språkkunskaper i det andra inhemska språket om någon söker en kommunal eller myndighetstjänst på en tvåspråkiga ort (att man inte bara nöjer sig med betyg ).
Mitt barnbarn var på ansökningsintervju (yrkesutbildningen har varit på finska ), han måste faktiskt konkret bevisa att han klarar båda språken flytande vid samtal.
Mitt barnbarn var på ansökningsintervju (yrkesutbildningen har varit på finska ), han måste faktiskt konkret bevisa att han klarar båda språken flytande vid samtal.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Man undrar nog hur vissa tjänstemän överhuvudtaget blivit anställda på vissa inrättningar.
På orter där det fordras kunskap i svenska borde man inte bli anställd (trots att man kan tjänstemannnasvenska i teorin men inte i praktiken )och detsamma om en svenskspråkig inte behärskar finska.
Ofta får man ju frågan : Kan vi tala finska istället, när man sagt sitt ärende på svenska.
I fall att frågan kommer på finska är det bara att titta frågande på typen och kanske meddela den på svenska, att man talar svenska. Det löser sig alltid då man tvingar den lata tjänstemannen bort från sitt bekvämlighetsområde.
Monessa tapauksessa palveleva henkilö on ulkomaalainen. Ei voi vaatia ruotsin osaamista. Suomalaiset unohtavat helposti ruotsin käytön puutteessa.
Inte som tjänsteman på kommunala inrättningar, där är nog för det mesta inhemska personer..På tvåspråkiga orter fordras kunskap i både fnska och svenska.
Inom privata sektorn behöver man förstås bara kunna de språk som arbetsgivaren anser att är nödvändiga.
Hölpsipölpsis...har aldrig haft problem med andra än tvättäkta finnar, oftast någonstans från östgränsen invandrade. Och jo, man inte bara kan, utan bör kräva.
Jag ser ingen orsak varför jag skulle hjälpa någon inkompetent som får sin lön ur mina skattemedel. Det finns 570.000 arbetslösa varav mången säkert gärna övertog en inkompetent och/eller attitydproblematisk tjänstemans tjänst.
Sedan vore det ju utmärkt om tjänstemännen vågade använda sina språkkunskaper, inte är det så farligt om man nu gör något litet fel.
Bäst om man anställer tvåspråkiga personer (två hemspråk ) men de är nu annars också eftersökta på arbetsmarknaden.
-Väldigt bra att man testar personers "äkta "
språkkunskaper
Aivan åikein.
Pakkåruåtsitettu kåmmuunal tjänstermiäs ei kelpaa.
Pitää ålla äkta svenssån.
ja silti ylläpitää tvångsvensson.
Sen när tjänstemannaspråkfordringarna försvinner (fennorna har lovat ) så får vi kanske personal som faktiskt är skråkkunniga.
Mera arbetsplatser för tvåspråkiga finländare.
Tulevaisuudessa toimitaan Ionin mallin mukaan. Tässä Ionin malli lyhyesti:
"Kielilain mukaisten velvoitteiden tulee kohdistua viranomaiseen tai tuomioistuimeen. Yksittäisellä virkamiehellä ei ole velvoitetta kielen osaamiseen vaan velvoite kielipalvelujen järjestämiseen - eriasteisena virka-alueen kielijakaumasta riippuen - on tuomistuimen ja viranomaisen velvoite. Yksittäisen virkamiehen tai tuomarin osalta ei kielitaitovaatimusta ole ja näin ollen kielitaitoa koskeva lainsäädäntö voidaan kumota [jolloin pakkoruotsi käy tarpeettomaksi]. Kielilakia täsmennettäköön tämän periaateen toteuttamiseksi. Mallini perustuu käsitykseen, jossa voimassa olevia resursseja kohdennetaan sinne, missä kiellisten palvelujen tarvetta ilmenee. Mallini olisi kustannustehokas ja tuottaisi myös nykyistä parempia kielellisä palveluja."
Ioni¤ 6.9.2011 09:45 ( http://keskustelu.suomi24.fi/node/10099960#comment-51094915
Tulevaisuudessa testataan korkeintaan, löytyykö virkakunnasta kaksi, kolme ehkä neljä sadasta henkilöstä, jotka ovat äidinkielisesti tai muuten ruotsintaitoisia palvelemaan muutaman prosentin kokoista kielivähemmistöä kunnassa.
En ymmärrä miten nykyinen kielilaki olennaisesti eroaa tuosta teidän nettifennojen puffaamasta nk "Ionin mallista"?
Kielilaissa on nimenomaan kyse yksilön oikeudesta ja viranomaisen velvollisuudesta!!
" Lain mukaan viranomainen on velvollinen huolehtimaan henkilöstönsä kielitaidosta, kielitaitovaatimuksista ilmoittamisesta ja niiden asettamistavasta, kielitaidon varmistamisesta palvelukseen ottamisessa, erivapaudesta, suomen ja ruotsin kielen tutkinnoista sekä tutkintojen hallinnosta ja toimeenpanosta.
Laissa etsitään nykyistä joustavampia ja tarkoituksenmukaisempia tapoja varmistaa viranomaisen kaksikielisyys. Käytännössä esimerkiksi verovirasto tai sairaanhoitopiiri huolehtii siitä, että niillä on kaksikielisessä suomienemmistöisessä kunnassa riittävästi ruotsin kielen taitoista henkilöstöä. Jokaisen verovirkailijan tai sairaalan vastaanotossa työskentelevän ei siis tarvitse osata ruotsia kaksikielisen henkilön tavoin, vaan riittää, että viranomainen tarjoaa myös ruotsinkieliset palvelut riittävän selvästi ja ohjaa tarvittaessa asiakkaat kieltä taitavien virkamiesten äärelle."