Voisiko joku kertoa, mitkä kaikki päivät l. kirkolliset ym. päivät ovat palkallisia vapaita?
palkalliset "vapaapäivät"
tiedosta kiitollinen
2953528
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 29
Vanhimmat
RAKENNUSLIITON HANKKIMAT palkalliset vapaat ovat seuraavat:
Uudenvuodenpäivä
Loppiainen
Helatorstai
Pitkäperjantai
Vappu
Juhannusaatto
Itsenäisyyspäivä (työsopimuslaki)
Jouluaatto
1 Joulupäivä
Muistaakseen kaikki on tuossa. Vaihtelee sopimuksittain tarkista oman alasi tessistä.
liittojen ulkopuolella hankitut palkalliset vapaat ovat seuraavat
"
"
"
"
"
Valitettavasti kohteita ei löytynyt
Täydellä palkalla puolipäivää töitä joissakin ihmiset huomioon ottavissa yrityksissä:
jouluaaton aatto
uudenvuoden aatto
kiirastorstai
juhannus aatto
Tapaninpäiväkin kuuluu varmaan kaikille, siis muille kuin rakennusliiton punakantisen taskustaan löytäville.
-kamiepälöysin-
Maataloustuen nostajalla on 365 palkallista vapaapäivää vuodessa.
Palkalliset vapaapäivät ovat työehtosopimuskohtaisia. Yleinen linja (myös järjestäytymättömän työnantajan pakko maksaa) taitaa olla kaksi arkipyhää/vuosi ja "parhaaisa" liittosopimuksissa (työntekijän kannalta) pitkästi yli 10 kpl.
Lakisääteiset juhlapäivät ovat Wikipedian mukaan (http://fi.wikipedia.org/wiki/Suomen_juhlapäivät).
Uudenvuodenpäivä
Loppiainen
Pitkäperjantai
Pääsiäispäivä
2. pääsiäispäivä
Vappu
Helatorstai
Helluntai
Juhannuspäivä
Pyhäinpäivä
Itsenäisyyspäivä
Joulupäivä
Tapaninpäivä
Kuka tietää onko todella näin?
Vapaa tai palkallinen vapaa. Siinä on hivenen eroa :)
Lisäksi "pekkaspäivät" jotain tusinan verran. Kallista puuhaa. Sen takia kikyä tarvitaan. Helvetinmoinen haloo, kun viime kikyssä kolmen päivän verran saatiin pekkasia vähennettyä. Se antoi kuitenkin intoa yrittäjille työllistää. kiky toi 40.000-60.000 työpaikkaa. SAK:n kanssa asiaa piti vääntää 9 kuukautta, ennenkuin ymmärsivät. STKK ja Akava ymmärsivät asian heti. Kunnalliset ottivat osan ajasta lomrahoista. Liitot itse päättivät niin. Kiky kompensoitiin veronalennuksina minkä takia viime joulukuussa oli ennätysmäiset veronpalautukset.
Kun palkkoja alennetaan ja samalla alennetaan veroja, niin käteen jää saman verran, mutta yritysten kilpailukyky ulkomaan markkinoilla paranee muihin maihin verrattuna. Se tuo hyvinvointia. Päinvastainen palkka-verohissi, jota SAK ja SDP ovat harrastaneet viime vuosikymmeninä ei innosta veronmaksuun ja vie työpaikat ulkomaille. Yksityisten henkilöiden harjoittama veronkierto eli harmaa talaous on 10 kertaa suurempaa kuin yritysten harjoittama. Se johtuu korkeista veroista. Kiitos SAK:n ja SDP:n.
Lähde: http://www.uku.fi/hallinto/suunn/henkilostoopas04/palkallisetvapaapaivat.htm
Valtion virkamiesten työaikaa säätelevät työaikalaki, asetus valtion virastojen aukioloajoista sekä valtion virka- ja työehtosopimus.
Palkallisia vapaapäiviä ovat:
- Loppiainen
- Vapunpäivä
- Helatorstai
- Juhannusaatto
- Itsenäisyyspäivä
- Jouluaatto
Suunnitelmissa on ottaa kirkkoon kuulumattomilta ja jehovilta palkka kokonaan pois kirkollisilta pyhiltä. Miksi ottaa palkka vastaan Joulusta, kun henk.koht. usko ei tunne miksi Joulua vietetään.
Uskovaisten ei saa ottaa tehdä viikonloppu ylitöitä, koska joka 7 päivä on lepopäivä.
Pakana saa vain olla ylitöissä sunnuntaisin.
ja jos nyt muistetaan että joulu on pakanallinen juhla alkujaan, kirkko on sen vain ominut kristuksen syntymäjuhlaksi joka sekin tutkimusten mukaan on joko keväällä tai syksyllä, mutta ei meidän kalenterin joulun aikana.
Ei ole ainuttakaan lain mukaan.
Kuukausipalkka on petooollinen.
Oikein olisi tuntipalkkaus eli tehdystä työstä. TAI Peruspalkka ja sitten jonkunlainen bonus.
Nyt on usein ettei voi palkata työhuippuihin lisää väkeä kuin loikoilevat kuin on vähemmän.
Vastuu ja kulut kantaa työnanatja, miksei myös työntekijä aianskin osittain.
Kuin evätään keskuselu alemmasta peruspalkasta ja isonnetusta bonuksesta myöntää työntekijä ettei hän sitä halua. MIKSI ? saisi paremma liksan mutta ehkä joutuisi myös panemaan itseään enemmän likoon.
Akt:n sopimuksissa bussipuolella, arkipyhät eivät ole palkallisia vapaita, vaa jos et ole ajossa, niin näihin käytetään pekkasia. Että ei ole automiesten liitto hoitanut asioita kuten muilla aloilla, ilmankos tehdään 11-12 tunnin työpäiviä paikallisliikenteessäkin.
Mitenkähä pääsisi tehtaaseen töihin!
Miten on bussipuolella itsenäisyyspäivä.Eikös se ole ainoa lakisääteinen palkallinen vapaapäivä.Meneekö se niin,että periaatteessa se on palkallinen vapaa mutta työnantaja voi ja myös laittaa siihen pekkaspäivän.Mutta jos on töissä itsenäisyyspäivänä saa kaksinkertaisen palkan.Samoin jos on töissä muinakin arkipyhinä niin eikö siitä tule pyhäkorvaus 100%.
Muisteluni mukaan kun pekkaset tuli,niin niiden määrä laskettiin silleen,että arkipyhät otettiin huomioon.Siis siten,että pekkasia tuli vuotuisten arkipyhien verran lisää.Jos arkipyhät korvattaisiin esim. erillisellä arkipyhä-korvauksella niin vuotuisten pekkasten määrä olisi saman verran pienempi.Arkipyhät on siis huomioitu pekkasten määrässä.Jos pyhäpäivä on työpäivä ko. pekkanen säästyy ja pyhäkorvaus maksetaan,joka on 100%.
Viralliset pyhät 2019
Vuonna 2019 viralliset pyhäpäivät, ja samalla vapaapäivät, asettuvat alla olevan listan mukaisesti.
Lomien suunnittelun helpottamisen vuoksi olemme listanneet mukaan myös usein vapaapäivinä pidetyt merkkipäivät, jotka eivät kuitenkaan ole varsinaisesti lakisääteisiä pyhäpäiviä.
1.1.2019 – Uudenvuodenpäivä (ti)
6.1.2019 – Loppiainen (su)
19.4.2019 – Pitkäperjantai (pe)
21.4.2019 – Pääsiäispäivä (su)
22.4.2019 – Toinen pääsiäispäivä (ma)
30.4.2019 – Vappuaatto (ti)
1.5.2019 – Vappupäivä (ke)
30.5.2019 – Helatorstai (to)
9.6.2018 – Helluntai (su)
21.6.2019 – Juhannusaatto (pe)
22.6.2019 – Juhannuspäivä (la)
2.11.2019 – Pyhäinpäivä (la)
6.12.2019 – Suomen Itsenäisyyspäivä (pe)
24.12.2019 – Jouluaatto (ti)
25.12.2019 – Joulupäivä (ke)
26.12.2019 – Tapaninpäivä eli toinen joulupäivä (to)
31.12.2019 – Uudenvuodenaatto (ti)
Yllä mainittujen pyhäpäivien lisäksi myös kaikki sunnuntait ovat pyhiä.
Jouluaatto, Uudenvuodenaatto, Suomen itsenäisyyspäivä, Juhannusaatto, Vappu, Vappuaatto, eivät ole kirkollisia pyhäpäiviä.
Viralliset pyhät 2019
Vuonna 2019 viralliset pyhäpäivät, ja samalla vapaapäivät, asettuvat alla olevan listan mukaisesti.
Lomien suunnittelun helpottamisen vuoksi olemme listanneet mukaan myös usein vapaapäivinä pidetyt merkkipäivät, jotka eivät kuitenkaan ole varsinaisesti lakisääteisiä pyhäpäiviä.
1.1.2019 – Uudenvuodenpäivä (ti)
6.1.2019 – Loppiainen (su)
19.4.2019 – Pitkäperjantai (pe)
21.4.2019 – Pääsiäispäivä (su)
22.4.2019 – Toinen pääsiäispäivä (ma)
30.4.2019 – Vappuaatto (ti)
1.5.2019 – Vappupäivä (ke)
30.5.2019 – Helatorstai (to)
9.6.2018 – Helluntai (su)
21.6.2019 – Juhannusaatto (pe)
22.6.2019 – Juhannuspäivä (la)
2.11.2019 – Pyhäinpäivä (la)
6.12.2019 – Suomen Itsenäisyyspäivä (pe)
24.12.2019 – Jouluaatto (ti)
25.12.2019 – Joulupäivä (ke)
26.12.2019 – Tapaninpäivä eli toinen joulupäivä (to)
31.12.2019 – Uudenvuodenaatto (ti)
Yllä mainittujen pyhäpäivien lisäksi myös kaikki sunnuntait ovat pyhiä.
Jouluaatto, Uudenvuodenaatto, Suomen itsenäisyyspäivä, Juhannusaatto, Vappu, Vappuaatto, eivät ole kirkollisia pyhäpäiviä.
Kauanko täytyy olla yrityksen palveluksessa jotta nuo palkalliset päivät toteutuvat ?
Koko kesälomakin edellyttää koko vuoden työtä.
Jos samalla viikolla kun esim. pääsiäinen maanantaina työmntekijä tulee palvelukseen niin onko hän oikeutettu pitkäperjantain ja toisen pääsiäispyhän palkalliseen vapaaseen vaikka työ suhede päättyisi jo ennen juhannusta
Alan TES-kirjanen kertoo kuinka kauan työsuhteen on jatkuttava ennenkuin on oikeutettu palkalliseen vapaaseen.
''Kauanko täytyy olla yrityksen palveluksessa jotta...''
Voimassa oleva työsopimus riittää.
Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytykset
Työntekijän työsuhteen on tullut kestää yhtäjaksoisesti vähintään kuukauden ennen korvattavaa arkipyhää. Tämä sääntö koskee jokaista arkipyhää.
Kuukauden työsuhteen lisäksi edellytetään, että työntekijä on ollut työssä työtuntijärjestelmän mukaisesti joko viimeisenä arkipyhää edeltäneenä tai sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä. Edellytyspäiviä ovat todelliset työtuntijärjestelmän mukaiset työpäivät. Jos arkipyhää edeltää / seuraa sovittu tai määrätty työajantasaamispäivä ja työaikapankkivapaa, edellytyspäivä siirtyy työtuntijärjestelmän mukaiseksi arkipyhää edeltäväksi tai seuraavaksi työpäiväksi.
Tää on vittu sitä, minkä takia Suomen työpaikkoja valuu ulkomaille. SAK:n paskakiristystä. Sen takia koko juhannuspyhät piti lukea vanhoja lehtiä, kun ei Hesaria tullut luukusta. Mahdoton yhtälö!
Suomessa on työvoimapula. Kokeile, ei siihen kuole.
Pienet on murheet, jos hesarin puuttuminen on kaataa maailman...
Sapettaahan se jos jää päivittäinen propaganda-annos saamatta.
Uudenvuodenaatto 31.12.2021 onko palkallinen vapaa.
Itse olen viikon vuodenvaihteessa, viikon hiihtolomalla sekä kuusi viikkoa kesälomalla.
Työnantajan kanssa sovittu, ihan yksityisen palveluksessa, en kuulu liittoon. YTK-jäsenyys toki on.
Liity liittoon, luottamusmies neuvottelee kohtuuttomat edut pois.