Sairauslomalapun hakija saattaa yllättyä kovasti, kun työnantaja sanookin, että työntekijä voikin tehdä vaikkapa paperitöitä kun asiakaspalvelu ei sujukaan esimerkiksi äänen menetyksen vuoksi.
Varatuomari Kaija Kess toteaa suoraan, että lääkärin kirjoittama sairauslomatodistus on vain lääkärin antama lausunto potilaan työkyvystä tai työkyvyttömyydestä.
Lisää
http://url-to.com/Fd
Saikutatko? Työnantaja voi puuttua poissaoloihin
saikutatko
23
1322
Vastaukset
- lakiedellätöihin
Ja kuinka luulet käyvän työnantajalle koituville työvakuutussanktioille, jos hän pakottaa sairaslomaa saaneen ihmisen töihin. Eetenkin, jos sairaus pahenisi ? Jokainen tunnollinen työntekijä pitää puhelimessa muutenkin aluehallintoviraston työsuojeluyksikön puhelinnumeroita, ja konsultoi vähäisemmistäkin asioista heidän kanssaan. Siten he voivat "avata tapauksen" jo aikaisessa vaiheessa, ja raportoida omassa organisaatiossa asian kulusta.
Jotkut työnantajat tuntuu tarvitsevan kantapään oppia kun ei muuten löydy työntekijän kunnioittamista.- IhanSama_
Teki niin tai näin, aina väärin päin.
Jos saat korkean kuumeen ja pahan flunssan, jäät saikulle, ni se on hei hei ja potkut. Jos tulet töihin niin se on hei, hei ja ovesta ulos, potkut kun tulit sairaana töihin ja tartutat muihin ihmisiin saman. Eli mikään ei kelpaa! MUTTA, jos kyseessä onkin oma kaveri tai sukulainen, niin sillä ei ole mitään väliä mitä teet; kaikki kelpaa!
- Nettomaksaja.stadista
Nykynuorison saikuttamiseen olisi puututtava kovalla kädellä.
- PieniPiruVasempaan
Entisessä työpaikassani tutkitiinn aina mahdollisuus tehdä muuta työtä pitkän sairausloman aikana. Esimerkiksi luunsa murtanut on voinut tehdä töitä puhelimella kotoa käsin. Se on kaikille hyvä juttu.
Sairastunut ei putoa KELAn päivärahalle eikä muiden työntekijöiden tarvitse venyä liikaa. Tuuraajaa ei ole järkeä palkata koska sen opastaminen veisi toisenkin ihmisen ajan eikä tuurajaa oppisi hommaa ennen kuin on aika lähteä.
Kenelläkään ei ole koskaan ollut mitään järjestelmää vastaan eikä kukaan ole siitä halunnut kieltäytyä. Ketään ei ole siihen painostettu eikä pakotettu.
Jopa korttinsa menettäneet kuskit ovat saaneet mahdollisuuden käyttää lomiaan ja tehdä muuta työtä kuivumisen ajan.- sldkfdklsfklklsd
Siksikö se onkin ENTINEN työpaikkasi kun saikkumenettely rupesi vituttamaan...
- sopiiyrittääkohdallani
Aiheessa kun ollaan, niin sairaslomat eri syistä, oli ne sitten vaikeasti todistettavat selkäsäryt, pääsäryt tai olkapääkivut, ehkä jopa masennukset jotka kaikki voidaan eri vastaanotoilla venyttää vaikka 6 viikon painajaiseksi pienelle yritykselle, ovat myös se perälauta ja viimeinen optio tiketti tiketti kesälomille. Tarkoitan tällä erityisesti sellaisia yrityksiä, jotka palkkaavat näin keväällä uuden työntekijän ja fantasioivat ajatuksesta ettei uutta työntekijää tarvitse kesälomalle päästää ollenkaan
- PieniPiruVasempaan
En ole kuullutkaan, että yritykset palkaavat uutta porukaa siksi, ettei ensimmäisenä vuonna ole täyttä kesälomaa. Tuo ei tunnu mitenkään järkevältä ainakaan yrityksen kannalta.
Kaikki työpaikat, joissa olen ollut, ovat olleet hiljaisia kesäisin ja niissä on ollut pikemminkin liikaa porukkaa kesällä, vaikka suurin osa onkin lomalla. UUsien työntekijöiden kanssa ollaan sovittu hyvin hanakasti parin viikon lomasta, jos sille on ollut halua.
Uusi työntekijä ei muutenkaan pysty pyörittämään kovin kummoista operaatiota ilman kokemusta. Siellä täytyy joka tapauksessa olla joku, joka on ollut pitempään, muttei se tarvitse kaverikseen keväällä palkattua.
Niihin tehtäviin, joissa sitten voidaan käyttää kokematonta, ollaan ylkeensä palkattu jo hyvissä ajoin kesäharjoittelijoita tai sijaisia opiskelijoista, Kesällä ei ole pulaa työntekijöistä ainakaan niin, että uuden pysyvän työntekijän palkkausta venytettäisiin keväälle.
Ajatus on ihan päätön - satkullaviikkolomaahyvä
PieniPiruVasempaan kirjoitti:
En ole kuullutkaan, että yritykset palkaavat uutta porukaa siksi, ettei ensimmäisenä vuonna ole täyttä kesälomaa. Tuo ei tunnu mitenkään järkevältä ainakaan yrityksen kannalta.
Kaikki työpaikat, joissa olen ollut, ovat olleet hiljaisia kesäisin ja niissä on ollut pikemminkin liikaa porukkaa kesällä, vaikka suurin osa onkin lomalla. UUsien työntekijöiden kanssa ollaan sovittu hyvin hanakasti parin viikon lomasta, jos sille on ollut halua.
Uusi työntekijä ei muutenkaan pysty pyörittämään kovin kummoista operaatiota ilman kokemusta. Siellä täytyy joka tapauksessa olla joku, joka on ollut pitempään, muttei se tarvitse kaverikseen keväällä palkattua.
Niihin tehtäviin, joissa sitten voidaan käyttää kokematonta, ollaan ylkeensä palkattu jo hyvissä ajoin kesäharjoittelijoita tai sijaisia opiskelijoista, Kesällä ei ole pulaa työntekijöistä ainakaan niin, että uuden pysyvän työntekijän palkkausta venytettäisiin keväälle.
Ajatus on ihan päätönKoin tuon itse pari vuotta sitten, jolloin en saanut pitää lainkaan lomaa. Universumin balanssi korjaa minkä arjen kohtalo suo. Joku meistä on seuraavan kesän pätkätyövälitysfirmassa sairaslomalla oikein urakalla, mahdollinen sellainen ei vaan vielä tiedä sitä.
Ja hei; olen jopa aktiivinen työnhakija....
- höpöhöpöhöpööö
Työnantaja voi yllättyä viel äenemmän kun työntekjiä sanoo et tee yksinäs pareptiyöt. Ei töihin mennä saikulla on se työ siten mikä vain. Lääkärin sana painaa enemän kuin työnantajan eikä sitä tosiasiaa muuta työnantajien kitinät tähänkin viestiin :D
- työnantaja-vahtii
Ja pitää muistaa, ettei sairaslomallavoi bailata kännipäissään kapakoissa jos "selkä"kipeä vaikka ja siitä sairasloma. Loppuu duuni siihen paikkaan äkkiä kun työntekijä hillumassa vaikka muka niin kipeä ettei sängystä pääse ylös ja se kuvataan tai itse hölmänä laittaa Faceen biletyskuviasairaslomilta. Samoin ulkomaille ei voi lähteä sairaslomilla.Nykyisin on isoilla yrityksillä ihmisiä jotka kyttää juuri sellaisia jotka koko ajan sairaana eli ottavat kuvia ja raportoivat mitäsairaslomalainen tekee oikein.
- Oikeusjakohtuus
työnantaja-vahtii kirjoitti:
Ja pitää muistaa, ettei sairaslomallavoi bailata kännipäissään kapakoissa jos "selkä"kipeä vaikka ja siitä sairasloma. Loppuu duuni siihen paikkaan äkkiä kun työntekijä hillumassa vaikka muka niin kipeä ettei sängystä pääse ylös ja se kuvataan tai itse hölmänä laittaa Faceen biletyskuviasairaslomilta. Samoin ulkomaille ei voi lähteä sairaslomilla.Nykyisin on isoilla yrityksillä ihmisiä jotka kyttää juuri sellaisia jotka koko ajan sairaana eli ottavat kuvia ja raportoivat mitäsairaslomalainen tekee oikein.
Vai että sellaisia salakuvaajia liikkeellä! Pitääkin ilmoittaa välittömästi poliisille moiset kotirauhan rikkojat. Toivottavasti saadaan Suomeenkin mahdollisimman pian kuolemantuomio voimaan, voitaisiin aloittaa tuomiot työnantajille palkkojen maksamatta jättämisistä.
- Magneettikuvattu
työnantaja-vahtii kirjoitti:
Ja pitää muistaa, ettei sairaslomallavoi bailata kännipäissään kapakoissa jos "selkä"kipeä vaikka ja siitä sairasloma. Loppuu duuni siihen paikkaan äkkiä kun työntekijä hillumassa vaikka muka niin kipeä ettei sängystä pääse ylös ja se kuvataan tai itse hölmänä laittaa Faceen biletyskuviasairaslomilta. Samoin ulkomaille ei voi lähteä sairaslomilla.Nykyisin on isoilla yrityksillä ihmisiä jotka kyttää juuri sellaisia jotka koko ajan sairaana eli ottavat kuvia ja raportoivat mitäsairaslomalainen tekee oikein.
Väärin.
Kirugi määräsi juurikin mökille uimaan ja saunomaan. Oluttakin saa ottaa. Fillarilla matkaan.
Ja jos pidätys pettää, leikkaukseen.
Kaikkein isoin virhe jäädä sohvalle makaamaan
- tuulaaa
Meillä monet haluaa tulla sairauslomalla töihin kun kyse on jostain murtumasta tms., jolloin sairausloma on pitkä mutta toisaalta ei ole sillä tavalla sairas etteikö voisi töitä tehdä. Nykyään voi myös monesti tehdä etätöitä kotona, samoin monet tekee kun lapsi on sairas.
Se on vaan parempi tehdä kun mitään sijaisia ei oteta asiantuntijahommissa, työt kasaantuu ja aikataulut pettää. Parempi vaan tehdä niin on mukavampi palata sairauslomalta töihin.
Vakuutusyhtiöllä ei ole siihen mitään kommentoitavaa, jos henkilö on töissä, hän on töissä. Jos joku työtapaturma sattuisi, se käsitellään ihan normaalisti. Olen tätä vakuutusyhtiöiltä kysynyt. Se, ettei vakuutusyhtiö korvaisi kun on lääkärin määräämä sairausloma, on urbaanilegendaa.- murtuma.ei.leikin.asia
Viime vuosikymmenellä mulle sattui teollisuuslaitoksessa työtapaturma jossa tuli vakava luunmurtuma, luu oli haljennut ihan ympäri ja lääkäri sanoi että se olisi mennyt irtipoikki vetämällä. En todellakaan kaipaillut käsi kipsissä töihin eikä lääkärintarkastuksissa edes myönnetty lupaa töihinmenolle ennenkuin spesialisti oli lopulta tutkinut murtuneen kohdan.
Luunmurtuma ei ole koskaan mikään vähäpätöinen pikkujuttu.
Aikoinaan Fordin tehtailla, siis Amerikassa 1900-luvun alussa , työssään loukkaantuneiden taikka muuten sairastuneiden ja vuoteenomaksi joutuneiden työläisten hyväksi haluttiin tehdä jotain.
Kun heille ei voitu palkkaa tekemättömästä työstä maksaa, järjestettiin asiat niin, että heille tuotiin päivittäin tehtaan sairaalaan vuoteisiin tarjottimilla pieniä osasia, joita sitten pystyivät sängyllä makoillessaan yhteen ruuvailemaan.
Näin hetkellisesti entiseen työhönsä tehdassalissa kelpaamaton työntekijä saattoi maata vuoteella, työskennellä ja tuntea itsensä hyödylliseksi. Palkka juoksi ja etuja oli niin, että olisi kyyneliin liikuttunut paatuneinkin kommunisti.- järkkyä
Ihan vammasta touhua kas kun ei paskalla käydessä ruuvata töissäkin jotain pikkuosia yhteen.
Nyt on siis ihan oikeesti vuosi 2018 ja työpaikat vähenee kokoajan mutta tämän mahdottoman yhtälön kanssa ei muuta tehdä kuin kiristetään kaikki irti työntekijöistä eikö nyt olisi aika jakaa sitä työtä ja vähentää työaikaa 6h per päivä.
Kansalaispalkka siihen pohjaksi ja paskaduuneille täysi stoppi se olisi jo nykyaikaa eikä mitään 1800-luvun pelleilyä kuten nyt on työelämä missä kukaan ei enää jaksa olla.
Suurinosa työntekijöistä on täysin kyllästyneistä koko nykyiseen paskaan ja haluavatkin jo oravanpyörästä ulos mutta velkojen ja perheiden takia eivät siihen kykene. - hellanjestas
järkkyä kirjoitti:
Ihan vammasta touhua kas kun ei paskalla käydessä ruuvata töissäkin jotain pikkuosia yhteen.
Nyt on siis ihan oikeesti vuosi 2018 ja työpaikat vähenee kokoajan mutta tämän mahdottoman yhtälön kanssa ei muuta tehdä kuin kiristetään kaikki irti työntekijöistä eikö nyt olisi aika jakaa sitä työtä ja vähentää työaikaa 6h per päivä.
Kansalaispalkka siihen pohjaksi ja paskaduuneille täysi stoppi se olisi jo nykyaikaa eikä mitään 1800-luvun pelleilyä kuten nyt on työelämä missä kukaan ei enää jaksa olla.
Suurinosa työntekijöistä on täysin kyllästyneistä koko nykyiseen paskaan ja haluavatkin jo oravanpyörästä ulos mutta velkojen ja perheiden takia eivät siihen kykene.Nyt on sosialismin aura osunut kiveen oikein kunnolla.
- suurin osa työntekijöistä jargoni, velka tarkoittaa että ovat tuhlanneet etukäteen tulevaa tuloaan, miksi heidän pitäisi päästä pois tekemästä työpanostaan siitä etukäteen maksetusta osiosta?
-paskaduuneille täysi stoppi ? ei semmoista ole olemassakaan kuin paskaduuni, jokainen tekee oman kykynsä ja taitonsa mukaisesti ja saa oman kykynsä ja taitojensa mukaisesti myös korvauksia palkan muodossa.
- 6 tunnin päivä, oletko valmis pudottamaan tulotasoasi 25% jos työpäiväsi lyhenee 25% ? tuskin joten tuon jargonin voit myös työntää sinne sosialismin anukseen.
Olisiko jo aika luopua tuosta sosialismin ihanteesta että rahaa tulee taikaseinästä, sähköä töpselistä. aasinsiltana tänä sopii kyllä jatkoksu Jani Toivolan matkustan taksilla, pitää torvi sitä ympäristötekona koska omasta autosta ei silloin tule päästöjä. - kjfsdlkfdklklfdskl
Eli jos työntekijällä EI ole velkaa niin silloin saa olla poissa töistä vaikka sairaslomalla?
On tämä perkele orjuutusjärjestelmä, omaa asuntoa ei voi hankkia ilman velkaa ja sitten siinä koukussa vedätetään ihminen niin paskaksi ettei voi nauttia siitä asunnostaan kun aina pitäisi vaan raataa töissä... maksetaan vielä niin huonoa palkkaakin että pörssikeinottelijoiden kohtuuttoman kalliiksi paisuttaman asuntojen hintojen takia asuntovelan takaisinmaksamiseen menee koko elämä. Onko tässä enää minkäänlaista mieltä, täysin järjetöntä vedätystä vaan koko homma perkele!!
- Luopion.työtervays.ry
Kuopiossa on eräs työterveyslaitos lähtenyt sille linjalle että sairaslomaa ei myönnetä vaan annetaan lausunto että voi tehdä jotain muuta työtä. Se vaan ei teollisuuslaitoksessa oikein toimi kun esim. jalan rasitusvamman vuoksi laitetaan mukamas istumatyöhön sellaiselle työpisteelle missä kuitenkin joutuu nousemaan vähän väliä seisomaan. Tämä osoittaa miten välinpitämättömästi jopa työterveyslaitokset suhtautuvat työntekijään, taitavat olla vain korruptoituneita, työnantajan maksamia tahoja jotka pitävät vain työnantajan puolia työntekijän kustannuksella >_<!!!
Saatanan kyrvänsyylät prkele mitä touhua... - kutsumustyössä
Lintsaukseen tulee puuttua, mutta oikeasti kipeät kuuluu passittaa kotiin. Odotan kahulla tulevan talven flunssahärdelliä. Työntekijät kun ei malta sairastaa kotona.
- IhanOmaMoka
Buah hah haa. Ihan oma vika. Mitäs olette valinneet töihin vääriä tyyppejä, jotka saikuttavat ihan muodonkin vuoksi. Taisi rekrytoinnissa tulla suuri töppäys ja paremmat työntekijät jäivät palkkaamatta kuten yleensä maan tapana on. Toivottavasti saikuttavat oikein mahdollisimman paljon. Bua hah haa.
- työmoraalinrappio
Miksi ihmiset kuvittelvat että "haava sormessa" olisi 100% työkyvytön ja firma maksakoot kun katselen netflixiä laastari sormessa täydellä palkalla?...
Miksi ihmiset eivät oikeasti ajattele?- SulleMulleSulleMulle
Varmaan kun yksi kynsi tai hius on poikki niin on työkyvytön, masentunut ja työhaluton 100%, mutta kun kyseessä on oma tytär, poika, kaveri tai muu sukulainen niin hänhän on 100% työkyvyllinen, vaikka kuinka makaisi sairaalan teho-osastolla tai ei edes viitsi ilmestyä koko duuniin.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Uskalla lähestyä minua
Mitä siinä menetät? Vai tyydytkö kirjoittelemaan täällä? Minä olen jo tehnyt aloitteen. Paitsi jos sinua ei kiinnosta. S606504- 1003362
Oulaskankaan päätöksistä
https://www.facebook.com/share/v/1BSCFTMTyX/ Nyt tuli kova päätös, arvostan tätä Kuoppamäen suoraselkäisyyttä.252696- 212328
- 271881
Mitä toivot Suomi24:ltä? Osallistu sivuston kehitykseen!
Moikka keskustelijat! Terveisiä Suomi24:n kehitystiimiltä. Vuosi lähenee loppuaan, mutta ennen kuin rauhoitumme joulun3571822- 251610
- 321458
- 491452
Suomessa oikeistohallitus vallassa: nälkäiset lapset hakevat jo Punaiselta ristiltä ruoka-apua
Sosiaaliturvaleikkaukset ovat lisänneet asiointia ruoka-avussa. Kyllä tämän maan tilanne on surkea, kun lapset näkevät n2261423