia yms. Niin mitä sanoisit?34597- 50580
- 38536